Kuidas see kaasavuse ja mitmekesisuse seanss teie jaoks läks?
Tola Dabiri - See oli väga hea seanss väga vastuvõtliku publikuga. Olin üsna mures selle pärast, kuidas istung vastu võetakse, sest usun, et olin konverentsil üks kahest värvilisest inimesest. Aga see oli suurepärane ja ma usun, et on palju entusiasmi laiendada võrku ja tulla toime väljakutsetega, mis võivad sellest tuleneda.
Larissa Borck – arvan, et esimene suur samm oli tegelikult see, et meil oli selline istung Europeana iga-aastasel konverentsil. See näitab, et on märkimisväärne hulk inimesi, kes on huvitatud selle vestluse pidamisest - ja teine suur samm oli see, et osalejad ilmusid tegelikult istungile ja ühinesid aruteluga. See oli juba esimene edusamm. Istungjärk oli lähtepunkt, et püüelda kaasavama ja mitmekesisema Europeana kogukonna poole.
Mis on teie arvates kõige olulisem küsimus, mida istungil käsitleti?
TD - Ma loodan, et mul õnnestus teatada, et projektid ja aruanded üksi ei suurenda mitmekesisust ja kaasatust, kuid on oluline teha koostööd erinevate kogukondadega, et oleks võimalik kindlaks teha ja kõrvaldada takistused juurdepääsul ja osalemisel.
LB - Minu arvates oli meil Tolaga kõnelustel palju ühiseid punkte, eriti kui räägime võimalikest takistustest, mis ei lase inimestel liituda selliste võrgustikega nagu Europeana. Selleks, et vähendada tõkkeid ENA aktiivseks liikmeks saamisel, peame tuvastama pimealad: Kes ei ole veel meie aruteludega liitunud? Kelle me välja jätame? Peame nende rühmade jaoks ruumid avama ja neid kuulama, et teada saada, kuidas võrgustik võib neile ainuomane olla.
Mida soovitaksite oma kogemuste põhjal seda vestlust jätkata?
TD - Ma arvan, et oleks hea teha kaardistamine, et mõista, kuidas Europeana liikmed eri riikides mitmekesisust määratlevad ja kirjeldavad ning mis tööd mitmekesisuse ja kaasatuse suurendamiseks on juba tehtud. Usun, et see tooks kaasa ühise arusaama kujunemise kogu võrgustikus. Nõustun ka Larissaga, et see peaks hõlmama erinevaid kogukondi, kes praegu Europeanaga ei tegele.
LB - See on suurepärane esimene samm, et nüüd on uute spetsialistide rakkerühm, sest see võimaldab meil selle teemaga töötada. Kuid sama oluline on, et see ei oleks ainult rühma väheste liikmete töö, vaid et me koguksime palju erinevaid vaatenurki, et mitte ainult hõlmata meie kogemusi, vaid ka neid, mis on saadud mitmesugustelt inimestelt väljastpoolt võrgustikku. Kui me lihtsalt räägime nendega, kes on juba meie kogukonna liikmed, ei saa me oma võrgustikku paremaks muuta.
Milliseid muudatusi sooviksite näha enne järgmist Europeana 2020 konverentsi?
TD - Ma tahaksin kindlasti näha suuremat mitmekesisust kas Euroopast või suuremast suhtlusest teiste rahvusvaheliste võrgustikega kogu Lõuna-Ameerikast, Aasiast ja Sahara-tagusest Aafrikast, kui seda saab teha jätkusuutlikul, kulutõhusal ja keskkonnasõbralikul viisil!
LB - Konverentsid võivad olla suurepärane võimalus tutvuda inimestega, kes aitavad teil ülikoolist tööjõule üle minna, kuid need kipuvad olema tasude ja reisikulude poolest kallid. Ja kui olete seal, võib olla väga raske õigete inimestega ühendust võtta, sest te ei pruugi kedagi tunda. Seepärast peaks Europeana 2020 looma õpilastele ja uutele spetsialistidele osalemisvõimalused; näiteks abikäena vastutasuks konverentsile tasuta juurdepääsu eest või stipendiumiga. Järgmine punkt on aidata neil kogukonnaga tutvuda - näiteks konverentsi sõbra omamine võib aidata või luua ruumi, mis on pühendatud inimestele üksteise tundmaõppimiseks.
Uurige lähemalt ja osalege
Selle Europeana 2019. aasta konverentsisessiooni tulemusena teame, et paljud teist soovivad jätkuvalt rääkida kaasatusest ja mitmekesisusest; uurida, mida tähendab avatud, ohutu ja juurdepääsetava töökeskkonna loomine; ning jagada teadmisi Europeana võrgustiku assotsiatsioonis ja selle ühendustes. Kui soovite neid arutelusid kujundada, anda tagasisidet või rääkida meile oma kogemustest, liituge kaasamise ja mitmekesisuse kogukonnaga või saatke oma tagasiside Europeanale e-postiga.