Jak pro vás toto setkání zaměřené na inkluzivitu a rozmanitost probíhalo?
Tola Dabiri - Bylo to velmi dobré sezení s velmi vnímavým publikem. Byl jsem docela znepokojen tím, jak bude zasedání přijato, protože jsem přesvědčen, že jsem byl jedním z pouhých dvou barevných lidí na konferenci. Ale bylo to skvělé a věřím, že je zde spousta nadšení pro rozšíření sítě a řešení výzev, které z toho mohou vyplynout.
Larissa Borcková – myslím, že prvním velkým krokem bylo ve skutečnosti to, že jsme měli takové zasedání na výroční konferenci Europeany. To ukazuje, že existuje značný počet lidí, kteří mají zájem o tuto konverzaci - a druhým velkým krokem bylo, že se účastníci skutečně objevili na zasedání a připojili se k diskusi. To už byl první úspěch. Zasedání bylo výchozím bodem, abychom usilovali o inkluzivnější a rozmanitější komunitu Europeany.
Jaký je podle vás nejdůležitější problém, který zasedání řešilo?
TD - Doufám, že se mi podařilo sdělit, že projekty a zprávy samy o sobě nezvýší rozmanitost a inkluzi, ale že je důležité spolupracovat s různými komunitami, aby bylo možné identifikovat a odstranit překážky v přístupu a účasti.
LB - Podle mého názoru jsme s Tolou měli v našich rozhovorech mnoho společných bodů, zejména když jsme mluvili o potenciálních překážkách pro lidi, aby se připojili k sítím, jako je Europeana. Abychom snížili bariéry ve způsobu, jak se stát aktivním členem ENA, musíme identifikovat slepá místa: Kdo se ještě nepřipojil k našim diskusím? Koho vynecháme? Musíme otevřít prostor pro tyto skupiny a naslouchat jim, abychom zjistili, jak může být síť pro ně exkluzivní.
Z vlastní zkušenosti, co byste doporučil pokračovat v této konverzaci?
TD - Myslím si, že by bylo dobré provést mapování, abychom porozuměli mnoha způsobům, jakými členové Europeany identifikují a popisují rozmanitost v různých národech, a jaké práce na zvýšení rozmanitosti a začlenění již proběhly. Domnívám se, že by to vedlo k rozvoji společného porozumění v rámci celé sítě. Souhlasím také s Larissou, že by se to mělo týkat různých komunit, které nejsou v současné době zapojeny do Europeany.
LB - Je skvělým prvním krokem mít nyní pracovní skupinu pro nové profesionály, protože nám to umožňuje pracovat na tomto tématu. Je však stejně důležité, aby to nebyla jen práce několika málo členů skupiny, ale abychom shromáždili mnoho různých perspektiv, abychom zahrnuli nejen naše zkušenosti, ale také zkušenosti rozmanitého spektra lidí mimo síť. Pokud budeme jen mluvit s těmi, kteří jsou již členy naší komunity, nebudeme schopni zlepšit naši síť.
Jaké změny by podle vás měly být řešeny před příští konferencí Europeany 2020?
TD - Určitě bych rád viděl větší rozmanitost, ať už z Evropy nebo z větší interakce s dalšími mezinárodními sítěmi z celé Jižní Ameriky, Asie a subsaharské Afriky, pokud to lze provést udržitelným, nákladově efektivním a ekologickým způsobem!
LB - Konference mohou být skvělým způsobem, jak poznat lidi, kteří vám mohou pomoci při přechodu z univerzity na pracovní sílu, ale mají tendenci být drahé, pokud jde o poplatky a cestovní náklady. A když tam jste, může být velmi obtížné se skutečně spojit se správnými lidmi, protože možná nikoho neznáte. Europeana 2020 by proto měla vytvořit možnosti účasti studentů a nových odborníků; například jako pomocnou ruku výměnou za bezplatný přístup na konferenci nebo se stipendiem. Dalším bodem je pomoci jim poznat komunitu - například mít konferenčního kamaráda může pomoci nebo vytvořit prostor určený pro lidi, aby se navzájem poznali.
Zjistěte více a zapojte se
Díky této konferenci Europeana 2019 víme, že mnozí z vás chtějí i nadále hovořit o inkluzivnosti a rozmanitosti; prozkoumat, co to znamená vytvořit otevřený, bezpečný a přístupný prostor pro práci; a sdílet znalosti v rámci asociace sítě Europeana a jejích společenství. Pokud byste chtěli tyto diskuse utvářet, poskytnout nám zpětnou vazbu nebo nám sdělit své zkušenosti, připojte se ke komunitě pro inkluzivitu a rozmanitost nebo zašlete svou zpětnou vazbu e-mailem Europeaně.