Från Silvia...
Hej där! Jag heter Silvia Gutiérrez och är bibliotekarie för digital humaniora på Daniel Cosío Villegas Library på El Colegio de México. Inte för att skryta, men detta bibliotek är ett av de rikaste biblioteken inom samhällsvetenskap och humaniora i Latinamerika och har det första innovationscentret i ett akademiskt bibliotek i Mexiko (detta är naturligtvis tack vare det visionära ledarskapet hos en visionär bibliotekarie: Micaela Chávez och ett knarkteam!). Min slogan är: Att dela är det nya att ha.
Vad jobbar du med just nu?
Så *just nu* har vi precis lanserat initiativet för datavetenskap och digital humaniora. Detta initiativ är avsett att sammanföra arbetet med samordning av digitala utbildningsinitiativ, IT-teamet, biblioteket och samhällsvetenskapliga och humanistiska avdelningarna vid El Colegio de México (universitetet jag arbetar för). Syftet med denna strävan är att främja forskning inom detta område men också att utbilda lärare och studenter med dessa nya tekniker i ett etiskt och kritiskt perspektiv. Våra workshops är öppna för alla som vill ta en titt i vår Github. Vi håller också på att avsluta vårt sambandsprojekt mellan Wikipedia och det akademiska biblioteket, som finansierades av Wikimedia Foundation. Detta äventyr ledde oss till att skapa mer än 100 artiklar och förbättra mer än 600 med hjälp av vårt biblioteks samlingar och databaser. Det har varit en lång resa, och vi hoppas få det att fungera som en modell för andra bibliotek, särskilt i Latinamerika, så vi har skapat en massa material på spanska som andra kan återanvända och anpassa, och vi kommer att publicera ett häfte med alla tips/bästa praxis som vi har samlat på ett år.
Hur kom du in på ditt område?
Det hela började när min moster Adalia vid tretton års ålder gav mig min första dator som en tidig quinceañera present. Jag tillbringade många timmar surfa på Internet och mixtra hypertexter med alla intressanta saker jag hittade. Min modell var de starkt sammanlänkade protestantiska biblar jag växte upp med, som var berikade med kartor, etymologier, genealogier och så vidare. Min naiva tonåring tänkte: Jag måste dela detta med världen, de måste få veta. Jag trodde att jag skulle uppfinna den digitala humaniora! Lyckligtvis, på grund av Isabel Galinas och Ernesto Prianis stora arbete med att främja fältet i Mexiko, upptäckte jag att det inte fanns något behov av att återuppfinna hjulet, och att jag faktiskt kunde stå på jättarnas axlar. Så jag letade efter universitet där jag kunde lära mig digital humaniora.
Två saker var viktiga för mig: Det måste vara ett offentligt universitet, och det måste ha en lutning för fri, fri och öppen programvara (FLOS). Och jag hittade den! Jag gjorde min MA vid universitetet i Würzburg i Tyskland och det kändes som när dina öron pop. Jag lärde mig Python och R, och andra verktyg som jag visste att jag kunde använda hemma i våra offentliga institutioner i Mexiko. Under min Erasmustermin vid King’s College London gick jag en kurs om mediehantering för digitala tillgångar och tillbaka i Würzburg en annan om digitala bibliotek. Dessa erfarenheter tillsammans med mitt examensarbete (som tog mycket av sin data från bibliotekarien Alicia Perales Ojedas bokdatabas) gjorde min väg tydlig: Jag ville vara en del av DH+Lib-rörelsen.
Att träffa laget som leddes av min personliga hjälte Alberto Martínez gjorde bara mitt beslut lättare. Alberto är en historiker och bibliotekarie som ägnar sig åt projekt som utnyttjar bibliotekens kraft för socialt gott, och han och mina underbara kollegor (Natalie Baur och Rodrigo Cuéllar)har aldrig ångrat att de gick med i detta underbara skepp.
Vilka är utmaningarna för kvinnor i arbetslivet idag?
För att besvara denna fråga måste jag klargöra två saker. Det första är att säga att jag är en privilegierad kvinna: Jag hade stipendier för att studera utomlands, och lämnade aldrig skolan för att arbeta. Den andra är att jag har haft dessa möjligheter eftersom min mamma – en annan kvinna från kultursektorn – som har arbetat dubbelt så hårt som någon man skulle, även i orelaterade jobb till hennes yrke, så att hennes barn kunde gå på engelska lektioner, besöka museer eller njuta av Bach i en mexikansk barockkyrka.
Poängen jag vill göra är att om kultursektorn var rättvis för alla, skulle min mamma, en pianist med en magisterexamen från Boston, som genomförde det första pianolabbet i Veracruz, inte vara anställd med korttidskontrakt och osäkra arbetsförmåner.
Vad kan man göra för att förbättra saker och ting?
Vad som bör göras är något jag inte har någon befogenhet att svara på, men att läsa om löneklyftan mellan könen, ”mödraskapsstraffet” och hur nästan hälften av amerikanska kvinnliga forskare lämnar heltidsvetenskapen efter sitt första barn (länk), har fått mig att tro att ett sätt att ta itu med frågan är att förstå ”vårdens ekonomi” och främja offentlig politik som stärker det sociala ansvaret för vården (jag rekommenderar starkt att läsa Nancy Folbres böcker om detta, särskilt Det osynliga hjärtat).
Känner du att kvinnor är tillräckligt starka och närvarande i ledande positioner?
Jag känner ett mindre obehag med denna fråga eftersom, som jag förstår det, det gör ett slags parning mellan "ledarskap" och "makt". Det finns utan tvekan fördelar när kvinnor tar ledande positioner som vi förstår ledarskap idag (direktörer, presidenter, VD och så vidare); Jag håller helt med om att vi bör kämpa för att se till att dessa platser är öppna för alla flickor eller andra minoriteter som drömmer om att göra skillnad på dessa plattformar. Men jag känner också att det finns mycket arbete att göra för att värdera - både socialt och ekonomiskt - redan bemyndigade kvinnor som gör en förändring från andra icke-traditionella ledarroller: mammor, hushållsarbetare, traditionella healers. De formar alla den värld vi lever i, de förändrar liv, och deras jobb är inte mindre.
Vilka digitala samhällen eller nätverk tycker du är givande?
Jag är rädd för listor eftersom jag alltid utelämnar relevant information, men kom ihåg att detta inte är uttömmande. Som sagt, en av mina favoritgrupper genom tiderna är de galna peeps som volontär för Wikimedia Foundation, särskilt gruppen i Mexiko som leds av Carmen Alcázar.
Carmen kom på idén att skapa en grupp där kvinnor kunde samlas långt från den manliga blicken och tillsammans lära sig att redigera Wikipedia med ett genusperspektiv: editatona.
Och deras arbete med ursprungsspråk, särskilt maya, är också mycket inspirerande. På samma linje gav GLAM-Wiki Tel Aviv-konferensen mig den unika möjligheten att träffa den extraordinära João Alexandre Peschanski. João är professor vid Faculdade Cásper Líbero i São Paulo och använder sin extense grupp studenter som en armé av gott. Det finns inget sätt att börja eller avsluta med det omfattande arbete han har lett. Men jag ska nämna två projekt som var särskilt speciella för mig. Man har att göra med mobiliseringen han samordnade efter den katastrofala branden på Brasiliens nationalmuseum, minuter efter denna fruktansvärda nyhet lanserade João och hans team en kampanj för att samla bilder av byggnaden och samlingen. Att titta på Kumbukumbu-rummet som rekonstruerats på Wikipedia av donatorernas bilder gav mig en bitterljuv känsla: Jag var ledsen på grund av vår gemensamma förlust, men jag kunde inte låta bli att le när jag tittade på hur snabbt människor reagerade för att bekämpa glömska. Jag var redan i detta motstridiga humör när João delade med oss nyheter om "WikipédiaFalada (Spoken Wikipedia) Project" som gör kulturföremål tillgängliga för dem som inte kan se. I en fas av detta projekt beskrev utbildade studenter målningarna på Museu Paulista och de används nu av blinda studenter i konsthistoriska klasser!
Ett annat nätverk som jag tycker är givande är programmeringshistorikerns (PH) team på spanska under ledning av bland andra Víctor Gayol, Jennifer Isasi, Adam Crymble, José Antonio Motilla och María José Afanador. Med dessa tre sistnämnda är jag särskilt tacksam för att ha anordnat det första PH-skrivarmötet i Latinamerika. Alla var så inspirerande: Natalia Jaramillo med sina drönare över Antarktis; Miguel Cuadros som är en del av Mapping Colombia Project; Matías Butelman och hans arbete med Bibliohack som gör DIY-skannrar; Juan Pablo Angarita skapar ett digitalt bibliotek som tjänar ett stort samhälle; Riva Quiroga som inkarnerar betydelsen av lagarbete och är grundare av både RLadies Santiago och Valparaíso, och ordförande för LatinR-konferensen.
Att prata om RLadies (ett globalt samhälle som främjar mångfald i R-programmeringsspråkgemenskapen), är de definitivt i min lista över givande samhällen. Träffa andra kvinnor runt om i världen i Slack konversationer och Twitter, inspirerade mig att starta ett kapitel i Mexico City. Jag skulle inte ha varit så djärv om det inte var för att jag hade fått min rygg täckt av Teresa Ortiz, en dataforskare som arbetar inom ekologi vid den nationella kommissionen för kunskap om och användning av biologisk mångfald, föreläsare i statistik vid ITAM, och en av de smartaste människor jag känner (tack Julián Equihua för att du introducerade oss och för ditt stöd!). Att arbeta med henne, Mariana Carmona och Mariana Godina för att bygga upp en gemenskap med mer än 1000 medlemmar har varit mycket spännande och jag är ödmjuk att lära av dessa fantastiska kollegor och alla inspirerande kvinnor som har deltagit och gett samtal i våra möten.
Vilket budskap skulle du dela med kvinnor i branschen idag?
Tack så mycket! Du inspirerar mig varje dag, och varje gång jag känner att jag inte har styrkan att fortsätta kämpa för våra kollektiva drömmar, påminns jag om att vi alla är en del av en större bild och att jag inte är ensam.
Vill du ha mer? Besök vår utställning Pioneers som lyfter fram historiska europeiska kvinnors liv och prestationer. Besök hela listan med profiler för Women in Culture and Tech-serien - vi publicerar tre profiler per vecka under hela mars.