Von Silvia...
Hallo da! Mein Name ist Silvia Gutiérrez und ich bin die Bibliothekarin für digitale Geisteswissenschaften in der Daniel Cosío Villegas Bibliothek in El Colegio de México. Nicht zu prahlen, aber diese Bibliothek ist eine der reichsten Bibliotheken in den Sozial- und Geisteswissenschaften in Lateinamerika und hat das erste Innovationszentrum in einer akademischen Bibliothek in Mexiko (dies ist natürlich der visionären Führung eines visionären Bibliothekars zu verdanken: Micaela Chávez und ein Dope-Team!). Mein Slogan: Teilen ist das neue Haben.
Woran arbeiten Sie gerade?
Also *jetzt* haben wir gerade die Data Science and Digital Humanities Initiative ins Leben gerufen. Diese Initiative soll die Arbeit der Koordinierung digitaler Bildungsinitiativen, des IT-Teams, der Bibliothek und der sozial- und geisteswissenschaftlichen Abteilungen von El Colegio de México (der Universität, für die ich arbeite) zusammenführen. Ziel dieses Vorhabens ist es, die Forschung in diesem Bereich zu fördern, aber auch Lehrer und Schüler mit diesen neuen Techniken in einer ethischen und kritischen Perspektive auszubilden. Unsere Workshops sind offen für alle, die einen Blick in unseren Github werfen möchten. Außerdem schließen wir unser Verbindungsprojekt Wikipedia-Academic Library ab, das von der Wikimedia Foundation finanziert wurde. Dieses Abenteuer führte uns dazu, mehr als 100 Artikel zu erstellen und mehr als 600 mithilfe der Sammlungen und Datenbanken unserer Bibliothek zu verbessern. Es war eine ziemliche Fahrt, und wir hoffen, dass es als Modell für andere Bibliotheken, insbesondere in Lateinamerika, funktioniert, so dass wir eine Reihe von Materialien auf Spanisch erstellt haben, die andere wiederverwenden und anpassen können, und wir werden eine Broschüre mit allen Tipps / bewährten Verfahren veröffentlichen, die wir in einem Jahr gesammelt haben.
Wie bist du in dein Feld gekommen?
Alles begann, als meine Tante Adalia mir im Alter von dreizehn Jahren meinen ersten Computer als frühes Quinceañera-Geschenk schenkte. Ich habe viele Stunden damit verbracht, im Internet zu surfen und Hypertexte mit all den interessanten Dingen zu basteln, die ich gefunden habe. Mein Modell waren die eng miteinander verbundenen protestantischen Bibeln, mit denen ich aufgewachsen bin, die mit Karten, Etymologien, Genealogien und so weiter bereichert wurden. Mein naiver Teenager-Selbstgedanke: Ich muss das mit der Welt teilen, sie müssen es wissen. Kannst du dir das vorstellen?, Ich dachte, ich würde die Digital Humanities erfinden! Glücklicherweise fand ich aufgrund der großartigen Arbeit von Isabel Galina und Ernesto Priani, die das Feld in Mexiko förderten, heraus, dass es nicht notwendig war, das Rad neu zu erfinden, und dass ich tatsächlich auf den Schultern von Riesen stehen konnte. Also suchte ich nach Universitäten, an denen ich Digital Humanities lernen konnte.
Zwei Dinge waren mir wichtig: Es musste eine öffentliche Universität sein, und es musste eine Neigung zu freier, freier und offener Software (FLOS) haben. Und ich habe es gefunden! Ich habe meinen MA an der Universität Würzburg in Deutschland gemacht und es fühlte sich an, als würden deine Ohren knallen. Ich lernte Python und R und andere Werkzeuge, von denen ich wusste, dass ich sie zu Hause in unseren öffentlichen Einrichtungen in Mexiko verwenden konnte. Während meines Erasmus-Semesters am King’s College London nahm ich an einem Kurs zum Digital Assets Media Management teil und wieder in Würzburg an einem Kurs zu digitalen Bibliotheken. Diese Erfahrungen zusammen mit meiner Masterarbeit (die viele ihrer Daten aus der Buchdatenbank der Bibliothekarin Alicia Perales Ojeda entnommen hat) machten meinen Weg deutlich: Ich wollte Teil der DH+Lib-Bewegung sein.
Das Treffen mit dem Team unter der Leitung meines persönlichen Helden Alberto Martínez hat mir die Entscheidung erleichtert. Alberto ist Historiker und Bibliothekar, der sich Projekten widmet, die die Macht von Bibliotheken zum sozialen Wohl nutzen, und er und meine wunderbarenKollegen (Natalie Baur und Rodrigo Cuéllar)haben es nie bereut, diesem wunderbaren Schiff beigetreten zu sein.
Was sind die Herausforderungen für Frauen in der Belegschaft heute?
Um diese Frage zu beantworten, muss ich zwei Dinge klarstellen. Zum einen möchte ich sagen, dass ich eine privilegierte Frau bin: Ich hatte Stipendien, um im Ausland zu studieren, und verließ nie die Schule, um zu arbeiten. Die andere ist, dass ich diese Möglichkeiten hatte, weil meine Mutter - eine andere Frau aus dem Kulturbereich - doppelt so hart gearbeitet hat wie jeder Mann, selbst in nicht mit ihrem Beruf verbundenen Berufen, damit ihre Kinder in Englischunterricht gehen, Museen besuchen oder Bach in einer mexikanischen Barockkirche genießen konnten.
Der Punkt, den ich machen möchte, ist, dass, wenn der Kultursektor fair für alle wäre, meine Mutter, eine Pianistin mit einem Master-Abschluss aus Boston, die das erste Piano Lab in Veracruz implementiert hat, nicht mit kurzfristigen Verträgen und prekären Arbeitsleistungen beschäftigt werden sollte.
Was kann getan werden, um die Dinge zu verbessern?
Was getan werden sollte, ist etwas, das ich nicht beantworten kann, aber das Lesen über das geschlechtsspezifische Lohngefälle, die "Mutterschaftsstrafe" und die Tatsache, dass fast die Hälfte der US-Wissenschaftlerinnen nach ihrem ersten Kind die Vollzeitwissenschaft verlassen (Link), hat mich denken lassen, dass eine Möglichkeit, das Problem anzugehen, darin besteht, die "Ökonomie der Pflege" zu verstehen und öffentliche Maßnahmen zu fördern, die die soziale Verantwortung der Pflege stärken (ich empfehle dringend, die Bücher von Nancy Folbre zu diesem Thema zu lesen, insbesondere Das unsichtbare Herz).
Sind Sie der Meinung, dass Frauen in Führungspositionen ausreichend befähigt und präsent sind?
Ich fühle mich mit dieser Frage etwas unwohl, weil sie, wie ich sie verstehe, eine Art Paarung zwischen "Führung" und "Ermächtigung" darstellt. Es gibt zweifellos Vorteile, wenn Frauen Führungspositionen einnehmen, wie wir sie heute verstehen (Direktoren, Präsidenten, CEOs usw.); Ich stimme voll und ganz mit der Idee überein, dass wir dafür kämpfen sollten, dass diese Orte für jedes Mädchen oder jede andere Minderheit offen sind, die davon träumt, auf diesen Plattformen etwas zu bewirken. Ich denke jedoch auch, dass es viel zu tun gibt, um - sowohl sozial als auch wirtschaftlich - bereits ermächtigte Frauen zu schätzen, die einen Wechsel von anderen nicht traditionellen Führungsrollen vornehmen: Mütter, Hausangestellte, traditionelle Heiler. Sie alle prägen die Welt, in der wir leben, sie verändern das Leben, und ihr Job ist nicht minderwertig.
Welche digitalen Communities oder Netzwerke finden Sie lohnend?
Ich fürchte Listen, weil ich immer relevante Informationen weglasse, aber bitte bedenken Sie, dass dies keine erschöpfende ist. Das heißt, eine meiner Lieblingsgemeinden sind die verrückten Peeps, die sich freiwillig für die Wikimedia Foundation engagieren, insbesondere die Gruppe in Mexiko, die von Carmen Alcázar geleitet wird.
Carmen kam auf die idee, eine gruppe zu gründen, in der frauen sich weit weg vom männlichen blick versammeln und gemeinsam lernen konnten, wie man wikipedia mit einem gender-perspektiven-rahmen bearbeitet. editatona.
Und die Arbeit, die sie mit indigenen Sprachen, insbesondere Maya, leisten, ist ebenfalls sehr inspirierend. In diesem Sinne gab mir die GLAM-Wiki Tel Aviv-Konferenz die einzigartige Gelegenheit, den außergewöhnlichen João Alexandre Peschanski zu treffen. João ist Professor an der Faculdade Cásper Líbero in São Paulo und nutzt seine ausgedehnte Gruppe von Studenten als Armee des Guten. Es gibt keine Möglichkeit, mit der umfangreichen Arbeit, die er geführt hat, zu beginnen oder zu beenden. Aber ich werde zwei Projekte erwähnen, die für mich besonders speziell waren. Man hat mit der Mobilisierung zu tun, die er nach dem katastrophalen Brand im brasilianischen Nationalmuseum koordinierte, wenige Minuten nach dieser schrecklichen Nachricht starteten João und sein Team eine Kampagne, um Bilder des Gebäudes und der Sammlung zu sammeln. Ein Blick auf den Kumbukumbu-Raum, der in Wikipedia anhand der Bilder der Spender rekonstruiert wurde, gab mir ein bittersüßes Gefühl: Ich war traurig wegen unseres gemeinsamen Verlustes, aber ich konnte nicht anders, als zu lächeln und zu sehen, wie schnell die Menschen reagierten, um gegen die Vergessenheit zu kämpfen. Ich war bereits in dieser widersprüchlichen Stimmung, als João mit uns Nachrichten über das "WikipédiaFalada (Spoken Wikipedia) Project" teilte, das kulturelle Objekte für diejenigen zugänglich macht, die nicht sehen können. In einer Phase dieses Projekts beschrieben ausgebildete Studenten die Gemälde im Museu Paulista und sie werden jetzt von blinden Studenten in kunsthistorischen Klassen verwendet!
Ein weiteres Netzwerk, das ich lohnend finde, ist das Team des Programmierhistorikers (PH) auf Spanisch, das unter anderem von Víctor Gayol, Jennifer Isasi, Adam Crymble, José Antonio Motilla und María José Afanador geleitet wird. Mit diesen letzten drei Punkten bin ich besonders dankbar für die Organisation des ersten PH-Schreibtreffens in Lateinamerika. Alle waren so inspirierend: Natalia Jaramillo mit ihren Drohnen über der Antarktis; Miguel Cuadros, der Teil des Projekts Mapping Colombia ist; Matías Butelman und seine Arbeit mit Bibliohack machen DIY-Scanner; Juan Pablo Angarita erstellt eine digitale Bibliothek, die einer großen Gemeinschaft dient; Riva Quiroga verkörpert die Bedeutung von Teamarbeit und ist Gründerin von RLadies Santiago und Valparaíso sowie Vorsitzende der LatinR-Konferenz.
Wenn wir über RLadies sprechen (eine globale Community, die die Vielfalt in der R-Programmiersprachen-Community fördert), sind sie definitiv in meiner Liste der lohnenden Communities. Andere frauen auf der ganzen welt in slack-gesprächen und twitter zu treffen, inspirierte mich, ein kapitel in mexiko city zu beginnen. Ich wäre nicht so mutig gewesen, wenn ich nicht von Teresa Ortiz, einer Datenwissenschaftlerin, die in der Ökologie bei der Nationalen Kommission für das Wissen und die Nutzung der biologischen Vielfalt arbeitet, Dozentin für Statistik am ITAM und einer der klügsten Menschen, die ich kenne, unterstützt worden wäre (danke Julián Equihua für die Einführung und Unterstützung!). Die Zusammenarbeit mit ihr, Mariana Carmona und Mariana Godina, um eine Gemeinschaft von mehr als 1.000 Mitgliedern aufzubauen, war sehr aufregend und ich fühle mich geehrt, von diesen erstaunlichen Kollegen und all den inspirierenden Frauen zu lernen, die an unseren Meetups teilgenommen und Vorträge gehalten haben.
Welche Botschaft würden Sie heute mit Frauen in der Branche teilen?
DANKE! Sie inspirieren mich jeden Tag, und jedes Mal, wenn ich das Gefühl habe, dass ich nicht die Kraft habe, weiter für unsere kollektiven Träume zu kämpfen, werde ich daran erinnert, dass wir alle Teil eines größeren Bildes sind und dass ich nicht allein bin.
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