Silviából...
Szia! - Szia! Silvia Gutiérrez vagyok, az El Colegio de México-i Daniel Cosío Villegas Könyvtár digitális bölcsészettudományi könyvtárosa. Nem akarok dicsekedni, de ez a könyvtár Latin-Amerika egyik leggazdagabb társadalomtudományi és humán könyvtára, és Mexikóban az első innovációs központ egy akadémiai könyvtárban (ez természetesen egy látnoki könyvtáros látnoki vezetésének köszönhető: Micaela Chávez és egy drogos csapat!). Az én szlogenem: "A megosztás az új birtoklás".
Most min dolgozol?
Tehát *most* indítottuk el az Adattudományi és Digitális Bölcsészettudományi Kezdeményezést. A kezdeményezés célja, hogy összefogja a digitális oktatási kezdeményezések koordinációjának munkáját, az informatikai csapatot, a könyvtárat, valamint az El Colegio de México (az egyetem, ahol dolgozom) társadalom- és bölcsészettudományi osztályait. Ennek a törekvésnek az a célja, hogy előmozdítsa a kutatást ezen a területen, hanem az is, hogy a tanárokat és a diákokat etikus és kritikai szempontból képezze ezekkel az új technikákkal. Munkaértekezleteinken bárki részt vehet, aki szeretne egy pillantást vetni Githubunkra. Emellett lezárjuk a Wikipédia és az Akadémiai Könyvtár közötti összekötő projektet, amelyet a Wikimédia Alapítvány finanszírozott. Ez a kaland vezetett minket ahhoz, hogy könyvtárunk gyűjteményeinek és adatbázisainak felhasználásával több mint 100 cikket hozzunk létre, és több mint 600-at javítsunk. Remélhetőleg modellként szolgálhat más könyvtárak számára is, különösen Latin-Amerikában, ezért létrehoztunk egy csomó spanyol nyelvű anyagot, amelyeket mások újra felhasználhatnak és adaptálhatnak, és kiadunk egy füzetet, amely tartalmazza az egy év alatt összegyűjtött összes tippet/bevált gyakorlatot.
Hogyan kerültél a területedre?
Az egész akkor kezdődött, amikor Adalia nagynéném tizenhárom évesen a quinceañera korai ajándékaként nekem adta első számítógépemet. Órákat töltöttem az interneten szörfözve és hipertexteket bütykölve az összes érdekes dologgal, amit találtam. Modellem a szorosan kapcsolódó protestáns Bibliák voltak, amelyekkel felnőttem, amelyek térképekkel, etimológiákkal, genealógiákkal és így tovább gazdagodtak. A naiv tinédzser énem azt gondolta: Ezt meg kell osztanom a világgal, nekik tudniuk kell. El tudod képzelni?, Azt hittem, hogy feltalálom a digitális humán tudományokat! Szerencsére Isabel Galina és Ernesto Priani nagyszerű munkájának köszönhetően, akik Mexikóban népszerűsítették a mezőnyt, rájöttem, hogy nincs szükség a kerék újra feltalálására, és hogy valójában az óriások vállán állhatok. Ezért olyan egyetemeket kerestem, ahol digitális bölcsészetet tanulhattam.
Két dolog volt fontos számomra: állami egyetemnek kellett lennie, és hajlamosnak kellett lennie a szabad, szabad és nyílt szoftverekre (FLOS). És megtaláltam! A németországi Würzburgi Egyetemen végeztem MA-t, és úgy éreztem, mintha a füled kipattanna. Megtanultam a Pythont és az R-t, és más eszközöket, amelyekről tudtam, hogy otthon használhatom a mexikói közintézményeinkben. A londoni King’s College-ban töltött Erasmus-félévem alatt a digitális eszközök médiakezelésével, Würzburgban pedig a digitális könyvtárakkal foglalkoztam. Ezek a tapasztalatok a diplomamunkámmal együtt (amely az adatok nagy részét Alicia Perales Ojeda könyvtáros könyvadatbázisából vette) világossá tették az utamat: Részt akartam venni a DH+Lib mozgalomban.
A személyes hősöm, Alberto Martínez által vezetett csapattal való találkozás csak megkönnyítette a döntésemet. Alberto történész és könyvtáros, aki olyan projekteknek szentelte magát, amelyek a könyvtárak erejét a társadalmi jó érdekében használják fel, és ő és csodálatos kollégáim (NatalieBaur és Rodrigo Cuéllar) soha nem bánták meg, hogy csatlakoztak ehhez a csodálatos hajóhoz.
Milyen kihívásokkal néznek szembe ma a nők a munkaerőpiacon?
Ahhoz, hogy megválaszoljam ezt a kérdést, két dolgot kell tisztáznom. Az egyik az, hogy kijelentem, hogy kiváltságos nő vagyok: Ösztöndíjat kaptam, hogy külföldön tanuljak, és soha nem hagytam ott az iskolát dolgozni. A másik az, hogy azért kaptam ezeket a lehetőségeket, mert anyám – egy másik nő a kulturális ágazatból – kétszer olyan keményen dolgozott, mint bármely férfi, még a szakmájához nem kapcsolódó munkákban is, hogy gyermekei angol órákra járhassanak, múzeumokba látogassanak, vagy egy mexikói barokk templomban élvezhessék Bachot.
Arra szeretnék rámutatni, hogy ha a kulturális szektor mindenki számára méltányos lenne, akkor anyámat, egy bostoni mesterfokozatú zongoristát, aki Veracruzban bevezette az első zongoralabort, nem szabad rövid távú szerződésekkel és bizonytalan munkaügyi juttatásokkal foglalkoztatni.
Mit lehet tenni a helyzet javítása érdekében?
Amit tennem kell, arra nincs felhatalmazásom, hogy válaszoljak, de a nemek közötti bérszakadékról, az „anyasági büntetésről” és arról olvasva, hogy az amerikai női tudósok közel fele az első gyermeke után hagyja el a teljes munkaidős tudományt(link), arra a következtetésre jutottam, hogy a kérdés kezelésének egyik módja az „ellátás gazdaságtanának” megértése és az ápolás-gondozás társadalmi felelősségét erősítő közpolitikák előmozdítása (Nagyon ajánlom Nancy Folbre erről szóló könyveinek, különösen a Láthatatlan Szívnekaz olvasását ).
Úgy érzi, hogy a nők kellően erősek és jelen vannak a vezetői pozíciókban?
Kisebb kényelmetlenséget érzek ezzel a kérdéssel kapcsolatban, mert ha jól értem, egyfajta párhuzamot von a "vezetés" és a "felhatalmazás" között. Kétségtelenül vannak előnyei annak, ha a nők vezető pozíciókat töltenek be, ahogyan ma a vezetést értjük (igazgatók, elnökök, vezérigazgatók stb.); és teljes mértékben egyetértek azzal az elképzeléssel, hogy harcolnunk kell annak biztosítása érdekében, hogy ezek a helyek nyitva álljanak minden olyan lány vagy kisebbség számára, aki arról álmodik, hogy változást hoz ezeken a platformokon. Úgy érzem azonban, hogy sokat kell még tenni annak érdekében, hogy értékeljük - mind társadalmi, mind gazdasági szempontból - azokat a már képessé vált nőket, akik más, nem hagyományos vezetői szerepekhez képest változást érnek el: anyák, háztartási alkalmazottak, hagyományos gyógyítók. Mindannyian alakítják a világot, amelyben élünk, átalakítják az életet, és munkájuk nem kisebb.
Milyen digitális közösségeket vagy hálózatokat tartasz hasznosnak?
Félek a listáktól, mert mindig kihagyom a releváns információkat, de kérem, vegye figyelembe, hogy ez nem kimerítő. Ez azt jelenti, hogy az egyik kedvenc közösségem az őrült kukucskálók, akik önkéntesek a Wikimédia Alapítványnál, különösen a mexikói csoportnál, amelyet Carmen Alcázar vezet.
Carmen azzal az ötlettel állt elő, hogy hozzanak létre egy csoportot, ahol a nők a férfi tekintettől távol gyűlhetnek össze, és együtt tanulhatják meg, hogyan kell szerkeszteni a Wikipédiát egy nemi szempontú kerettel: editatona.
Az őslakos nyelvekkel, különösen a majákkal végzett munkájuk szintén nagyon inspiráló. Ugyanezen a vonalon a GLAM-Wiki Tel Aviv konferencia egyedülálló lehetőséget adott számomra, hogy találkozzam a rendkívüli João Alexandre Peschanskival. João a São Paulo-i Faculdade Cásper Líbero professzora, és a diákok sűrű csoportját a jó hadseregeként használja. Nincs mód arra, hogy elkezdjük vagy befejezzük az általa vezetett kiterjedt munkát. De megemlítek két projektet, amelyek különösen különlegesek voltak számomra. Az egyik a mozgósítás, amelyet a Brazil Nemzeti Múzeumban bekövetkezett katasztrofális tűz után koordinált, néhány perccel e szörnyű hír után João és csapata kampányt indított, hogy összegyűjtse az épület és a gyűjtemény képeit. A Wikipédián az adományozók képei által rekonstruált Kumbukumbu termet nézve keserédes érzésem támadt: Szomorú voltam a közös veszteségünk miatt, de nem tudtam nem mosolyogni, miközben azt néztem, hogy az emberek milyen gyorsan reagálnak a feledés elleni küzdelemre. Már ebben az ellentmondásos hangulatban voltam, amikor João megosztotta velünk a "Wikipédia Falada (Spoken Wikipedia) Project" híreit, amely a kulturális tárgyakat hozzáférhetővé teszi azok számára, akik nem látnak. A projekt egyik fázisában a képzett diákok leírták a festményeket a Paulista Múzeumban, és most vak diákok használják őket művészettörténeti órákon!
Egy másik hálózat, amelyet hasznosnak találok, a spanyol nyelvű programozó történész (PH) csapat, amelyet többek között Víctor Gayol, Jennifer Isasi, Adam Crymble, José Antonio Motilla és María José Afanador vezet. Ez utóbbi hárommal különösen hálás vagyok azért, hogy Latin-Amerikában megszerveztem az első PH írói találkozót. Mindenki annyira inspiráló volt: Natalia Jaramillo drónjaival az Antarktisz felett; Miguel Cuadros, aki részt vesz a „Mapping Colombia” (Kolumbia feltérképezése) projektben; Matías Butelman és a Bibliohack DIY szkennerekkel végzett munkája; Juan Pablo Angarita digitális könyvtárat hoz létre, amely egy hatalmas közösséget szolgál; Riva Quiroga, aki a csapatmunka jelentését testesíti meg, és aki Santiago és Valparaíso RLadies alapítója, valamint a LatinR konferencia elnöke.
Az RLadies (egy globális közösség, amely előmozdítja az R programozási nyelv közösségének sokszínűségét) határozottan szerepel a jutalmazó közösségek listáján. Találkozás más nőkkel a világ minden tájáról a Slack beszélgetésekben és a Twitteren, inspirált engem, hogy egy fejezetet kezdjek Mexikóvárosban. Nem lettem volna ilyen merész, ha nem lett volna az, mert Teresa Ortiz, a Biodiverzitás Tudásával és Használatával Foglalkozó Nemzeti Bizottság ökológiával foglalkozó adattudósa, az ITAM statisztikai előadója és az egyik legokosabb ember, akit ismerek (köszönöm Julián Equihuának a bemutatást és a támogatást!). Nagyon izgalmas volt együtt dolgozni Mariana Carmonával és Mariana Godinával, hogy egy több mint 1000 tagú közösséget építsünk ki, és alázatos vagyok, hogy tanulhatok ezektől a csodálatos kollégáktól és az összes inspiráló nőtől, akik részt vettek és beszéltek a találkozóinkon.
Milyen üzenetet osztana meg ma az ágazatban dolgozó nőkkel?
KÖSZÖNJÜK! Minden nap inspirálsz, és minden alkalommal, amikor úgy érzem, hogy nincs erőm harcolni a kollektív álmainkért, emlékeztetnek arra, hogy mindannyian egy nagyobb kép részei vagyunk, és hogy nem vagyok egyedül.
Kérsz még? Látogasson el a Pioneers című kiállításunkra, amely a történelmi európai nők életét és eredményeit mutatja be. Látogasson el a Nők a kultúrában és a technológiában sorozat teljes profillistájára - márciusban hetente három profilt teszünk közzé.