От Силвия...
Здрасти, здравей! Казвам се Силвия Гутиерес и съм библиотекар по цифрови хуманитарни науки в библиотеката Daniel Cosío Villegas в El Colegio de México. Да не се хваля, но тази библиотека е една от най-богатите библиотеки в социалните и хуманитарните науки в Латинска Америка и има първия иновационен център в академична библиотека в Мексико (това, разбира се, е благодарение на визионерското ръководство на визионер библиотекар: Микаела Чавес и един наркоотбор!). Моят лозунг: "Споделянето е новото притежаване".
Върху какво работиш в момента?
Така че *точно сега* току-що стартирахме инициативата за наука за данните и цифрови хуманитарни науки. Тази инициатива има за цел да обедини работата по координирането на инициативите за цифрово образование, ИТ екипа, библиотеката и отделите за социални и хуманитарни науки в El Colegio de México (университета, за който работя). Целта на това начинание е да се насърчат научните изследвания в тази област, но и да се обучат учителите и учениците с тези нови техники в етична и критична перспектива. Нашите семинари са отворени за всеки, който иска да разгледа нашия Github. Също така приключваме нашия проект за връзка между Уикипедия и академичната библиотека, който беше финансиран от Фондация Уикимедия. Това приключение ни накара да създадем повече от 100 статии и да подобрим повече от 600, като използваме колекциите и базите данни на нашата библиотека. Беше доста трудно и се надяваме да го превърнем в модел за други библиотеки, особено в Латинска Америка, така че създадохме куп материали на испански език, които другите могат да използват повторно и да адаптират, и ще публикуваме брошура с всички съвети/най-добри практики, които сме събрали за една година.
Как влязохте в полето си?
Всичко започна, когато на тринадесетгодишна възраст леля ми Адалия ми даде първия ми компютър като подарък от ранната дюля. Прекарах много часове в сърфиране в интернет и бърникане хипертекстове с всички интересни неща, които открих. Моят модел бяха силно свързаните протестантски Библии, с които израснах, които бяха обогатени с карти, етимологии, родословия и т.н. Моята наивна тинейджърска мисъл: Трябва да споделя това със света, те трябва да знаят. Може ли да си представите?, Мислех, че ще изобретя дигиталните хуманитарни науки! За щастие, поради голямата работа на Изабел Галина и Ернесто Приани, популяризиращи полето в Мексико, разбрах, че няма нужда да преоткривам колелото и че всъщност мога да стоя на раменете на гиганти. Затова потърсих университети, където да науча дигитални хуманитарни науки.
Две неща бяха важни за мен: трябва да е публичен университет и да има склонност към свободен, свободен и отворен софтуер (FLOS). И аз го намерих! Завърших магистратурата си във Вюрцбургския университет в Германия и се почувствах така, сякаш ушите ти се пукат. Научих Python и R и други инструменти, които знаех, че мога да използвам у дома в нашите обществени институции в Мексико. По време на семестъра ми по програма „Еразъм“ в King’s College London взех курс по управление на цифрови активи, а във Вюрцбург – курс по цифрови библиотеки. Тези преживявания заедно с моята магистърска теза (която взе голяма част от данните си от книжната база данни на библиотекарката Алисия Пералес Ойеда) ми изясниха пътя: Исках да бъда част от движението DH+Lib.
Срещата с екипа, воден от моя личен герой Алберто Мартинес, направи решението ми по-лесно. Алберто е историк и библиотекар, посветен на проекти, които използват силата на библиотеките за социално благо, и той и моите прекрасни колеги (НаталиБаур и Родриго Куелар)никога не са съжалявали, че са се присъединили към този прекрасен кораб.
Какви са предизвикателствата пред жените в работната сила днес?
За да отговоря на този въпрос, трябва да изясня две неща. Едното е да кажа, че съм привилегирована жена: Имах стипендии, за да уча в чужбина, и никога не напуснах училище, за да работя. Другото е, че съм имала тези възможности, защото майка ми — друга жена от културния сектор — е работила два пъти по-усилено от всеки мъж, дори и на несвързани с професията ѝ работни места, така че децата ѝ да могат да ходят на уроци по английски език, да посещават музеи или да се наслаждават на Бах в мексиканска барокова църква.
Искам да подчертая, че ако културният сектор беше справедлив за всички, майка ми, пианист с магистърска степен от Бостън, която въведе първата клавирна лаборатория във Веракрус, не трябва да бъде наемана с краткосрочни договори и несигурни трудови обезщетения.
Какво може да се направи, за да се подобрят нещата?
Това, което трябва да се направи, е нещо, на което нямам правомощия да отговоря, но четенето за разликата в заплащането на жените и мъжете, „наказанието за майчинство“ и как почти половината от жените учени в САЩ напускат науката на пълно работно време след първото си дете (връзка), ме накара да мисля, че един от начините за справяне с проблема е да се разбере „икономиката на грижите“ и да се насърчат публичните политики, които укрепват социалната отговорност за предоставянето на грижи (силно препоръчвам да се прочетат книгите на Нанси Фолбре по този въпрос, особено „Невидимото сърце“).
Смятате ли, че жените са достатъчно овластени и присъстват на ръководни позиции?
Чувствам незначителен дискомфорт с този въпрос, защото, както го разбирам, той прави нещо като сдвояване между "лидерство" и "овластяване". Без съмнение има ползи, когато жените заемат ръководни позиции, както днес разбираме лидерството (директори, президенти, изпълнителни директори и т.н.); и съм напълно съгласен с идеята, че трябва да се борим, за да гарантираме, че тези места са отворени за всяко момиче или всяко друго малцинство, което мечтае да промени тези платформи. Въпреки това считам, че има много работа, която трябва да се свърши, за да се оценят – както социално, така и икономически – вече овластените жени, които правят промяна от други нетрадиционни ръководни роли: майки, домашни работници, традиционни лечители. Всички те оформят света, в който живеем, трансформират животи и тяхната работа не е незначителна.
Какви цифрови общности или мрежи намирате за възнаграждаващи?
Страхувам се от списъци, защото винаги пропускам съответната информация, но моля, имайте предвид, че това не е изчерпателно. Въпреки това, една от най-любимите ми общности за всички времена са лудите надниквания, които доброволстват за Фондация Уикимедия, особено групата в Мексико, ръководена от Кармен Алказар.
Кармен излезе с идеята за създаване на група, където жените могат да се съберат далеч от мъжкия поглед и да научат заедно как да редактират Уикипедия с рамка за перспектива за пола: editatona. (на английски)
Работата им с местните езици, особено с маите, също е много вдъхновяваща. По същия начин конференцията GLAM-Wiki Tel Aviv ми даде уникалната възможност да се срещна с извънредния Жоао Александър Пешански. Жоао е професор във Faculdade Cásper Líbero в Сао Пауло и използва своята обширна група студенти като армия от добри. Няма начин да се започне или завърши с обширната работа, която е ръководил. Но ще спомена два проекта, които бяха особено специални за мен. Единият е свързан с мобилизацията, която той координира след катастрофалния пожар в Националния музей на Бразилия, минути след тази ужасна новина, Жоао и неговият екип започнаха кампания за събиране на изображения на сградата и колекцията. Разглеждането на стаята в Кумбукумбу, реконструирана в Уикипедия от изображенията на донорите, ми даде горчиво-сладко усещане: Бях тъжна заради общата ни загуба, но не можех да не се усмихна, докато гледах колко бързо хората реагираха, за да се борят срещу забравата. Вече бях в това противоречиво настроение, когато Жоао сподели с нас новини за проекта WikipédiaFalada (Spoken Wikipedia), който прави културните обекти достъпни за тези, които не могат да видят. В една от фазите на този проект обучени ученици описаха картините в музея "Паулиста" и сега те се използват от незрящи ученици в часовете по история на изкуството!
Друга мрежа, която намирам за възнаграждаваща, е екипът на историка по програмиране (PH) на испански език, ръководен, наред с другото, от Виктор Гайол, Дженифър Исаси, Адам Кримбъл, Хосе Антонио Мотила и Мария Хосе Афанадор. С последните три от тях съм особено благодарна за организирането на първата среща за писане на PH в Латинска Америка. Всички бяха толкова вдъхновяващи: Наталия Джарамило с дроновете си над Антарктида; Мигел Куадрос, който е част от проекта „Картографиране на Колумбия“; Матиас Бутелман и работата му с Bibliohack за създаване на DIY скенери; Хуан Пабло Ангарита създава дигитална библиотека, която служи на огромна общност; Riva Quiroga, който въплъщава смисъла на работата в екип и е основател на RLadies Santiago и Valparaíso и председател на конференцията LatinR.
Говорейки за RLadies (глобална общност, която насърчава разнообразието в общността на програмния език R), те определено са в моя списък с възнаграждаващи общности. Срещата с други жени по целия свят в Slack разговори и Twitter ме вдъхнови да започна глава в Мексико Сити. Нямаше да съм толкова смела, ако не беше така, защото гърбът ми беше покрит от Тереза Ортис , учен по данни, работещ в областта на екологията в Националната комисия за знания и използване на биологичното разнообразие, преподавател по статистика в ITAM и един от най-умните хора, които познавам (благодаря на Julián Equihua за представянето ни и за вашата подкрепа!). Работата с нея, Мариана Кармона и Мариана Година за изграждане на общност от повече от 1000 членове беше много вълнуваща и аз съм смирен да се уча от тези невероятни колеги и всички вдъхновяващи жени, които присъстваха и дадоха разговори в нашите срещи.
Какво послание бихте споделили с жените в сектора днес?
Благодаря ви! Вдъхновяваш ме всеки ден и всеки път, когато чувствам, че нямам сили да продължа да се боря за нашите колективни мечти, ми се напомня, че всички сме част от по-голяма картина и че не съм сам.
Искаш ли още? Посетете нашата изложба Pioneers, която подчертава живота и постиженията на историческите европейски жени. Посетете пълния списък с профили за серията "Жените в културата и технологиите" - публикуваме три профила седмично през март.