af Silvia...
Hej der! Mit navn er Silvia Gutiérrez og jeg er den digitale humanistiske bibliotekar på Daniel Cosío Villegas Bibliotek på El Colegio de México. Ikke for at prale, men dette bibliotek er et af de rigeste biblioteker inden for samfundsvidenskab og humaniora i Latinamerika og har det første innovationscenter i et akademisk bibliotek i Mexico (dette er selvfølgelig takket være den visionære ledelse af en visionær bibliotekar: Micaela Chávez og et narkohold!). Mit slogan: "Deling er det nye at have".
Hvad arbejder du på lige nu?
Så *lige nu* har vi netop lanceret initiativet Data Science and Digital Humanities. Dette initiativ har til formål at samle arbejdet med koordinering af digitale uddannelsesinitiativer, IT-teamet, biblioteket og de samfundsvidenskabelige og humanistiske afdelinger på El Colegio de México (det universitet, jeg arbejder for). Formålet med denne indsats er at fremme forskning på dette område, men også at uddanne lærere og studerende med disse nye teknikker i et etisk og kritisk perspektiv. Vores workshops er åbne for alle, der ønsker at tage et kig i vores Github. Vi er også ved at afslutte vores forbindelsesprojekt mellem Wikipedia og det akademiske bibliotek, som blev finansieret af Wikimedia Foundation. Dette eventyr førte os til at skabe mere end 100 artikler og forbedre mere end 600 ved hjælp af vores biblioteks samlinger og databaser. Det har været noget af en tur, og vi håber at få det til at fungere som en model for andre biblioteker, navnlig i Latinamerika, så vi har skabt en masse materialer på spansk, som andre kan genbruge og tilpasse, og vi vil offentliggøre en brochure med alle de tips/bedste praksisser, vi har samlet på et år.
Hvordan kom du ind på dit felt?
Det hele startede, da min tante Adalia som 13-årig gav mig min første computer som en tidlig quinceañeras gave. Jeg brugte mange timer på at surfe på internettet og tinkering hypertekster med alle de interessante ting, jeg fandt. Min model var de stærkt forbundne protestantiske bibler, jeg voksede op med, som blev beriget med kort, etymologier, genealogier og så videre. Min naive teenage selvopfattelse: Jeg er nødt til at dele dette med verden, de har brug for at vide. Jeg troede, jeg ville opfinde den digitale humaniora! Heldigvis, på grund af Isabel Galina og Ernesto Prianis store arbejde med at fremme feltet i Mexico, fandt jeg ud af, at der ikke var behov for at genopfinde hjulet, og at jeg faktisk kunne stå på skuldrene af giganter. Så jeg ledte efter universiteter, hvor jeg kunne lære digital humaniora.
To ting var vigtige for mig: Det skulle være et offentligt universitet, og det skulle have en tilbøjelighed til gratis, libre og åben software (FLOS). Og jeg fandt den! Jeg gjorde min MA ved universitetet i Würzburg i Tyskland, og det føltes som når dine ører pop. Jeg lærte Python og R og andre værktøjer, jeg vidste, jeg kunne bruge derhjemme i vores offentlige institutioner i Mexico. I løbet af mit Erasmus-semester på King's College London tog jeg en klasse om forvaltning af digitale aktiver og tilbage i Würzburg en anden om digitale biblioteker. Disse erfaringer sammen med mit speciale (som tog mange af sine data fra bibliotekar Alicia Perales Ojedas bogdatabase) gjorde min vej klar: Jeg ville være en del af DH+Lib-bevægelsen.
At møde holdet ledet af min personlige helt Alberto Martínez har lige gjort min beslutning lettere. Alberto er en historiker og bibliotekar, der er dedikeret til projekter, der udnytter bibliotekernes magt til socialt gode, og han og mine vidunderlige kolleger (Natalie Baur og Rodrigo Cuéllar)har aldrig fortrudt at deltage i dette vidunderlige skib.
Hvilke udfordringer er der for kvinderne på arbejdsmarkedet i dag?
For at besvare dette spørgsmål er jeg nødt til at gøre to ting klart. Den ene er at sige, at jeg er en privilegeret kvinde: Jeg havde stipendier til at studere i udlandet, og aldrig forlod skolen for at arbejde. Den anden er, at jeg har haft disse muligheder, fordi min mor – en anden kvinde fra kultursektoren – har arbejdet dobbelt så hårdt som enhver anden mand, selv i job, der ikke har noget med hendes erhverv at gøre, så hendes børn kunne gå til engelskundervisning, besøge museer eller nyde Bach i en mexicansk barokkirke.
Det, jeg vil sige, er, at hvis kultursektoren var retfærdig for alle, skulle min mor, en pianist med en kandidatgrad fra Boston, som gennemførte det første klaverlaboratorium i Veracruz, ikke ansættes med kortvarige kontrakter og usikre arbejdsydelser.
Hvad kan der gøres for at forbedre forholdene?
Det, der bør gøres, er noget, jeg ikke har nogen myndighed til at svare på, men at læse om den kønsbestemte lønforskel, "moderskabsstraffen", og hvordan næsten halvdelen af de amerikanske kvindelige forskere forlader fuldtidsvidenskaben efter deres første barn (link), har fået mig til at tro, at en måde at løse problemet på er at forstå "plejeøkonomien" og fremme offentlige politikker, der styrker det sociale ansvar for omsorgsydelser (jeg anbefaler stærkt at læse Nancy Folbres bøger om dette, navnlig The Invisible Heart).
Føler du, at kvinder har tilstrækkelige beføjelser og er til stede i lederstillinger?
Jeg føler et mindre ubehag ved dette spørgsmål, fordi det, som jeg forstår det, skaber en slags parring mellem 'lederskab' og 'empowerment'. Der er uden tvivl fordele, når kvinder indtager lederstillinger, som vi forstår lederskab i dag (direktører, præsidenter, administrerende direktører osv.); og jeg er helt enig i idéen om, at vi bør kæmpe for at sikre, at disse steder er åbne for enhver pige eller ethvert andet mindretal, der drømmer om at gøre en forskel på disse platforme. Men jeg føler også, at der er meget arbejde, der skal gøres for at værdsætte - både socialt og økonomisk - allerede stærke kvinder, der ændrer sig fra andre utraditionelle lederroller: mødre, husarbejdere, traditionelle healere. De former alle den verden, vi lever i, de forvandler liv, og deres job er ikke mindre.
Hvilke digitale fællesskaber eller netværk finder du givende?
Jeg frygter lister, fordi jeg altid udelader relevante oplysninger, men vær opmærksom på, at dette ikke er udtømmende. Når det er sagt, er et af mine all-time favoritsamfund de skøre peeps, der frivilligt arbejder for Wikimedia Foundation, især gruppen i Mexico ledet af Carmen Alcázar.
Carmen kom op med ideen om at skabe en gruppe, hvor kvinder kunne samles langt fra det mandlige blik og lære sammen, hvordan man redigerer Wikipedia med en kønsperspektivramme: editatona.
Og det arbejde, de udfører med oprindelige sprog, navnlig maya, er også meget inspirerende. På samme måde gav GLAM-Wiki Tel Aviv-konferencen mig en enestående mulighed for at møde den ekstraordinære João Alexandre Peschanski. João er professor ved Faculdade Cásper Líbero i São Paulo og bruger sin ekstensive gruppe af studerende som en hær af gode. Der er ingen måde at starte eller afslutte med det omfattende arbejde, han har ledet. Men jeg vil nævne to projekter, der var særligt specielle for mig. Den ene har at gøre med den mobilisering, han koordinerede efter den katastrofale brand på Brasiliens nationalmuseum, få minutter efter denne forfærdelige nyhed, lancerede João og hans team en kampagne for at samle billeder af bygningen og samlingen. At se på Kumbukumbu-rummet, der er rekonstrueret på Wikipedia af donorernes billeder, gav mig en bittersød følelse: Jeg var ked af det på grund af vores fælles tab, men jeg kunne ikke lade være med at smile, mens jeg så på, hvor hurtigt folk reagerede for at bekæmpe glemsel. Jeg var allerede i denne modstridende stemning, da João delte med os nyheder om 'WikipédiaFalada (Spoken Wikipedia) Project', som gør kulturgenstande tilgængelige for dem, der ikke kan se. I en fase af dette projekt uddannede studerende beskrev malerierne på Museu Paulista og de bruges nu af blinde studerende i kunsthistorie klasser!
Et andet netværk, jeg finder givende, er programmeringshistorikerholdet (PH) på spansk, der bl.a. ledes af Víctor Gayol, Jennifer Isasi, Adam Crymble, José Antonio Motilla og María José Afanador. Med disse tre sidste er jeg særlig taknemmelig for at have arrangeret det første PH-skrivemøde i Latinamerika. Alle var så inspirerende: Natalia Jaramillo med sine droner over Antarktis; Miguel Cuadros, der er en del af Mapping Colombia-projektet Matías Butelman og hans arbejde med Bibliohack gør DIY scannere; Juan Pablo Angarita skaber et digitalt bibliotek, der tjener et stort samfund; Riva Quiroga, der inkarnerer betydningen af teamwork og er grundlægger af både RLadies Santiago og Valparaíso, og formand for LatinR-konferencen.
Taler om RLadies (et globalt samfund, der fremmer mangfoldighed i R programmeringssprog samfund), de er helt sikkert på min liste over givende samfund. At møde andre kvinder rundt om i verden i Slack-samtaler og Twitter inspirerede mig til at starte et kapitel i Mexico City. Jeg ville ikke have været så modig, hvis det ikke havde været, fordi jeg havde fået min ryg dækket af Teresa Ortiz, en datavidenskabsmand, der arbejder inden for økologi ved den nationale kommission for viden om og anvendelse af biodiversitet , underviser i statistik ved ITAM og en af de smarteste mennesker, jeg kender (tak Julián Equihua for at introducere os og for din støtte!). Det har været meget spændende at arbejde sammen med Mariana Carmona og Mariana Godina for at opbygge et fællesskab på mere end 1.000 medlemmer, og jeg er ydmyg over at lære af disse fantastiske kolleger og alle de inspirerende kvinder, der har deltaget og givet foredrag i vores møder.
Hvilket budskab vil du dele med kvinder i sektoren i dag?
Tak skal du have! Du inspirerer mig hver dag, og hver gang jeg føler, at jeg ikke har styrken til at fortsætte med at kæmpe for vores kollektive drømme, bliver jeg mindet om, at vi alle er en del af et større billede, og at jeg ikke er alene.
Vil du have mere? Besøg vores udstilling Pioneers, der sætter fokus på historiske europæiske kvinders liv og resultater. Besøg den fulde liste over profiler for Women in Culture and Tech serien - vi udgiver tre profiler om ugen i hele marts.