De Silvia...
Olá! Chamo-me Silvia Gutiérrez e sou bibliotecária de humanidades digitais na Biblioteca Daniel Cosío Villegas em El Colegio de México. Para não se gabar, mas esta biblioteca é uma das bibliotecas mais ricas em ciências sociais e humanas da América Latina e tem o primeiro centro de inovação em uma biblioteca acadêmica no México (isto, é claro, graças à liderança visionária de um bibliotecário visionário: Micaela Chávez e uma equipa de droga!). O meu slogan: "A partilha é o novo ter".
Em que estás a trabalhar agora?
Por isso, *agora* acabámos de lançar a Iniciativa Ciência de Dados e Humanidades Digitais. Esta iniciativa destina-se a reunir o trabalho de coordenação de iniciativas de educação digital, a equipa de TI, a biblioteca e os departamentos de ciências sociais e humanas do El Colegio de México (a universidade para a qual trabalho). O objetivo deste esforço é promover a investigação nesta área, mas também formar professores e alunos com estas novas técnicas numa perspetiva ética e crítica. Os nossos workshops estão abertos a qualquer pessoa que queira dar uma vista de olhos no nosso Github. Além disso, estamos a concluir o nosso projeto de ligação Wikipédia-Biblioteca Académica, que foi financiado pela Fundação Wikimedia. Esta aventura levou-nos a criar mais de 100 artigos e a melhorar mais de 600, utilizando as coleções e bases de dados da nossa biblioteca. Tem sido um grande passeio, e esperamos fazê-lo funcionar como um modelo para outras bibliotecas, especialmente na América Latina, por isso criámos um monte de materiais em espanhol que outros podem reutilizar e adaptar, e publicaremos uma brochura com todas as dicas/melhores práticas que reunimos num ano.
Como entraste no teu campo?
Tudo começou quando, aos treze anos, a minha tia Adalia deu-me o meu primeiro computador como presente de quinceañera. Passei muitas horas a navegar na Internet e a mexer em hipertextos com todas as coisas interessantes que encontrei. O meu modelo eram as Bíblias protestantes altamente ligadas com as quais cresci, que foram enriquecidas com mapas, etimologias, genealogias e assim por diante. O meu pensamento adolescente ingénuo: "Tenho de partilhar isto com o mundo, eles precisam de saber". Imaginam?, pensei que ia inventar as humanidades digitais! Felizmente, por causa do grande trabalho de Isabel Galina e Ernesto Priani promovendo o campo no México, descobri que não havia necessidade de reinventar a roda, e que eu podia realmente ficar nos ombros de gigantes. Procurei universidades onde pudesse aprender humanidades digitais.
Duas coisas eram importantes para mim: Tinha que ser uma universidade pública, e tinha que ter uma inclinação para software livre, libre e aberto (FLOS). E encontrei-o! Fiz o meu mestrado na Universidade de Würzburg, na Alemanha, e senti-me como quando as tuas orelhas estalam. Aprendi Python e R, e outras ferramentas que sabia que podia usar em casa nas nossas instituições públicas no México. Durante o meu semestre Erasmus no King’s College London, fiz uma aula sobre gestão de meios de comunicação digitais e, em Würzburg, outra sobre bibliotecas digitais. Estas experiências, juntamente com a minha tese de mestrado (que tirou grande parte dos seus dados da base de dados-livro da bibliotecária Alicia Perales Ojeda) tornaram o meu caminho claro: Eu queria fazer parte do movimento DH+Lib.
Conhecer a equipa liderada pelo meu herói pessoal Alberto Martínez tornou a minha decisão mais fácil. Alberto é um historiador e bibliotecário dedicado a projetos que aproveitam o poder das bibliotecas para o bem social, e ele e meus maravilhosos colegas (NatalieBaur e Rodrigo Cuéllar)nunca se arrependeram de se juntar a este maravilhoso navio.
Quais são os desafios para as mulheres na força de trabalho hoje?
Para responder a esta pergunta, tenho de esclarecer duas coisas. Uma é afirmar que sou uma mulher privilegiada: Eu tinha bolsas de estudo para estudar no exterior e nunca saí da escola para trabalhar. A outra é que tive estas oportunidades porque a minha mãe - outra mulher do setor cultural - trabalhou duas vezes mais arduamente do que qualquer homem, mesmo em empregos não relacionados com a sua profissão, para que os seus filhos pudessem frequentar aulas de inglês, visitar museus ou desfrutar de Bach numa igreja barroca mexicana.
O que quero dizer é que, se o sector cultural fosse justo para todos, a minha mãe, uma pianista com um mestrado de Boston, que implementou o primeiro Piano Lab em Veracruz, não deveria ser empregada com contratos de curta duração e benefícios laborais precários.
O que pode ser feito para melhorar as coisas?
O que deve ser feito é algo a que não tenho autoridade para responder, mas ler sobre as disparidades salariais entre homens e mulheres, a «penalidade da maternidade» e a forma como quase metade das cientistas norte-americanas abandonam a ciência a tempo inteiro após o seu primeiro filho (link), fez-me pensar que uma forma de abordar a questão é compreender a «economia dos cuidados» e promover políticas públicas que reforcem a responsabilidade social da prestação de cuidados (recomendo vivamente a leitura dos livros de Nancy Folbre sobre esta matéria, especialmente The Invisible Heart).
Considera que as mulheres estão suficientemente capacitadas e presentes em cargos de liderança?
Sinto um pequeno desconforto com esta pergunta porque, pelo que entendo, faz uma espécie de emparelhamento entre "liderança" e "empoderamento". Há, sem dúvida, benefícios quando as mulheres assumem cargos de liderança como compreendemos a liderança hoje (diretores, presidentes, CEOs e assim por diante); e concordo plenamente com a ideia de que devemos lutar para garantir que esses lugares sejam abertos a qualquer rapariga ou qualquer outra minoria que sonhe em fazer a diferença nessas plataformas. No entanto, também sinto que há muito trabalho a ser feito para valorizar - tanto social como economicamente - as mulheres já capacitadas que estão a fazer uma mudança em relação a outros papéis de liderança não tradicionais: mães, trabalhadores domésticos, curandeiros tradicionais. Todos moldam o mundo em que vivemos, transformam vidas e o seu trabalho não é secundário.
Que comunidades ou redes digitais considera gratificantes?
Receio listas porque deixo sempre de fora informações relevantes, mas, por favor, tenha em mente que esta não é exaustiva. Dito isto, uma das minhas comunidades favoritas de todos os tempos são os espiões loucos que se voluntariam para a Fundação Wikimedia, particularmente o grupo no México liderado por Carmen Alcázar.
Carmen teve a ideia de criar um grupo onde as mulheres pudessem se reunir longe do olhar masculino e aprender juntas como editar a Wikipédia com uma estrutura de perspectiva de género: editatona.
E o trabalho que estão a fazer com as línguas indígenas, especialmente as maias, também é muito inspirador. Nessa mesma linha, a conferência GLAM-Wiki Tel Aviv deu-me a oportunidade única de conhecer o extraordinário João Alexandre Peschanski. João é professor da Faculdade Cásper Líbero, em São Paulo, e usa seu extenso grupo de estudantes como um exército de bem. Não há como começar ou terminar com o extenso trabalho que ele liderou. Mas vou mencionar dois projetos que foram particularmente especiais para mim. Tem a ver com a mobilização que coordenou após o incêndio catastrófico no Museu Nacional do Brasil, minutos depois desta terrível notícia, João e a sua equipa lançaram uma campanha para recolher imagens do edifício e do acervo. Olhar para a Sala Kumbukumbu reconstruída na Wikipédia pelas imagens dos doadores deu-me um sentimento agridoce: Fiquei triste por causa da nossa perda comum, mas não pude deixar de sorrir enquanto observava a rapidez com que as pessoas reagiam à luta contra o esquecimento. Eu já estava neste estado de espírito conflituoso quando o João partilhou connosco notícias sobre o 'ProjectoWikipédia Falada' que torna os objectos culturais acessíveis a quem não consegue ver. Em uma fase deste projeto os alunos treinados descreveram as pinturas no Museu Paulista e agora são utilizadas por estudantes cegos em aulas de história da arte!
Outra rede que considero gratificante é a equipa de Historiadores de Programação (PH) em espanhol liderada, entre outros, por Víctor Gayol, Jennifer Isasi, Adam Crymble, José Antonio Motilla e María José Afanador. Com estes três últimos, estou especialmente grato por organizar o primeiro encontro de escrita de PH na América Latina. Toda a gente era tão inspiradora: Natalia Jaramillo com os seus drones sobre a Antártida; Miguel Cuadros, que faz parte do Projeto Mapeamento da Colômbia; Matías Butelman e o seu trabalho com a Bibliohack na produção de scanners DIY; Juan Pablo Angarita a criar uma Biblioteca Digital que serve uma enorme comunidade; Riva Quiroga, que encarna o significado do trabalho em equipa e é fundadora das RLadies Santiago e Valparaíso, e presidente da Conferência LatinR.
Falando sobre RLadies (uma comunidade global que promove a diversidade na comunidade de linguagem de programação R), eles estão definitivamente na minha lista de comunidades gratificantes. Conhecer outras mulheres em todo o mundo nas conversas do Slack e no Twitter, inspirou-me a começar um capítulo na Cidade do México. Não teria sido tão ousado se não fosse porque tinha as costas cobertas por Teresa Ortiz, uma cientista de dados que trabalha em ecologia na Comissão Nacional para o Conhecimento e Utilização da Biodiversidade, professora de estatística no ITAM e uma das pessoas mais inteligentes que conheço (obrigada Julián Equihua por nos apresentar e pelo seu apoio!). Trabalhar com ela, Mariana Carmona e Mariana Godina para construir uma comunidade de mais de mil membros tem sido muito emocionante e sinto-me humilde ao aprender com estes colegas incríveis e todas as mulheres inspiradoras que participaram e deram palestras em nossos encontros.
Que mensagem partilharia hoje com as mulheres do setor?
OBRIGADO! Inspiras-me todos os dias, e cada vez que sinto que não tenho forças para continuar a lutar pelos nossos sonhos coletivos, lembro-me que todos fazemos parte de um quadro maior e que não estou sozinho.
Quer mais? Visite a nossa exposição Pioneiros que destaca as vidas e realizações das mulheres europeias históricas. Visite a lista completa de perfis para a série Mulheres na Cultura e Tecnologia - publicamos três perfis por semana durante o mês de março.