Din partea Silviei...
Bună! Mă numesc Silvia Gutiérrez și sunt bibliotecară de științe umaniste digitale la Biblioteca Daniel Cosío Villegas din El Colegio de México. Nu vreau să mă laud, dar această bibliotecă este una dintre cele mai bogate biblioteci de științe sociale și umaniste din America Latină și are primul centru de inovare într-o bibliotecă academică din Mexic (acest lucru, desigur, se datorează conducerii vizionare a unui bibliotecar vizionar: Micaela Chávez și o echipă de droguri!). Sloganul meu: "Împărțirea este noul care are".
La ce lucrezi acum?
Așadar, * chiar acum* tocmai am lansat Inițiativa privind știința datelor și științele umaniste digitale. Această inițiativă este menită să reunească activitatea de coordonare a inițiativelor de educație digitală, echipa IT, biblioteca și departamentele de științe sociale și umaniste din cadrul El Colegio de México (universitatea pentru care lucrez). Scopul acestui efort este de a promova cercetarea în acest domeniu, dar și de a instrui profesorii și studenții cu aceste noi tehnici într-o perspectivă etică și critică. Atelierele noastre sunt deschise pentru oricine dorește să arunce o privire în Github-ul nostru. De asemenea, încheiem proiectul nostru de legătură Wikipedia-Biblioteca academică, care a fost finanțat de Fundația Wikimedia. Această aventură ne-a determinat să creăm peste 100 de articole și să îmbunătățim peste 600 utilizând colecțiile și bazele de date ale bibliotecii noastre. A fost un drum destul de lung și sperăm să-l facem să funcționeze ca model pentru alte biblioteci, în special în America Latină, așa că am creat o grămadă de materiale în limba spaniolă pe care alții le pot reutiliza și adapta și vom publica o broșură cu toate sfaturile/cele mai bune practici pe care le-am adunat într-un an.
Cum ai ajuns pe terenul tău?
Totul a început când, la vârsta de treisprezece ani, mătușa mea Adalia mi-a dat primul meu calculator ca un cadou timpuriu pentru quinceañera. Am petrecut multe ore navigând pe internet și meșterind hipertexte cu toate lucrurile interesante pe care le-am găsit. Modelul meu a fost Bibliile protestante extrem de legate cu care am crescut, care au fost îmbogățite cu hărți, etimologii, genealogii și așa mai departe. Adolescența mea naivă se gândea: Trebuie să împărtășesc acest lucru cu lumea, ei trebuie să știe. Vă puteți imagina?, am crezut că am fost de gând să inventeze umaniste digitale! Din fericire, datorită marii lucrări a Isabelei Galina și a lui Ernesto Priani de promovare a domeniului în Mexic, am aflat că nu era nevoie să reinventez roata și că puteam să stau pe umerii giganților. Așa că am căutat universități unde să învăț științe umaniste digitale.
Două lucruri au fost importante pentru mine: trebuia să fie o universitate publică și trebuia să aibă o înclinație pentru software liber, liber și deschis (FLOS). Și l-am găsit! Mi-am făcut masteratul la Universitatea din Würzburg din Germania și m-am simțit ca atunci când ți-au apărut urechile. Am învățat Python și R și alte instrumente pe care știam că le pot folosi acasă în instituțiile noastre publice din Mexic. În timpul semestrului Erasmus de la King’s College din Londra, am participat la o clasă privind gestionarea mass-mediei activelor digitale, iar la Würzburg, la o altă clasă privind bibliotecile digitale. Aceste experiențe împreună cu teza mea de master (care a luat o mare parte din datele sale din baza de date a cărții bibliotecarului Alicia Perales Ojeda) mi-au clarificat calea: Voiam să fac parte din mișcarea DH+Lib.
Întâlnirea cu echipa condusă de eroul meu personal Alberto Martínez mi-a făcut decizia mai ușoară. Alberto este un istoric și bibliotecar dedicat proiectelor care folosesc puterea bibliotecilor pentru binele social, iar el și minunații mei colegi (NatalieBaur și Rodrigo Cuéllar)nu au regretat niciodată că s-au alăturat acestei minunate nave.
Care sunt provocările cu care se confruntă în prezent femeile în cadrul forței de muncă?
Pentru a răspunde la această întrebare, trebuie să clarific două lucruri. Una este să afirm că sunt o femeie privilegiată: Am avut burse pentru a studia în străinătate și nu am părăsit niciodată școala pentru a lucra. Cealaltă este că am avut aceste oportunități pentru că mama mea - o altă femeie din sectorul cultural - care a lucrat de două ori mai mult decât orice bărbat, chiar și în locuri de muncă care nu au legătură cu profesia sa, astfel încât copiii ei să poată merge la cursuri de engleză, să viziteze muzee sau să se bucure de Bach într-o biserică barocă mexicană.
Ceea ce vreau să spun este că, dacă sectorul cultural a fost echitabil pentru toți, mama mea, pianistă cu diplomă de master din Boston, care a pus în aplicare primul laborator de pian din Veracruz, nu ar trebui să fie angajată cu contracte pe termen scurt și beneficii de muncă precare.
Ce se poate face pentru a îmbunătăți lucrurile?
Ceea ce ar trebui făcut este ceva la care nu am nicio autoritate să răspund, dar citind despre diferența de remunerare între femei și bărbați, despre „sancțiunea pentru maternitate” și despre modul în care aproape jumătate dintre femeile de știință din SUA părăsesc știința cu normă întreagă după primul lor copil (link), m-a făcut să mă gândesc că o modalitate de a aborda această problemă este de a înțelege „economia îngrijirii” și de a promova politici publice care consolidează responsabilitatea socială a furnizării de îngrijire (recomandă cu căldură citirea cărților lui Nancy Folbre pe această temă, în special The Invisible Heart).
Considerați că femeile sunt suficient de puternice și prezente în poziții de conducere?
Simt un disconfort minor cu această întrebare pentru că, așa cum o înțeleg eu, face un fel de asociere între "conducere" și "împuternicire". Există, fără îndoială, beneficii atunci când femeile ocupă funcții de conducere, așa cum înțelegem astăzi conducerea (directori, președinți, directori generali și așa mai departe); și sunt pe deplin de acord cu ideea că ar trebui să luptăm pentru a ne asigura că aceste locuri sunt deschise pentru orice fată sau orice altă minoritate care visează să facă o diferență în aceste platforme. Cu toate acestea, consider, de asemenea, că trebuie depuse multe eforturi pentru a valorifica - atât din punct de vedere social, cât și economic - femeile deja împuternicite care fac o schimbare față de alte roluri de conducere netradiționale: mame, lucrători casnici, vindecători tradiționali. Toate modelează lumea în care trăim, transformă vieți, iar slujba lor nu este una minoră.
Ce comunități sau rețele digitale considerați că sunt pline de satisfacții?
Mă tem de liste pentru că întotdeauna las deoparte informațiile relevante, dar vă rugăm să aveți în vedere că aceasta nu este una exhaustivă. Acestea fiind spuse, una dintre comunitățile mele preferate din toate timpurile sunt nebunii care se oferă voluntari pentru Fundația Wikimedia, în special grupul din Mexic condus de Carmen Alcázar.
Carmen a venit cu ideea de a crea un grup în care femeile să se poată aduna departe de privirea masculină și să învețe împreună cum să editeze Wikipedia cu un cadru de perspectivă de gen: editatona.
Și activitatea pe care o desfășoară cu limbile indigene, în special maya, este, de asemenea, foarte inspiratoare. Pe aceeași linie, conferința GLAM-Wiki din Tel Aviv mi-a oferit ocazia unică de a-l întâlni pe extraordinarul João Alexandre Peschanski. João este profesor la Faculdade Cásper Líbero din São Paulo și își folosește grupul extensiv de studenți ca o armată a binelui. Nu există nici o modalitate de a începe sau de a termina cu munca extinsă pe care a condus-o. Dar voi menționa două proiecte care au fost deosebit de speciale pentru mine. Unul are de-a face cu mobilizarea pe care a coordonat-o după incendiul catastrofal de la Muzeul Național al Braziliei, la câteva minute după această veste teribilă, João și echipa sa au lansat o campanie pentru a aduna imagini ale clădirii și colecției. Uitându-mă la Sala Kumbukumbu reconstruită în Wikipedia de imaginile donatorilor mi-a dat un sentiment dulce-amărui: Am fost trist din cauza pierderii noastre comune, dar nu m-am putut abține să nu zâmbesc în timp ce mă uitam la cât de repede au reacționat oamenii pentru a lupta împotriva uitării. Eram deja în această stare conflictuală când João ne-a împărtășit știri despre "ProiectulWikipédia Falada (Wikipedia Vorbită)" care face accesibile obiectele culturale pentru cei care nu pot vedea. Într-o fază a acestui proiect, studenții instruiți au descris picturile de la Museu Paulista și sunt acum folosite de studenții orbi la orele de istorie a artei!
O altă rețea pe care o consider plină de satisfacții este echipa de istorici de programare (PH) în limba spaniolă, condusă, printre alții, de Víctor Gayol, Jennifer Isasi, Adam Crymble, José Antonio Motilla și María José Afanador. Cu aceste ultime trei, sunt deosebit de recunoscător pentru organizarea primei întâlniri de redactare a PH în America Latină. Toată lumea a fost atât de inspirată: Natalia Jaramillo cu dronele ei deasupra Antarcticii; Miguel Cuadros, care face parte din proiectul Mapping Colombia; Matías Butelman și munca sa cu Bibliohack făcând scanere DIY; Juan Pablo Angarita creează o bibliotecă digitală care deservește o comunitate imensă; Riva Quiroga, care întruchipează sensul muncii în echipă și este fondatoarea RLadies Santiago și Valparaíso și președinta Conferinței LatinR.
Vorbind despre RLadies (o comunitate globală care promovează diversitatea în comunitatea limbajului de programare R), ei sunt cu siguranță în lista mea de comunități pline de satisfacții. Întâlnirea cu alte femei din întreaga lume în conversațiile Slack și Twitter, m-a inspirat să încep un capitol în Mexico City. Nu aș fi fost atât de îndrăzneț dacă nu aș fi fost acoperit de Teresa Ortiz, un cercetător în domeniul datelor care lucrează în domeniul ecologiei la Comisia Națională pentru Cunoașterea și Utilizarea Biodiversității, lector de statistică la ITAM și unul dintre cei mai inteligenți oameni pe care îi cunosc (mulțumesc, Julián Equihua, pentru prezentarea noastră și pentru sprijinul acordat!). Colaborarea cu ea, Mariana Carmona și Mariana Godina pentru a construi o comunitate de peste 1.000 de membri a fost foarte interesantă și sunt onorată să învăț de la acești colegi uimitori și de la toate femeile inspiratoare care au participat și au ținut discuții în întâlnirile noastre.
Ce mesaj ați împărtăși astăzi cu femeile din acest sector?
Mulțumesc! Mă inspirați în fiecare zi și de fiecare dată când simt că nu am puterea de a continua să lupt pentru visele noastre colective, îmi amintesc că suntem cu toții parte dintr-o imagine mai mare și că nu sunt singur.
Vrei mai mult? Vizitați expoziția noastră Pionieri care evidențiază viețile și realizările femeilor europene istorice. Vizitați lista completă de profiluri pentru seria Femei în cultură și tehnologie - publicăm trei profiluri pe săptămână pe tot parcursul lunii martie.