Van Silvia...
Hoi daar! Mijn naam is Silvia Gutiérrez en ik ben bibliothecaris digitale geesteswetenschappen in de bibliotheek Daniel Cosío Villegas in El Colegio de México. Niet om op te scheppen, maar deze bibliotheek is een van de rijkste bibliotheken in sociale wetenschappen en geesteswetenschappen in Latijns-Amerika en heeft het eerste innovatiecentrum in een academische bibliotheek in Mexico (dit is natuurlijk te danken aan het visionaire leiderschap van een visionaire bibliothecaris: Micaela Chávez en een dope team!). Mijn slogan: 'Delen is het nieuwe hebben'.
Waar ben je nu mee bezig?
Dus *op dit moment* hebben we net het Data Science and Digital Humanities Initiative gelanceerd. Dit initiatief is bedoeld om het werk van de coördinatie van digitale onderwijsinitiatieven, het IT-team, de bibliotheek en de afdelingen sociale wetenschappen en geesteswetenschappen van El Colegio de México (de universiteit waarvoor ik werk) samen te brengen. Het doel van deze inspanning is om onderzoek op dit gebied te bevorderen, maar ook om docenten en studenten op te leiden met deze nieuwe technieken in een ethisch en kritisch perspectief. Onze workshops staan open voor iedereen die een kijkje wil nemen in onze Github. Ook ronden we ons verbindingsproject Wikipedia-Academische Bibliotheek af, dat werd gefinancierd door de Wikimedia Foundation. Dit avontuur heeft ons ertoe gebracht meer dan 100 artikelen te maken en meer dan 600 te verbeteren met behulp van de collecties en databanken van onze bibliotheek. Het is een hele rit geweest, en we hopen het als model te laten werken voor andere bibliotheken, met name in Latijns-Amerika, dus we hebben een aantal materialen in het Spaans gemaakt die anderen kunnen hergebruiken en aanpassen, en we zullen een boekje publiceren met alle tips / beste praktijken die we in een jaar hebben verzameld.
Hoe ben je in je veld terechtgekomen?
Het begon allemaal toen mijn tante Adalia me op dertienjarige leeftijd mijn eerste computer gaf als geschenk van een vroege quinceañera. Ik heb vele uren op internet gesurft en aan hyperteksten geknutseld met alle interessante dingen die ik vond. Mijn model was de sterk verbonden protestantse Bijbels waarmee ik opgroeide, die werden verrijkt met kaarten, etymologieën, genealogieën enzovoort. Mijn naïeve tiener zelf dacht: Ik moet dit delen met de wereld, ze moeten het weten. Ik dacht dat ik de digitale geesteswetenschappen zou uitvinden! Gelukkig, vanwege het grote werk van Isabel Galina en Ernesto Priani die het veld in Mexico promootten, ontdekte ik dat het niet nodig was om het wiel opnieuw uit te vinden en dat ik eigenlijk op de schouders van reuzen kon staan. Dus ging ik op zoek naar universiteiten waar ik digitale geesteswetenschappen kon leren.
Twee dingen waren belangrijk voor mij: het moest een openbare universiteit zijn, en het moest een voorkeur hebben voor vrije, libre en open software (FLOS). En ik heb het gevonden! Ik deed mijn MA aan de Universiteit van Würzburg in Duitsland en het voelde alsof je oren knallen. Ik leerde Python en R, en andere tools waarvan ik wist dat ik ze thuis kon gebruiken in onze openbare instellingen in Mexico. Tijdens mijn Erasmus-semester aan King’s College London volgde ik een cursus over mediabeheer voor digitale activa en in Würzburg weer een cursus over digitale bibliotheken. Deze ervaringen samen met mijn masterscriptie (die veel van zijn gegevens uit de boekendatabase van bibliothecaris Alicia Perales Ojeda haalde) maakten mijn pad duidelijk: Ik wilde deel uitmaken van de DH+Lib-beweging.
De ontmoeting met het team onder leiding van mijn persoonlijke held Alberto Martínez maakte mijn beslissing gemakkelijker. Alberto is een historicus en bibliothecaris die zich toelegt op projecten die de kracht van bibliotheken benutten voor sociaal welzijn, en hij en mijn geweldige collega's (NatalieBaur en Rodrigo Cuéllar)hebben er nooit spijt van gehad dat ze zich bij dit prachtige schip hebben aangesloten.
Wat zijn de uitdagingen voor vrouwen op de arbeidsmarkt vandaag?
Om deze vraag te beantwoorden, moet ik twee dingen duidelijk maken. Een daarvan is om te zeggen dat ik een bevoorrechte vrouw ben: Ik had studiebeurzen om in het buitenland te studeren en ben nooit van school gegaan om te werken. De andere is dat ik deze kansen heb gekregen omdat mijn moeder - een andere vrouw uit de culturele sector - twee keer zo hard heeft gewerkt als elke man, zelfs in banen die niets met haar beroep te maken hadden, zodat haar kinderen Engelse lessen konden volgen, musea konden bezoeken of van Bach konden genieten in een Mexicaanse barokkerk.
Het punt dat ik wil maken is dat als de culturele sector eerlijk was voor iedereen, mijn moeder, een pianist met een masterdiploma uit Boston, die het eerste Piano Lab in Veracruz implementeerde, niet zou moeten worden ingezet met kortlopende contracten en onzekere arbeidsuitkeringen.
Wat kan er worden gedaan om zaken te verbeteren?
Wat moet worden gedaan is iets wat ik niet kan beantwoorden, maar door te lezen over de loonkloof tussen mannen en vrouwen, de 'moederschapstraf' en hoe bijna de helft van de Amerikaanse vrouwelijke wetenschappers de voltijdse wetenschap verlaat na hun eerste kind (link), denk ik dat een manier om het probleem aan te pakken is om de 'economie van de zorg' te begrijpen en overheidsbeleid te bevorderen dat de sociale verantwoordelijkheid van zorgverlening versterkt (ik raad ten zeerste aan de boeken van Nancy Folbre hierover te lezen, met name The Invisible Heart).
Vindt u dat vrouwen voldoende mondig zijn en aanwezig zijn in leidinggevende posities?
Ik voel een klein ongemak met deze vraag omdat, zoals ik het begrijp, het een soort koppeling maakt tussen 'leiderschap' en 'empowerment'. Er zijn ongetwijfeld voordelen wanneer vrouwen leiderschapsposities innemen zoals we leiderschap vandaag begrijpen (directeuren, presidenten, CEO's, enzovoort); en ik ben het volledig eens met het idee dat we moeten vechten om ervoor te zorgen dat die plaatsen openstaan voor elk meisje of elke andere minderheid die ervan droomt een verschil te maken op die platforms. Ik heb echter ook het gevoel dat er veel werk moet worden gedaan om - zowel sociaal als economisch - reeds mondige vrouwen te waarderen die een verandering maken ten opzichte van andere niet-traditionele leiderschapsrollen: moeders, huishoudelijk personeel, traditionele genezers. Ze vormen allemaal de wereld waarin we leven, ze transformeren levens en hun werk is niet minder belangrijk.
Welke digitale community's of netwerken vind je de moeite waard?
Ik vrees lijsten omdat ik altijd relevante informatie weglaat, maar houd er rekening mee dat dit geen uitputtende informatie is. Dat gezegd hebbende, een van mijn favoriete gemeenschappen aller tijden zijn de gekke piepjes die vrijwilligerswerk doen voor de Wikimedia Foundation, met name de groep in Mexico onder leiding van Carmen Alcázar.
Carmen kwam met het idee om een groep te creëren waar vrouwen zich ver van de mannelijke blik konden verzamelen en samen konden leren hoe ze Wikipedia konden bewerken met een genderperspectiefkader: editatona.
En het werk dat ze doen met inheemse talen, met name Maya, is ook zeer inspirerend. Op dezelfde lijn, GLAM-Wiki Tel Aviv conferentie gaf me de unieke kans om de buitengewone João Alexandre Peschanski te ontmoeten. João is professor aan de Faculdade Cásper Líbero in São Paulo en gebruikt zijn uitgebreide groep studenten als een leger van goed. Er is geen manier om te beginnen of eindigen met het uitgebreide werk dat hij heeft geleid. Maar ik zal twee projecten noemen die voor mij bijzonder waren. Men heeft te maken met de mobilisatie die hij coördineerde na de catastrofale brand in het Nationaal Museum van Brazilië, minuten na dit vreselijke nieuws lanceerden João en zijn team een campagne om afbeeldingen van het gebouw en de collectie te verzamelen. Kijkend naar de Kumbukumbu-kamer die in Wikipedia is gereconstrueerd door de afbeeldingen van de donoren, gaf me een bitterzoet gevoel: Ik was verdrietig vanwege ons gemeenschappelijke verlies, maar ik kon het niet laten om te glimlachen terwijl ik keek naar hoe snel mensen reageerden op de strijd tegen de vergetelheid. Ik was al in deze tegenstrijdige stemming toen João met ons nieuws deelde over het 'WikipédiaFalada (Spoken Wikipedia) Project' dat culturele objecten toegankelijk maakt voor diegenen die niet kunnen zien. In één fase van dit project beschreven getrainde studenten de schilderijen in het Museu Paulista en ze worden nu gebruikt door blinde studenten in kunstgeschiedenislessen!
Een ander netwerk dat ik de moeite waard vind, is het Spaanstalige Programming Historian (PH)-team onder leiding van onder meer Víctor Gayol, Jennifer Isasi, Adam Crymble, José Antonio Motilla en María José Afanador. Met deze laatste drie ben ik bijzonder dankbaar voor het organiseren van de eerste PH-schrijfbijeenkomst in Latijns-Amerika. Iedereen was zo inspirerend: Natalia Jaramillo met haar drones boven Antarctica; Miguel Cuadros, die deel uitmaakt van het Mapping Colombia Project; Matías Butelman en zijn werk met Bibliohack maken DIY scanners; Juan Pablo Angarita creëert een digitale bibliotheek die een enorme gemeenschap bedient; Riva Quiroga belichaamt de betekenis van teamwork en is de oprichter van zowel RLadies Santiago als Valparaíso, en voorzitter van de LatinR-conferentie.
Over RLadies gesproken (een wereldwijde gemeenschap die diversiteit in de R-programmeertaalgemeenschap promoot), ze staan zeker in mijn lijst van lonende gemeenschappen. Het ontmoeten van andere vrouwen over de hele wereld in Slack-gesprekken en Twitter inspireerde me om een hoofdstuk in Mexico-Stad te beginnen. Ik zou niet zo stoutmoedig zijn geweest als dat niet zo was geweest, want ik had mijn rug gedekt door Teresa Ortiz, een datawetenschapper die werkzaam is in de ecologie bij de Nationale Commissie voor de kennis en het gebruik van biodiversiteit , docent statistiek bij ITAM, en een van de slimste mensen die ik ken (dank u Julián Equihua voor de introductie van ons en voor uw steun!). Werken met haar, Mariana Carmona en Mariana Godina om een gemeenschap van meer dan 1.000 leden op te bouwen, was erg spannend en ik ben nederig om te leren van deze geweldige collega's en alle inspirerende vrouwen die hebben deelgenomen en lezingen hebben gegeven in onze meetups.
Welke boodschap zou je vandaag willen delen met vrouwen in de sector?
Bedankt! Je inspireert me elke dag, en elke keer als ik het gevoel heb dat ik niet de kracht heb om te blijven vechten voor onze collectieve dromen, word ik eraan herinnerd dat we allemaal deel uitmaken van een groter geheel en dat ik niet alleen ben.
Wil je meer? Bezoek onze tentoonstelling Pioneers die het leven en de prestaties van historische Europese vrouwen belicht. Bekijk de volledige lijst met profielen voor de Women in Culture and Tech-serie - we publiceren drie profielen per week in maart.