Silvialta...
Hei siellä! Nimeni on Silvia Gutiérrez ja olen digitaalinen humanistinen kirjastonhoitaja Daniel Cosío Villegas -kirjastossa El Colegio de Méxicossa. Ei kehuskella, mutta tämä kirjasto on yksi rikkaimmista yhteiskuntatieteiden ja humanististen tieteiden kirjastoista Latinalaisessa Amerikassa ja sillä on ensimmäinen innovaatiokeskus akateemisessa kirjastossa Meksikossa (tämä on tietenkin visionäärisen kirjastonhoitajan visionäärisen johtajuuden ansiosta: Micaela Chávez ja dope-tiimi!). Sloganini: "Jakaminen on uusi asia".
Minkä parissa työskentelet juuri nyt?
Aloitimme juuri datatiedettä ja digitaalisia humanistisia tieteitä koskevan aloitteen. Aloitteen tarkoituksena on koota yhteen digitaalisen koulutuksen aloitteiden koordinointi, tietotekniikkatiimi, kirjasto sekä yhteiskuntatieteiden ja humanististen tieteiden osastot El Colegio de Méxicossa (yliopistossa, jossa työskentelen). Tämän pyrkimyksen tavoitteena on edistää alan tutkimusta, mutta myös kouluttaa opettajia ja opiskelijoita näiden uusien tekniikoiden eettisestä ja kriittisestä näkökulmasta. Työpajamme ovat avoinna kaikille, jotka haluavat tutustua Githubiin. Lisäksi olemme päättämässä Wikimedia-säätiön rahoittamaa Wikipedia-akatemiakirjasto-yhteyshanketta. Tämä seikkailu sai meidät luomaan yli 100 artikkelia ja parantamaan yli 600 artikkelia kirjastomme kokoelmien ja tietokantojen avulla. Se on ollut melkoinen kyyti, ja toivomme saavamme sen toimimaan mallina muille kirjastoille, erityisesti Latinalaisessa Amerikassa, joten olemme luoneet joukon espanjankielistä materiaalia, jota muut voivat käyttää uudelleen ja mukauttaa, ja julkaisemme esitteen, jossa on kaikki vuoden aikana keräämämme vinkit / parhaat käytännöt.
Miten pääsit pellollesi?
Kaikki alkoi siitä, kun Adalia-tätini antoi minulle 13-vuotiaana ensimmäisen tietokoneeni quinceañeran lahjaksi. Vietin monta tuntia surffaillen Internetissä ja pelleillen hypertekstejä kaikkien löytämieni mielenkiintoisten asioiden kanssa. Mallini oli hyvin linkitetyt protestanttiset Raamatut, joiden kanssa kasvoin, ja joita rikastettiin kartoilla, etymologioilla, sukuluetteloilla ja niin edelleen. Naiivi teini-ikäinen minä ajattelin: Minun täytyy jakaa tämä maailman kanssa, heidän täytyy tietää. Ajattelin keksiä digitaaliset humanistiset tieteet. Onneksi Isabel Galinan ja Ernesto Prianin suuren työn ansiosta, joka edistää kenttää Meksikossa, huomasin, että pyörää ei tarvinnut keksiä uudelleen ja että voisin todella seistä jättiläisten harteilla. Joten etsin yliopistoja, joissa voisin oppia digitaalisia humanistisia tieteitä.
Kaksi asiaa oli minulle tärkeitä: Sen oli oltava julkinen yliopisto, ja sen oli oltava taipuvainen maksuttomiin, libre- ja avoimiin ohjelmistoihin (FLOS). Ja minä löysin sen! Tein MA: n Würzburgin yliopistossa Saksassa ja tuntui siltä, kun korvasi ponnahtivat. Opin Pythonia ja R:ää ja muita työkaluja, joita tiesin voivani käyttää kotona julkisissa laitoksissamme Meksikossa. Opiskelin Erasmus-lukukauden aikana King’s Collegessa Lontoossa digitaalisen omaisuuden mediahallintaa ja Würzburgissa taas digitaalisia kirjastoja. Nämä kokemukset yhdessä opinnäytetyöni kanssa (joka otti suuren osan tiedoistaan kirjastonhoitaja Alicia Perales Ojedan kirjatietokannasta) tekivät polkuni selväksi: Halusin olla mukana DH+Lib-liikkeessä.
Henkilökohtaisen sankarini Alberto Martínezin johtaman tiimin tapaaminen helpotti juuri päätöstäni. Alberto on historioitsija ja kirjastonhoitaja, joka on omistautunut hankkeille, jotka hyödyntävät kirjastojen voimaa sosiaaliseen hyvään, ja hän ja ihanat kollegani (Natalie Baur ja Rodrigo Cuéllar) eivät ole koskaan katuneet liittymistä tähän upeaan alukseen.
Mitkä ovat naisten haasteet työelämässä tällä hetkellä?
Vastatakseni tähän kysymykseen minun on tehtävä kaksi asiaa selväksi. Yksi on sanoa, että olen etuoikeutettu nainen: Minulla oli stipendejä ulkomailla opiskeluun, enkä koskaan lähtenyt koulusta töihin. Toinen on se, että minulla on ollut nämä mahdollisuudet, koska äitini - toinen kulttuurialan nainen - on tehnyt kaksi kertaa niin paljon työtä kuin kuka tahansa mies, jopa ammattiinsa liittymättömissä töissä, jotta hänen lapsensa voisivat käydä englannin tunneilla, käydä museoissa tai nauttia Bachin meksikolaisessa barokkikirkossa.
Haluan huomauttaa, että jos kulttuuriala olisi oikeudenmukainen kaikille, äitiäni, Bostonista valmistunutta pianistia, joka toteutti ensimmäisen Piano Labin Veracruzissa, ei pitäisi palkata lyhytaikaisilla sopimuksilla ja epävarmoilla työetuuksilla.
Mitä voidaan tehdä asioiden parantamiseksi?
Mitä pitäisi tehdä, on asia, johon minulla ei ole valtuuksia vastata, mutta lukeminen sukupuolten välisestä palkkaerosta, "äitiysrangaistuksesta" ja siitä, miten lähes puolet yhdysvaltalaisista naistutkijoista jättää kokopäiväisen tieteen ensimmäisen lapsensa jälkeen (linkki), on saanut minut ajattelemaan, että yksi tapa käsitellä asiaa on ymmärtää "hoidon taloutta" ja edistää julkista politiikkaa, joka vahvistaa hoidon tarjoamisen sosiaalista vastuuta (suosittelen lämpimästi lukemaan Nancy Folbren kirjoja tästä, erityisesti Näkymätön sydän).
Ovatko naiset mielestäsi riittävän vaikutusvaltaisia ja läsnä johtotehtävissä?
Tunnen pientä epämukavuutta tämän kysymyksen kanssa, koska ymmärtääkseni se muodostaa eräänlaisen parin "johtajuuden" ja "voimaantumisen" välillä. On epäilemättä etuja, kun naiset ottavat johtotehtävissä kuten ymmärrämme johtajuutta tänään (johtajat, presidentit, toimitusjohtajat ja niin edelleen); Olen täysin samaa mieltä ajatuksesta, että meidän olisi taisteltava sen varmistamiseksi, että nämä paikat ovat avoimia kaikille tytöille tai muille vähemmistöille, jotka haaveilevat eron tekemisestä näillä alustoilla. Olen kuitenkin myös sitä mieltä, että on tehtävä paljon työtä, jotta arvostetaan - sekä sosiaalisesti että taloudellisesti - jo voimaantuneita naisia, jotka ovat muuttumassa muista ei-perinteisistä johtotehtävistä: äidit, kotitaloustyöntekijät, perinteiset parantajat. He kaikki muokkaavat maailmaa, jossa elämme, he muuttavat elämää, ja heidän työnsä ei ole vähäinen.
Mitkä digitaaliset yhteisöt tai verkostot ovat mielestäsi palkitsevia?
Pelkään listoja, koska jätän aina pois asiaankuuluvat tiedot, mutta muistakaa, että tämä ei ole tyhjentävä. Se sanoi, yksi kaikkien aikojen suosikkiyhteisöistäni ovat hullut kurkit, jotka ovat vapaaehtoisia Wikimedia-säätiölle, erityisesti Carmen Alcázarin johtamalle ryhmälle Meksikossa.
Carmen keksi idean luoda ryhmä, jossa naiset voisivat kokoontua kauas miehen katseesta ja oppia yhdessä muokkaamaan Wikipediaa sukupuolinäkökulman avulla: editatona.
Heidän tekemänsä työ alkuperäiskielten, erityisesti mayojen, parissa on myös hyvin inspiroivaa. Samalla linjalla GLAM-Wiki Tel Aviv -konferenssi antoi minulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tavata poikkeuksellisen João Alexandre Peschanskin. João on professori Faculdade Cásper Líberossa São Paulossa ja käyttää laajaa opiskelijajoukkoaan hyvän armeijana. Ei ole mitään keinoa aloittaa tai lopettaa laajaa työtä, jota hän on johtanut. Mainitsen kuitenkin kaksi hanketta, jotka olivat minulle erityisen tärkeitä. Yksi liittyy mobilisointiin, jota hän koordinoi Brasilian kansallismuseon katastrofaalisen tulipalon jälkeen, minuutteja tämän kauhean uutisen jälkeen, João ja hänen tiiminsä käynnistivät kampanjan kerätäkseen kuvia rakennuksesta ja kokoelmasta. Kun katsoin Kumbukumbu-huonetta, jonka lahjoittajien kuvat rekonstruoivat Wikipediassa, sain katkeransuloisen tunteen: Olin surullinen yhteisen menetyksemme vuoksi, mutta en voinut olla hymyilemättä katsoessani, kuinka nopeasti ihmiset reagoivat unohduksen torjuntaan. Olin jo tällä ristiriitaisella tuulella, kun João jakoi meille uutisia WikipédiaFalada (Spoken Wikipedia) -projektista, joka tekee kulttuuriesineistä saatavilla niille, jotka eivät näe. Projektin yhdessä vaiheessa koulutetut opiskelijat kuvailivat Paulista-museon maalauksia ja nyt sokeat opiskelijat käyttävät niitä taidehistorian tunneilla!
Toinen palkitseva verkosto on espanjankielinen ohjelmointihistorioitsijatiimi, jota johtavat muun muassa Víctor Gayol, Jennifer Isasi, Adam Crymble, José Antonio Motilla ja María José Afanador. Näistä kolmesta viimeisestä olen erityisen kiitollinen siitä, että järjestin ensimmäisen PH-kirjoitustapaamisen Latinalaisessa Amerikassa. Kaikki olivat niin inspiroivia: Natalia Jaramillo drooneineen Etelämantereen yllä; Miguel Cuadros, joka on osa Mapping Colombia -hanketta; Matías Butelman ja hänen työnsä Bibliohackin kanssa DIY-skannereiden valmistuksessa; Juan Pablo Angarita luo digitaalisen kirjaston, joka palvelee valtavaa yhteisöä; Riva Quiroga, joka inkarnoituu tiimityön merkitykseen ja on sekä RLadies Santiagon että Valparaíson perustaja ja LatinR-konferenssin puheenjohtaja.
Puhuen RLadiesista (maailmanlaajuinen yhteisö, joka edistää monimuotoisuutta R-ohjelmointikieliyhteisössä), he ovat ehdottomasti palkitsevien yhteisöjen luettelossani. Tapaaminen muiden naisten kanssa ympäri maailmaa Slack-keskusteluissa ja Twitterissä innoitti minua aloittamaan luvun Mexico Cityssä. En olisi ollut niin rohkea, jos se ei olisi johtunut siitä, että selkäni peitti Teresa Ortiz, joka on luonnon monimuotoisuuden tuntemusta ja käyttöä käsittelevän kansallisen toimikunnan ekologian parissa työskentelevä tietotieteilijä, ITAMin tilastotieteen luennoitsija ja yksi älykkäimmistä tuntemistani ihmisistä (kiitos Julián Equihua esityksestä ja tuestanne!). Työskentely hänen, Mariana Carmonan ja Mariana Godinan kanssa yli 1000 jäsenen yhteisön rakentamiseksi on ollut erittäin jännittävää ja olen nöyrä oppimaan näistä hämmästyttävistä kollegoista ja kaikista inspiroivista naisista, jotka ovat osallistuneet ja puhuneet tapaamisissamme.
Millaisen viestin jakaisit naisten kanssa tällä hetkellä?
Kiitos! Inspiroit minua joka päivä, ja joka kerta kun minusta tuntuu, että minulla ei ole voimaa taistella kollektiivisten unelmiemme puolesta, minua muistutetaan siitä, että olemme kaikki osa suurempaa kuvaa ja että en ole yksin.
Haluatko lisää? Tutustu Pioneers-näyttelyymme, jossa esitellään historiallisten eurooppalaisten naisten elämää ja saavutuksia. Tutustu Women in Culture and Tech -sarjan profiileihin - julkaisemme kolme profiilia viikossa maaliskuun aikana.