Da Silvia...
Ciao a tutti! Mi chiamo Silvia Gutiérrez e sono la bibliotecaria di scienze umanistiche digitali presso la Biblioteca Daniel Cosío Villegas a El Colegio de México. Non per vantarsi, ma questa biblioteca è una delle biblioteche più ricche di scienze sociali e umanistiche in America Latina e ha il primo centro di innovazione in una biblioteca accademica in Messico (questo, naturalmente, è grazie alla leadership visionaria di un bibliotecario visionario: Micaela Chávez e una squadra di droga!). Il mio slogan: "La condivisione è il nuovo avere".
A cosa stai lavorando in questo momento?
Quindi *in questo momento* abbiamo appena lanciato l'iniziativa Data Science and Digital Humanities. Questa iniziativa ha lo scopo di riunire il lavoro di coordinamento delle iniziative di istruzione digitale, il team IT, la biblioteca e i dipartimenti di scienze sociali e umanistiche di El Colegio de México (l'università per cui lavoro). L'obiettivo di questo sforzo è quello di promuovere la ricerca in questo settore, ma anche di formare insegnanti e studenti con queste nuove tecniche in una prospettiva etica e critica. I nostri workshop sono aperti a chiunque voglia dare un'occhiata al nostro Github. Inoltre, stiamo concludendo il nostro progetto di collegamento Wikipedia-Biblioteca accademica, finanziato dalla Wikimedia Foundation. Questa avventura ci ha portato a creare più di 100 articoli e a migliorare più di 600 utilizzando le collezioni e le banche dati della nostra biblioteca. È stata una bella corsa, e speriamo di farla funzionare come modello per altre biblioteche, soprattutto in America Latina, quindi abbiamo creato un sacco di materiali in spagnolo che altri possono riutilizzare e adattare, e pubblicheremo un opuscolo con tutti i suggerimenti / migliori pratiche che abbiamo raccolto in un anno.
Come sei entrato nel tuo campo?
Tutto è iniziato quando, all'età di tredici anni, mia zia Adalia mi ha regalato il mio primo computer come regalo di una prima quinceañera. Ho passato molte ore navigando su Internet e armeggiando con gli ipertesti con tutte le cose interessanti che ho trovato. Il mio modello erano le Bibbie protestanti altamente collegate con cui sono cresciuto, che erano arricchite da mappe, etimologie, genealogie e così via. Il mio ingenuo auto-pensiero adolescenziale: Devo condividere questo con il mondo, hanno bisogno di sapere. Riuscite a immaginare?, Ho pensato che stavo per inventare le discipline umanistiche digitali! Fortunatamente, grazie al grande lavoro di Isabel Galina ed Ernesto Priani che promuovono il settore in Messico, ho scoperto che non c'era bisogno di reinventare la ruota e che potevo davvero stare sulle spalle dei giganti. Così ho cercato università in cui potessi imparare le discipline umanistiche digitali.
Due cose erano importanti per me: doveva essere un'università pubblica e doveva avere un'inclinazione per il software libero, libero e aperto (FLOS). E l'ho trovato! Ho fatto il mio Master presso l'Università di Würzburg in Germania e mi è sembrato come quando le orecchie pop. Ho imparato Python e R, e altri strumenti che sapevo di poter usare a casa nelle nostre istituzioni pubbliche in Messico. Durante il mio semestre Erasmus al King's College di Londra, ho seguito un corso sulla gestione dei media delle risorse digitali e di nuovo a Würzburg un altro sulle biblioteche digitali. Queste esperienze insieme alla mia tesi di laurea (che ha preso gran parte dei suoi dati dal libro-database della bibliotecaria Alicia Perales Ojeda) hanno chiarito il mio percorso: Volevo far parte del movimento DH+Lib.
Incontrare la squadra guidata dal mio eroe personale Alberto Martínez ha reso la mia decisione più facile. Alberto è uno storico e bibliotecario dedito a progetti che sfruttano il potere delle biblioteche per il bene sociale, e lui e i miei meravigliosi colleghi (Natalie Baur e Rodrigo Cuéllar)non si sono mai pentiti di essersi uniti a questa meravigliosa nave.
Quali sono le sfide per le donne nel mondo del lavoro oggi?
Per rispondere a questa domanda, devo chiarire due cose. Uno è affermare che sono una donna privilegiata: Avevo borse di studio per studiare all'estero e non ho mai lasciato la scuola per lavorare. L'altro è che ho avuto queste opportunità perché mia madre - un'altra donna del settore culturale - ha lavorato due volte più duramente di qualsiasi altro uomo, anche in lavori non correlati alla sua professione, in modo che i suoi figli potessero andare a lezioni di inglese, visitare musei o godersi Bach in una chiesa barocca messicana.
Il punto che voglio sottolineare è che se il settore culturale fosse giusto per tutti, mia madre, una pianista con un master di Boston, che ha implementato il primo Piano Lab a Veracruz, non dovrebbe essere impiegata con contratti a breve termine e prestazioni di lavoro precarie.
Cosa si può fare per migliorare le cose?
Quello che dovrebbe essere fatto è qualcosa a cui non ho l'autorità di rispondere, ma leggere del divario retributivo di genere, della "penalità materna" e di come quasi la metà delle scienziate statunitensi lasci la scienza a tempo pieno dopo il loro primo figlio (link), mi ha fatto pensare che un modo per affrontare la questione sia comprendere l'"economia dell'assistenza" e promuovere politiche pubbliche che rafforzino la responsabilità sociale dell'assistenza (raccomando vivamente di leggere i libri di Nancy Folbre su questo, in particolare The Invisible Heart).
Ritiene che le donne siano sufficientemente responsabilizzate e presenti in posizioni dirigenziali?
Sento un piccolo disagio con questa domanda perché, a quanto ho capito, fa una sorta di accoppiamento tra "leadership" e "empowerment". Ci sono, senza dubbio, vantaggi quando le donne assumono posizioni di leadership come la intendiamo oggi (direttori, presidenti, amministratori delegati e così via); e concordo pienamente con l'idea che dovremmo lottare per garantire che tali luoghi siano aperti a qualsiasi ragazza o altra minoranza che sogni di fare la differenza in tali piattaforme. Tuttavia, sento anche che c'è molto lavoro da fare per valorizzare - sia socialmente che economicamente - le donne già emancipate che stanno facendo un cambiamento da altri ruoli di leadership non tradizionali: madri, lavoratori domestici, guaritori tradizionali. Tutti modellano il mondo in cui viviamo, trasformano vite e il loro lavoro non è minore.
Quali comunità o reti digitali ritieni gratificanti?
Temo le liste perché tralascio sempre informazioni pertinenti, ma tieni presente che questa non è esaustiva. Detto questo, una delle mie comunità preferite di tutti i tempi sono i pazzi che si offrono volontari per la Wikimedia Foundation, in particolare il gruppo in Messico guidato da Carmen Alcázar.
Carmen ha avuto l'idea di creare un gruppo in cui le donne potessero riunirsi lontano dallo sguardo maschile e imparare insieme come modificare Wikipedia con un quadro di prospettiva di genere: editatona.
E anche il lavoro che stanno svolgendo con le lingue indigene, in particolare i Maya, è molto stimolante. Sulla stessa linea, la conferenza GLAM-Wiki di Tel Aviv mi ha dato l'opportunità unica di incontrare lo straordinario João Alexandre Peschanski. João è professore alla Faculdade Cásper Líbero di San Paolo e usa il suo gruppo di studenti come un esercito di bene. Non c'è modo di iniziare o finire con l'ampio lavoro che ha condotto. Ma citerò due progetti che sono stati particolarmente speciali per me. Uno ha a che fare con la mobilitazione che ha coordinato dopo il catastrofico incendio al Museo Nazionale del Brasile, pochi minuti dopo questa terribile notizia, João e il suo team hanno lanciato una campagna per raccogliere immagini dell'edificio e della collezione. Guardare la sala Kumbukumbu ricostruita su Wikipedia dalle immagini dei donatori mi ha dato una sensazione agrodolce: Ero triste a causa della nostra perdita comune, ma non ho potuto fare a meno di sorridere guardando quanto velocemente le persone hanno reagito alla lotta contro l'oblio. Ero già in questo stato d'animo conflittuale quando João ha condiviso con noi notizie sul "ProgettoWikipédia Falada (Spoken Wikipedia)" che rende gli oggetti culturali accessibili a coloro che non possono vedere. In una fase di questo progetto gli studenti addestrati hanno descritto i dipinti al Museu Paulista e ora sono utilizzati da studenti non vedenti nelle lezioni di storia dell'arte!
Un altro network che trovo gratificante è il team di Programming Historian (PH) in spagnolo guidato, tra gli altri, da Víctor Gayol, Jennifer Isasi, Adam Crymble, José Antonio Motilla e María José Afanador. Con questi ultimi tre, sono particolarmente grato per aver organizzato il primo incontro di scrittura PH in America Latina. Tutti sono stati così stimolanti: Natalia Jaramillo con i suoi droni sopra l'Antartide; Miguel Cuadros, che fa parte del progetto Mapping Colombia; Matías Butelman e il suo lavoro con Bibliohack nella realizzazione di scanner fai-da-te; Juan Pablo Angarita creare una biblioteca digitale che serve una grande comunità; Riva Quiroga incarna il significato del lavoro di squadra ed è la fondatrice di RLadies Santiago e Valparaíso e presidente della Conferenza LatinR.
Parlando di RLadies (una comunità globale che promuove la diversità nella comunità dei linguaggi di programmazione R), sono sicuramente nella mia lista di comunità gratificanti. Incontrare altre donne in tutto il mondo in conversazioni Slack e Twitter, mi ha ispirato a iniziare un capitolo a Città del Messico. Non sarei stata così audace se non fosse stato perché mi sono fatta coprire le spalle da Teresa Ortiz, una data scientist che lavora nel campo dell'ecologia presso la Commissione nazionale per la conoscenza e l'uso della biodiversità, docente di statistica presso l'ITAM e una delle persone più intelligenti che conosco (grazie Julián Equihua per averci presentato e per il vostro sostegno!). Lavorare con lei, Mariana Carmona e Mariana Godina per costruire una comunità di oltre 1.000 membri è stato molto emozionante e sono onorata di imparare da questi fantastici colleghi e da tutte le donne ispiratrici che hanno partecipato e parlato nei nostri incontri.
Quale messaggio condividerebbe oggi con le donne del settore?
Grazie! Mi ispiri ogni giorno, e ogni volta che sento di non avere la forza di continuare a lottare per i nostri sogni collettivi, mi viene ricordato che siamo tutti parte di un quadro più ampio e che non sono solo.
Vuoi di più? Visita la nostra mostra Pionieri che mette in evidenza la vita e le conquiste delle donne europee storiche. Visita l'elenco completo dei profili per la serie Women in Culture and Tech - pubblichiamo tre profili a settimana per tutto il mese di marzo.