De Silvia...
Salut là-bas! Je m'appelle Silvia Gutiérrez et je suis bibliothécaire en sciences humaines numériques à la bibliothèque Daniel Cosío Villegas du Colegio de México. Pour ne pas se vanter, cette bibliothèque est l'une des plus riches bibliothèques de sciences sociales et humaines d'Amérique latine et possède le premier centre d'innovation d'une bibliothèque universitaire au Mexique (cela, bien sûr, grâce au leadership visionnaire d'un bibliothécaire visionnaire: Micaela Chávez et une équipe dope !). Mon slogan: « Le partage, c'est le nouvel avoir ».
Sur quoi travaillez-vous en ce moment?
Nous venons donc *en ce moment* de lancer l'initiative Data Science and Digital Humanities. Cette initiative vise à rassembler le travail de coordination des initiatives d'éducation numérique, l'équipe informatique, la bibliothèque et les départements de sciences sociales et humaines du Colegio de México (l'université pour laquelle je travaille). L'objectif de cet effort est de promouvoir la recherche dans ce domaine, mais aussi de former les enseignants et les étudiants à ces nouvelles techniques dans une perspective éthique et critique. Nos ateliers sont ouverts à tous ceux qui veulent jeter un coup d'œil dans notre Github. En outre, nous terminons notre projet de liaison entre Wikipédia et la bibliothèque universitaire, qui a été financé par la Fondation Wikimedia. Cette aventure nous a amenés à créer plus de 100 articles et à améliorer plus de 600 articles en utilisant les collections et les bases de données de notre bibliothèque. Cela a été un véritable tour, et nous espérons que cela fonctionnera comme un modèle pour d’autres bibliothèques, en particulier en Amérique latine. Nous avons donc créé un tas de documents en espagnol que d’autres peuvent réutiliser et adapter, et nous publierons un livret contenant tous les conseils/meilleures pratiques que nous avons rassemblés au cours d’une année.
Comment êtes-vous entré dans votre domaine?
Tout a commencé quand, à l’âge de treize ans, ma tante Adalia m’a donné mon premier ordinateur comme cadeau d’une quinceañera précoce. J'ai passé de nombreuses heures à surfer sur Internet et à bricoler des hypertextes avec toutes les choses intéressantes que j'ai trouvées. Mon modèle était les Bibles protestantes fortement liées avec lesquelles j'ai grandi, qui ont été enrichies de cartes, d'étymologies, de généalogies et ainsi de suite. Ma pensée naïve d'adolescente: Je dois partager cela avec le monde, ils ont besoin de savoir. Pouvez-vous imaginer?, Je pensais que j'allais inventer les humanités numériques! Heureusement, grâce à l'excellent travail d'Isabel Galina et Ernesto Priani pour promouvoir le terrain au Mexique, j'ai découvert qu'il n'était pas nécessaire de réinventer la roue et que je pouvais réellement me tenir sur les épaules des géants. J'ai donc cherché des universités où je pourrais apprendre les humanités numériques.
Deux choses étaient importantes pour moi: il devait s'agir d'une université publique, et il devait avoir une inclination pour le logiciel libre, libre et ouvert (FLOS). Et je l'ai trouvé! J'ai fait ma maîtrise à l'Université de Würzburg en Allemagne et c'était comme quand vos oreilles éclatent. J'ai appris Python et R, et d'autres outils que je savais pouvoir utiliser chez moi dans nos institutions publiques au Mexique. Au cours de mon semestre Erasmus au King’s College de Londres, j’ai suivi un cours sur la gestion des médias numériques et, de retour à Würzburg, un autre sur les bibliothèques numériques. Ces expériences ainsi que ma thèse de maîtrise (qui a pris beaucoup de ses données de la base de données de livre de la bibliothécaire Alicia Perales Ojeda) a fait mon chemin clair: Je voulais faire partie du mouvement DH+Lib.
Rencontrer l'équipe dirigée par mon héros personnel Alberto Martínez vient de rendre ma décision plus facile. Alberto est un historien et bibliothécaire dévoué à des projets qui exploitent le pouvoir des bibliothèques pour le bien social, et lui et mes merveilleux collègues (Natalie Baur et Rodrigo Cuéllar)n'ont jamais regretté d'avoir rejoint ce merveilleux navire.
Quels sont les défis auxquels sont confrontées les femmes sur le marché du travail aujourd'hui?
Pour répondre à cette question, je dois préciser deux choses. L'une est d'affirmer que je suis une femme privilégiée: J'avais des bourses pour étudier à l'étranger et je n'ai jamais quitté l'école pour travailler. L’autre est que j’ai eu ces opportunités parce que ma mère, une autre femme du secteur culturel, a travaillé deux fois plus dur que n’importe quel homme, même dans des emplois non liés à sa profession, afin que ses enfants puissent suivre des cours d’anglais, visiter des musées ou profiter de Bach dans une église baroque mexicaine.
Ce que je veux dire, c'est que si le secteur culturel était équitable pour tous, ma mère, pianiste titulaire d'une maîtrise de Boston, qui a mis en place le premier laboratoire de piano à Veracruz, ne devrait pas être employée avec des contrats à court terme et des prestations de travail précaires.
Que peut-on faire pour améliorer les choses?
Ce qui devrait être fait, c’est quelque chose que je n’ai pas le pouvoir de répondre, mais la lecture de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, de la «pénalité de la maternité» et de la façon dont près de la moitié des femmes scientifiques américaines quittent la science à temps plein après leur premier enfant (lien), m’a fait penser qu’une façon de résoudre le problème est de comprendre l’«économie des soins» et de promouvoir des politiques publiques qui renforcent la responsabilité sociale de la prestation de soins (je recommande vivement de lire les livres de Nancy Folbre à ce sujet, en particulier The Invisible Heart).
Pensez-vous que les femmes sont suffisamment autonomes et présentes dans les postes de direction?
Je ressens un léger inconfort avec cette question parce que, si je comprends bien, elle fait une sorte d'appariement entre « leadership » et « autonomisation ». Il y a, sans aucun doute, des avantages lorsque les femmes occupent des postes de direction tels que nous les comprenons aujourd'hui (directeurs, présidents, PDG, etc.); et je suis tout à fait d’accord avec l’idée que nous devrions nous battre pour faire en sorte que ces lieux soient ouverts à toute fille ou à toute autre minorité qui rêve de faire une différence dans ces plateformes. Cependant, je pense aussi qu'il y a beaucoup de travail à faire pour valoriser - à la fois socialement et économiquement - les femmes déjà autonomes qui font un changement par rapport à d'autres rôles de leadership non traditionnels: mères, domestiques, guérisseurs traditionnels. Ils façonnent tous le monde dans lequel nous vivons, ils transforment des vies, et leur travail n'est pas mineur.
Quelles communautés ou réseaux numériques trouvez-vous enrichissants?
Je crains les listes parce que je laisse toujours de côté les informations pertinentes, mais gardez à l'esprit qu'il ne s'agit pas d'une liste exhaustive. Cela dit, l'une de mes communautés préférées de tous les temps sont les peeps fous qui se portent volontaires pour la Fondation Wikimedia, en particulier le groupe au Mexique dirigé par Carmen Alcázar.
Carmen a eu l'idée de créer un groupe où les femmes pourraient se rassembler loin du regard masculin et apprendre ensemble à éditer Wikipedia avec un cadre de perspective de genre: editatona.
Et le travail qu’ils font avec les langues autochtones, en particulier les mayas, est également très inspirant. Sur cette même ligne, la conférence GLAM-Wiki Tel Aviv m'a donné l'occasion unique de rencontrer l'extraordinaire João Alexandre Peschanski. João est professeur à la Faculdade Cásper Líbero de São Paulo et utilise son groupe d'étudiants comme une armée de bien. Il n'y a aucun moyen de commencer ou de finir avec le travail considérable qu'il a mené. Mais je mentionnerai deux projets qui ont été particulièrement spéciaux pour moi. Il s'agit de la mobilisation qu'il a coordonnée après l'incendie catastrophique du Musée national du Brésil, quelques minutes après cette terrible nouvelle, João et son équipe ont lancé une campagne pour recueillir des images du bâtiment et de la collection. Regarder la salle Kumbukumbu reconstruite sur Wikipédia par les images des donateurs m’a donné un sentiment doux-amer: J’étais triste à cause de notre perte commune, mais je ne pouvais m’empêcher de sourire en regardant à quelle vitesse les gens réagissaient pour lutter contre l’oubli. J'étais déjà dans cette humeur conflictuelle quand João a partagé avec nous des nouvelles sur le 'ProjetWikipédia Falada (Spoken Wikipedia)' qui rend les objets culturels accessibles à ceux qui ne peuvent pas voir. Dans une phase de ce projet, des étudiants formés ont décrit les peintures du Museu Paulista et elles sont maintenant utilisées par des étudiants aveugles dans des cours d'histoire de l'art!
Un autre réseau que je trouve gratifiant est l'équipe de Programming Historian (PH) en espagnol dirigée entre autres par Víctor Gayol, Jennifer Isasi, Adam Crymble, José Antonio Motilla et María José Afanador. Avec ces trois derniers, je suis particulièrement reconnaissant d'avoir organisé le premier meeting d'écriture de PH en Amérique latine. Tout le monde était tellement inspirant: Natalia Jaramillo avec ses drones au-dessus de l'Antarctique; Miguel Cuadros qui fait partie du projet Mapping Colombia; Matías Butelman et son travail avec Bibliohack faisant des scanners de bricolage; Juan Pablo Angarita créant une bibliothèque numérique au service d'une immense communauté; Riva Quiroga, qui incarne le sens du travail d’équipe, est la fondatrice de RLadies Santiago et de Valparaíso et la présidente de la conférence LatinR.
Parlant de RLadies (une communauté mondiale qui promeut la diversité dans la communauté du langage de programmation R), ils sont définitivement dans ma liste de communautés enrichissantes. Rencontrer d'autres femmes à travers le monde dans les conversations Slack et Twitter, m'a inspiré pour commencer un chapitre à Mexico. Je n’aurais pas été aussi audacieux si ce n’était parce que j’avais le dos couvert par Teresa Ortiz, une scientifique des données travaillant en écologie à la Commission nationale pour la connaissance et l’utilisation de la biodiversité, conférencière en statistiques à l’ITAM et l’une des personnes les plus intelligentes que je connaisse (merci Julián Equihua de nous avoir présentés et de votre soutien!). Travailler avec elle, Mariana Carmona et Mariana Godina pour construire une communauté de plus de 1000 membres a été très excitant et je suis honoré d'apprendre de ces collègues incroyables et de toutes les femmes inspirantes qui ont assisté et donné des conférences dans nos rencontres.
Quel message partageriez-vous avec les femmes du secteur aujourd'hui?
MERCI! Vous m'inspirez tous les jours, et chaque fois que je sens que je n'ai pas la force de continuer à me battre pour nos rêves collectifs, je me rappelle que nous faisons tous partie d'une image plus large et que je ne suis pas seul.
Vous en voulez plus? Visitez notre exposition Pionniers qui met en lumière la vie et les réalisations des femmes européennes historiques. Visitez la liste complète des profils de la série Women in Culture and Tech - nous publions trois profils par semaine tout au long du mois de mars.