2023 är det femte året som Europeana-initiativet uppmärksammar kvinnors historia i mars. Även om vi ägnar denna månad åt att fira kvinnors liv och deras prestationer, hur kan vi se till att kvinnors historiska prestationer lyfts fram året runt genom vårt kulturarv? Nedan svarar sakkunniga kollegor från hela kulturarvssektorn på frågan – vilka åtgärder kan kulturarvsinstitutionerna vidta för att erkänna, lyfta fram och lyfta fram kvinnors historia i sina egna samlingar?
”Hitta dessa berättelser” – Europeana Foundation
Europeanas tillvägagångssätt för att belägga kvinnors historia har letts genom att berätta historier - genom online-utställningar, bloggar, e-postkurser och berättande i sociala medier. Organisationer kan börja denna process genom att titta på sina samlingar och ställa frågan: Var är kvinnorna och vad är deras berättelser? Kvinnor har gjort en inverkan runt om i världen och på alla områden, LGBTQ+, Disability Heritage, Black History Month, Environmental och så vidare. Hitta dessa berättelser och särskilt de som visar de olika intersektionella identiteterna hos kvinnor så att alla kvinnor känner sig hörda, sedda och representerade och matcha dem med ett format som passar. Våra 7 tips för digitalt berättande är ett bra ställe att börja. Det kan vara överväldigande att veta var du ska börja om du inte har tagit några steg ännu, men att börja smått är bättre än att inte börja alls!
Marijke Everts, kampanjsamordnare, Europeana Foundation
”Se bortom utställningarna” – Kvinnomuseet, Norge
I Norge har kvinnomuseet i samarbete med Museum Network for Women’s History tagit fram en bok och en webbresurs kallad Museum tools (för närvarande endast på norska). Dessa erbjuder metoder och exempel på hur man kan öka medvetenheten om bristen på kvinnlig representation i museiutställningar och museisamlingar, inbegripet en uppsättning verktyg för att göra det lättare att inkludera kvinnors historia och kultur i museipraxis. Museum Tools är uppbyggt i tre delar (testa ditt museum, verktygslåda och mytkrossar) och erbjuder en checklista så att yrkesverksamma som arbetar i kulturarvsinstitutioner enkelt kan kontrollera könsbalansen genom att räkna antalet kvinnor och män, föremål, texter och bilder, inklusive hur föremål placeras i museiutrymmet.
Som vi vet härrör en del av problemet med obalans mellan könen från den patriarkala museistrukturen som har prioriterat konstverk och föremål som traditionellt tillhör den manliga sfären. Så vi måste se bortom utställningarna för att uppnå en jämn könsfördelning. Jämställdhet är ett administrativt ansvar och ledningen måste arbeta aktivt för att säkerställa att en jämn könsfördelning är en del av museets strategiska arbete. Vi måste också titta på praxis att registrera föremål. Många föremål har gjorts av eller har tillhört en man, men kanske används av en kvinna. Därför blir kontext och berättande viktiga åtgärder för att ge objekt mening.
För ytterligare information, kontakta [email protected].
Hilde Herming, intendent och museichef, Kvinnomuseet, Norge
”Forskning, bevarande och återställande” – Zambias kvinnohistoriska museum
Kvinnors berättelser, erfarenheter och obestridliga styrkeuppvisningar är ofta själva ryggraden i många samhällen. Denna känsla stämmer in på de många zambiska kvinnor som byggde grunden på vilken vi står. Det finns dock en brist på dokumenterad kunskap och information i traditionella historiska berättelser om (Zambiska) kvinnor ur Zambiska kvinnors eget perspektiv.
Vårt arbete som Zambias kvinnohistoriska museum är att undersöka, bevara och återställa zambiska ursprungsbefolkningars kunskaper och levande historier med fokus på våra kvinnor. Detta uppnås genom expansion och revidering av kulturell kunskapsproduktion och bevarande genom en rad projekt som centrerar de zambiska kvinnornas byrå i berättande konstruktion. Det innebär i våra samlingar att zambiska kvinnor inte bara är forskningsämnen utan forskare och kanaler för sina egna berättelser. Det finns ett behov av att andra kulturarvsinstitutioner använder liknande metoder, inte bara när det gäller kvinnors historier utan också historierna om alla grupper som har tagits bort från de vanliga berättelserna som cirkuleras och konsumeras.
Banji Chona, projektledare, kvinnohistoriska museet Zambia
"Utan dokumentation, ingen historia" - Atria, Institutet för jämställdhet och kvinnors historia
Alltför ofta var kvinnor, särskilt kvinnor från marginaliserade grupper (t.ex. hbtqi+-personer, kvinnor med funktionsnedsättning, kvinnor från den ”lägre klassen”, färgade kvinnor) underexponerade i arkiv och samlingar över hela världen. Rosa Manus, en av grundarna av IAV 1935 (nu Atria)sade, "utan dokumentation, ingen historia". Det understryker varför det är så viktigt att ha en mångsidig och representativ samling. Våra samlingar avgör vilka delar av historien vi för vidare. Många historier har förbisetts tidigare. Men det är viktigt att ge alla en röst: Kulturarvsinstitutioner som Atria vill att alla ska känna igen sig i våra samlingar. Det är då det blir intressant: När vi använder våra föremål och deras berättelser för att reflektera över och starta samtal om aktuella ämnen, kommer våra samlingar verkligen till liv.
Marianne Boere, bibliotekarie och Bettemiek Grijns, arkivarie, Atria
”Tidigare dolda berättelser lockar ny publik” - Kvinnohistoriska
Alla föremål har någon form av koppling eller relation till kvinnor – de rör, berör eller påverkar kvinnor på något sätt – men dessa berättelser är ofta mer sällsynta i museisamlingar och utställningar.
Museipersonal måste vara nyfikna och ställa frågor om sina egna samlingar och utställningar. Kan vi ge publiken en rikare förståelse för vår historia? Vad kommer framtidens museibesökare att förstå om vårt samhälle idag? Vems röster kommer de att hitta i våra samlingar och arkiv? Hur kan vi berika våra samlingar med nya perspektiv kopplade till gamla eller nya föremål?
För de som har kollegor som inte vill prioritera detta arbete kan kanske ett extra incitament vara att den tidigare dolda historien lockar nya målgrupper! Våra mest besökta evenemang och utställningar, och de samlingar av berättelser där de flesta bidrog, är de som utvecklar de minst synliga rösterna från idag och från det förflutna.
Anna Tascha Larsson, direktör, Kvinnohistoriska