2023 is het vijfde jaar van het Europeana-initiatief dat in maart de maand van de geschiedenis van vrouwen markeert. Hoewel we deze maand het leven en de prestaties van vrouwen vieren, hoe kunnen we ervoor zorgen dat de historische prestaties van vrouwen het hele jaar door worden benadrukt door ons cultureel erfgoed? Hieronder beantwoorden deskundige collega’s uit de hele culturele erfgoedsector de vraag: welke stappen kunnen instellingen voor cultureel erfgoed nemen om de geschiedenis van vrouwen in hun eigen collecties te erkennen, aan de oppervlakte te brengen en te benadrukken?
“Zoek die verhalen” - Europeana Foundation
Europeana's benadering van het aan de oppervlakte brengen van de geschiedenis van vrouwen is geleid door verhalen te vertellen - via online tentoonstellingen, blogs, e-mailcursussen en verhalen op sociale media. Organisaties kunnen dit proces beginnen door naar hun collecties te kijken en de vraag te stellen: Waar zijn de vrouwen en wat zijn hun verhalen? Vrouwen hebben een impact gemaakt over de hele wereld en op alle gebieden, LGBTQ +, Disability Heritage, Black History Month, Environmental en ga zo maar door. Vind die verhalen en vooral die waarin de verschillende intersectionele identiteiten van vrouwen worden getoond, zodat alle vrouwen zich gehoord, gezien en vertegenwoordigd voelen, en match ze met een formaat dat bij hen past. Onze 7 tips voor digitale storytelling zijn een goede plek om te beginnen. Het kan overweldigend zijn om te weten waar je moet beginnen als je nog geen stappen hebt ondernomen, maar klein beginnen is beter dan helemaal niet beginnen!
Marijke Everts, campagnecoördinator, Europeana Foundation
“Kijk verder dan de tentoonstellingen” – Het Vrouwenmuseum, Noorwegen
In Noorwegen heeft het Women’s Museum in samenwerking met het Museum Network for Women’s History een boek en een onlinebron met de naam Museumtools (momenteel alleen in het Noors) geproduceerd. Deze bieden methoden en voorbeelden om het bewustzijn te vergroten van het gebrek aan vrouwelijke vertegenwoordiging in museumtentoonstellingen en -collecties, met inbegrip van een reeks instrumenten om het gemakkelijker te maken de geschiedenis en cultuur van vrouwen in museumpraktijken op te nemen. Museum Tools is gestructureerd in drie delen (test je museum, toolkit en myth crushers) en biedt een checklist zodat professionals die werkzaam zijn in instellingen voor cultureel erfgoed gemakkelijk de gender (on)balans kunnen controleren door het aantal vrouwen en mannen, objecten, teksten en foto's te tellen, inclusief hoe objecten in de museumruimte worden geplaatst.
Zoals we weten, komt een deel van het probleem met genderongelijkheid voort uit de patriarchale museumstructuur die prioriteit heeft gegeven aan kunstwerken en objecten die traditioneel tot de mannelijke sfeer behoren. We moeten dus verder kijken dan de tentoonstellingen om genderevenwicht te verkrijgen. Gendergelijkheid is een administratieve verantwoordelijkheid en het management moet er actief voor zorgen dat genderevenwicht deel uitmaakt van de strategische werkzaamheden van het museum. We moeten ook kijken naar de praktijk van het registreren van objecten. Veel objecten zijn gemaakt door of behoorden toe aan een man, maar misschien gebruikt door een vrouw. Vandaar dat context en storytelling belangrijke maatregelen worden om objecten betekenis te geven.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met [email protected].
Hilde Herming, curator en museummanager, Vrouwenmuseum, Noorwegen
“Onderzoek, behoud en restauratie” – Museum voor Vrouwengeschiedenis van Zambia
De verhalen, ervaringen en onbetwistbare uitingen van kracht van vrouwen vormen vaak de ruggengraat van veel samenlevingen. Dit sentiment geldt voor de vele Zambiaanse vrouwen die de fundamenten hebben gelegd waarop wij staan. Er is echter een gebrek aan gedocumenteerde kennis en informatie in de reguliere historische verhalen van (Zambiaanse) vrouwen vanuit het perspectief van Zambiaanse vrouwen zelf.
Ons werk als het Women’s History Museum of Zambia is het onderzoeken, behouden en herstellen van Zambiaanse inheemse kennis en levende geschiedenissen gericht op onze vrouwen. Dit wordt bereikt door de uitbreiding en herziening van de productie en het behoud van culturele kennis door middel van een reeks projecten die het agentschap van Zambiaanse vrouwen in narratieve constructie centreren. Dit betekent dat Zambiaanse vrouwen in onze collecties niet alleen de onderzoeksonderwerpen zijn, maar ook onderzoekers en kanalen van hun eigen verhalen. Er is behoefte aan andere instellingen voor cultureel erfgoed om soortgelijke methoden toe te passen, niet alleen als het gaat om de geschiedenis van vrouwen, maar de geschiedenis van alle groepen die zijn weggesneden uit de reguliere verhalen die worden verspreid en geconsumeerd.
Banji Chona, projectmanager, Women’s History Museum Zambia
'Zonder documentatie, geen geschiedenis' - Atria, instituut voor gendergelijkheid en vrouwengeschiedenis
Te vaak bleven vrouwen, en met name vrouwen uit gemarginaliseerde groepen (bijvoorbeeld uit de LGBTQI+-gemeenschap, vrouwen met een handicap, vrouwen uit de “lagere klasse”, vrouwen van kleur) over de hele wereld onderbelicht in archieven en collecties. Rosa Manus, een van de oprichters van IAV in 1935 (nu Atria)zei: 'zonder documentatie, geen geschiedenis'. Het onderstreept waarom het hebben van een diverse en representatieve collectie zo belangrijk is. Onze collecties bepalen welke delen van de geschiedenis we doorgeven. Veel verhalen zijn in het verleden over het hoofd gezien. Het is belangrijk om iedereen een stem te geven: culturele erfgoedinstellingen zoals Atria willen dat iedereen zich kan herkennen in onze collecties. Dan wordt het interessant: Wanneer we onze objecten en hun verhalen gebruiken om na te denken en gesprekken te beginnen over actuele onderwerpen, komen onze collecties echt tot leven.
Marianne Boere, bibliothecaris en Bettemiek Grijns, archivaris, Atria
“Voorheen verborgen verhalen trekken nieuw publiek aan” - Kvinnohistoriska
Alle objecten hebben een bepaalde band of relatie met vrouwen – ze betreffen, raken of beïnvloeden vrouwen op de een of andere manier – maar deze verhalen zijn vaak zeldzamer in museumcollecties en tentoonstellingen.
Museumprofessionals moeten nieuwsgierig blijven en vragen stellen over hun eigen collecties en tentoonstellingen. Kunnen we het publiek een beter begrip geven van onze geschiedenis? Wat zullen toekomstige museumbezoekers vandaag begrijpen over onze samenleving? Wiens stemmen zullen ze vinden in onze collecties en archieven? Hoe kunnen we onze collecties verrijken met nieuwe perspectieven die verbonden zijn met oude of nieuwe objecten?
Voor degenen die collega's hebben die dit werk niet willen prioriteren, kan een extra stimulans zijn dat de voorheen verborgen geschiedenis een nieuw publiek aantrekt! Onze meest bezochte evenementen en tentoonstellingen, en de verzamelingen verhalen waar de meeste mensen aan hebben bijgedragen, zijn die welke de minst zichtbare stemmen van vandaag en uit het verleden ontvouwen.
Anna Tascha Larsson, directeur van Kvinnohistoriska