Som ett alleuropeiskt initiativ har det varit mycket intressant att samla in insikter och perspektiv från yrkeskvinnor inom de europeiska kultur- och tekniksektorerna. Vissa har känt lite obehag att tala om förespråkande för kvinnor på grund av de starka rättigheterna och möjligheterna för kvinnor i sitt land - medan andra har uttryckt frustration över den pågående ojämlikheten mellan könen som de upplever.
Även om dessa perspektiv skiljer sig åt - statistiskt sett - är jämställdheten i EU fortfarande ett pågående arbete.
Enligt de olika rapporterna rör sig faktiskt vissa områden bakåt.
Mariya Gabriel, kommissionsledamot med ansvar för den digitala ekonomin och det digitala samhället – en långvarig förespråkare för jämn könsfördelning inom teknik och ledarskap – rapporterar att klyftan mellan könen i den digitala sektorn växer. Enligt 2018 års studie om kvinnor i den digitala tidsåldern är antalet män i digitala jobb fler än antalet kvinnor en till fyra, med en ”minskning av antalet kvinnor som börjar IKT med anknytning till högre utbildning jämfört med 2011”.
Kommissionär Gabriel kommer att undersöka dessa frågor i sin profil för serien Kvinnor i kultur och teknik måndagen den 11 mars.
I 2018 års rapport om jämställdhet mellan kvinnor och män i EU rapporteras dessutom den markanta minskningen av europeiska kvinnor på ledande befattningar.
I vissa länder går kvinnors politiska och ekonomiska deltagande bakåt, säger Vĕra Jourová, kommissionär med ansvar för rättsliga frågor, konsumentfrågor och jämställdhet. Ett överflöd av uppgifter och statistik visar att kvinnor, som utgör hälften av vår befolkning, är underrepresenterade i beslutsfattande positioner inom politik och näringsliv och fortfarande tjänar i genomsnitt 16 % mindre än män i hela Europeiska unionen.”
Med detta i åtanke har vi därför sammanställt en lista över hur du kan engagera dig och förespråka en jämn könsfördelning i ditt land, i din sektor och i Europa i dag.
1. Delta i vår ”go-viral” crowd-speak-kampanj Twitter
Låt oss få folk att prata om kvinnor inom kultur och teknik! Klicka bara på länken för att sprida budskapet att vi stödjer kvinnor - vi lyfter fram deras bidrag och vi delar deras berättelser. Genom att klicka på länken kommer du att bli ombedd att dela vårt meddelande om support (du kan anpassa detta om du vill) - inklusive #IWD2019 och tagga @Europeanaeu så att vi kan se ditt meddelande och retweeta det till våra anhängare.
Låt oss skicka kvinnor i kultur och tech viral idag!
Klicka och gå med i rörelsen.
2. Underteckna förklaringen om könsbalanserad företagskultur (eller skicka den till dina ledare)
Om du är kvinna i teknik är könsskillnaden uppenbar. Mariya Gabriel, kommissionsledamot med ansvar för den digitala ekonomin och det digitala samhället, har åtagit sig att överbrygga klyftan mellan könen och har uppmanat stora teknikföretag att vidta åtgärder.
✅ @GSMAEurope undertecknade #Declaration for EU’s corporate tech leaders för att uppnå en jämn könsfördelning i sina företag och lika möjligheter för humankapitalet! Vi måste gå samman, offentlig & - industri, för bättre & konkreta åtgärder för en inkluderande #DigitalEU pic.twitter.com/dmYWroi5xf
— Mariya Gabriel (@GabrielMariya) 29 januari 2019
Genom att underteckna deklarationen åtar sig teknikföretagen att anta fem nyckelåtgärder. Detta inbegriper följande: Införa en inkluderande, öppen och kvinnovänlig företagskultur, rekrytera och investera i mångfald, ge kvinnor inom teknik deras röst och synlighet, skapa framtidens ledare och bli en förespråkare för förändring.
Undertecknarna inkluderar stora teknikföretag inklusive Salesforce, Dell, Google, Booking.com och Digital Europe. Den fullständiga förteckningen finns här.
Gå med i rörelsen för en jämn könsfördelning inom teknik. Skicka det till dina kollegor och flagga det till dina ledare. Du kan ladda ner förklaringen här.
3. Delta i ett evenemang på Internationella kvinnodagen
De officiella organisatörerna av Internationella kvinnodagen har en omfattande lista över evenemang som äger rum i dag runt om i världen. Så oavsett om du är i Stockholm, Aten, Madrid eller Warszawa finns det ett evenemang som du kan delta i, en utställning som du kan besöka eller en konferens som du kan delta i.
Vill du ha mer?
- Ta över vår Twitter på @Europeanaeu (under hela mars). Skicka ett meddelande till oss med ditt intresse.
- Gå med i en sektorsövergripande Twitter-chatt om utmaningarna och framtida mål för kvinnor i sektorerna. Följ #womeninculturechat och delta kl. 15.00 CET den 29 mars
Vill du ha ännu mer? Besök vår utställning Pioneers som lyfter fram historiska europeiska kvinnors liv och prestationer. Besök hela listan med profiler för Women in culture and tech-serien - vi publicerar tre profiler per vecka under hela mars.