Como iniciativa paneuropea, ha sido realmente interesante reunir las ideas y perspectivas de las mujeres profesionales en los sectores europeos de la cultura y la tecnología. Algunos han sentido un poco de incomodidad al hablar sobre la defensa de las mujeres debido a los fuertes derechos y oportunidades para las mujeres en su país, mientras que otros han expresado su frustración por la desigualdad de género que experimentan.
Si bien estas perspectivas son diversas, estadísticamente hablando, la paridad de género en la UE sigue siendo un trabajo en progreso.
De hecho, según los diversos informes, ciertas áreas en realidad se están moviendo hacia atrás.
Mariya Gabriel, comisaria europea de Economía y Sociedad Digitales, defensora desde hace mucho tiempo de la paridad de género en la tecnología y la posición de liderazgo, informa de que la brecha de género en el sector digital está creciendo. Según el estudio de 2018 sobre las mujeres en la era digital, los hombres en puestos de trabajo digitales superan en número a las mujeres de uno a cuatro, con una «disminución de las mujeres que recurren a las TIC relacionadas con la educación superior en comparación con 2011».
La Comisaria Gabriel explorará estas cuestiones en su perfil de la serie Mujeres en la cultura y la tecnología el lunes 11 de marzo.
Además, el Informe de 2018 sobre la igualdad entre mujeres y hombres en la UE informa de la notable disminución de mujeres europeas en puestos de liderazgo.
La comisaria de Justicia, Consumidores e Igualdad de Género, Vĕra Jourová, ha declarado: «En algunos países, la participación política y económica de las mujeres está retrocediendo. Una gran cantidad de datos y estadísticas muestran que las mujeres, que constituyen la mitad de nuestra población, están infrarrepresentadas en los puestos de toma de decisiones en la política y en los negocios y siguen ganando, por término medio, un 16 % menos que los hombres en toda la Unión Europea».
Por lo tanto, con esto en mente, hemos compilado una lista de formas en que puede involucrarse y abogar por la paridad de género en su país, en su sector y en Europa hoy.
1. Únete a nuestra campaña de expresión colectiva «go-viral» Twitter
¡Hagamos que la gente hable de las mujeres en la cultura y la tecnología! Simplemente haga clic en el enlace para difundir el mensaje de que apoyamos a las mujeres: destacamos sus contribuciones y compartimos sus historias. Al hacer clic en el enlace, se le dirigirá a compartir nuestro mensaje de apoyo (puede personalizarlo si lo desea), incluido el #IWD2019 y el etiquetado @Europeanaeu para que podamos ver su mensaje y retuitearlo a nuestros seguidores.
¡Enviemos a las mujeres en cultura y tecnología virales hoy!
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2. Firme la Declaración sobre la Cultura Empresarial Equilibrada en Género (o envíela a sus líderes)
Si eres mujer en tecnología, la disparidad de género es evidente. Como tal, Mariya Gabriel, comisaria europea de Economía y Sociedad Digitales, se ha comprometido a cerrar la brecha de género y ha llamado a las principales empresas tecnológicas a la acción.
✅ @GSMAEurope firmó la #Declaración para que los líderes tecnológicos corporativos de la UE logren el equilibrio de género en sus empresas y la igualdad de oportunidades para el capital humano. Debemos unir fuerzas, público & industria, para mejorar & acción concreta para un #DigitalEU inclusivo pic.twitter.com/dmYWroi5xf
— Mariya Gabriel (@GabrielMariya) 29 de enero de 2019
Al firmar la declaración, las empresas tecnológicas se comprometen a adoptar cinco acciones clave. Esto incluye: inculcar una cultura empresarial inclusiva, abierta y favorable a las mujeres, reclutar e invertir en la diversidad, dar a las mujeres en tecnología su voz y visibilidad, crear los líderes del futuro y convertirse en defensoras del cambio.
Entre los firmantes se encuentran las principales empresas tecnológicas, como Salesforce, Dell, Google, Booking.com y Digital Europe. La lista completa puede consultarse aquí.
Únete al movimiento por el equilibrio de género en la tecnología. Envíalo a tus colegas y mándalo a tus líderes. Puede descargar la declaración aquí.
3. Participa en un acto del Día Internacional de la Mujer
Los organizadores oficiales del Día Internacional de la Mujer tienen una lista exhaustiva de actos que tienen lugar hoy en todo el mundo. Tanto si estás en Estocolmo, Atenas, Madrid o Varsovia, hay un evento al que puedes unirte, una exposición que puedes visitar o una conferencia a la que puedes asistir.
¿Quieres más?
- Toma nuestro Twitter en @Europeanaeu (hasta marzo). Envíenos un mensaje directo con su interés.
- Únase a un chat de Twitter en todo el sector sobre los desafíos y los objetivos futuros para las mujeres en los sectores. Sigue el #womeninculturechat y únete a las 15.00 CET del 29 de marzo
¿Quieres aún más? Visite nuestra exposición Pioneros que destaca las vidas y los logros de las mujeres europeas históricas. Visite la lista completa de perfiles para la serie Mujeres en la cultura y la tecnología: publicamos tres perfiles por semana a lo largo de marzo.