Ως πανευρωπαϊκή πρωτοβουλία, ήταν πραγματικά ενδιαφέρουσα η συγκέντρωση των γνώσεων και των προοπτικών των επαγγελματιών γυναικών σε όλους τους ευρωπαϊκούς τομείς του πολιτισμού και της τεχνολογίας. Μερικοί έχουν αισθανθεί λίγο άβολα μιλώντας για την υπεράσπιση των γυναικών λόγω των ισχυρών δικαιωμάτων και ευκαιριών για τις γυναίκες στη χώρα τους - ενώ άλλοι έχουν εκφράσει την απογοήτευσή τους για τη συνεχιζόμενη ανισότητα των φύλων που βιώνουν.
Αν και οι προοπτικές αυτές είναι ποικίλες - από στατιστικής άποψης - η ισότητα των φύλων στην ΕΕ εξακολουθεί να βρίσκεται σε εξέλιξη.
Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με τις διάφορες εκθέσεις, ορισμένοι τομείς κινούνται προς τα πίσω.
Η Μαρίγια Γκαμπριέλ, Ευρωπαία Επίτροπος αρμόδια για την Ψηφιακή Οικονομία και Κοινωνία - μια επί μακρόν υπέρμαχος της ισότητας των φύλων στην τεχνολογία και την ηγετική θέση - αναφέρει ότι το χάσμα μεταξύ των φύλων στον ψηφιακό τομέα αυξάνεται. Σύμφωνα με τη μελέτη του 2018 με τίτλο «Women in the Digital Age» (Οι γυναίκες στην ψηφιακή εποχή), οι άνδρες σε ψηφιακές θέσεις εργασίας ξεπερνούν αριθμητικά τις γυναίκες από μία έως τέσσερις, με «μείωση της συμμετοχής των γυναικών στις ΤΠΕ που σχετίζονται με την τριτοβάθμια εκπαίδευση σε σύγκριση με το 2011».
Η επίτροπος Gabriel θα διερευνήσει τα ζητήματα αυτά στο προφίλ της για τη σειρά «Γυναίκες στον πολιτισμό και την τεχνολογία» τη Δευτέρα 11 Μαρτίου.
Επιπλέον, στην έκθεση του 2018 για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην ΕΕ αναφέρεται η σημαντική μείωση των γυναικών σε ηγετικές θέσεις στην Ευρώπη.
Η επίτροπος Δικαιοσύνης, Καταναλωτών και Ισότητας των Φύλων, κ. Βιέρα Γιούροβα, δήλωσε: «Σε ορισμένες χώρες, η πολιτική και οικονομική συμμετοχή των γυναικών οπισθοδρομεί. Η πληθώρα δεδομένων και στατιστικών δείχνει ότι οι γυναίκες, οι οποίες αποτελούν το ήμισυ του πληθυσμού μας, υποεκπροσωπούνται σε θέσεις λήψης αποφάσεων στην πολιτική και στις επιχειρήσεις και εξακολουθούν να κερδίζουν κατά μέσο όρο 16 % λιγότερα από τους άνδρες σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.»
Έτσι, έχοντας αυτό κατά νου, έχουμε καταρτίσει έναν κατάλογο τρόπων με τους οποίους μπορείτε να συμμετάσχετε και να υποστηρίξετε την ισότητα των φύλων στη χώρα σας, στον τομέα σας και στην Ευρώπη σήμερα.
1. Συμμετάσχετε στην εκστρατεία «go-viral» στο Twitter
Ας κάνουμε τους ανθρώπους να μιλούν για τις γυναίκες στον πολιτισμό και την τεχνολογία! Απλά κάντε κλικ στον σύνδεσμο για να διαδώσετε το μήνυμα ότι υποστηρίζουμε τις γυναίκες - τονίζουμε τη συμβολή τους και μοιραζόμαστε τις ιστορίες τους. Κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο θα οδηγηθείτε να μοιραστείτε το μήνυμα υποστήριξής μας (μπορείτε να το εξατομικεύσετε αν θέλετε) - συμπεριλαμβανομένου του #IWD2019 και της ετικέτας @Europeanaeu, ώστε να μπορέσουμε να δούμε το μήνυμά σας και να το αναδημοσιεύσουμε στους οπαδούς μας.
Ας στείλουμε τις γυναίκες στον πολιτισμό και την τεχνολογία σήμερα!
Κάντε κλικ και συμμετάσχετε στο κίνημα.
2. Υπογράψτε τη Διακήρυξη για την Ισορροπημένη ως προς το Φύλο Εταιρική Κουλτούρα (ή στείλτε την στους ηγέτες σας)
Εάν είστε γυναίκες στην τεχνολογία, η ανισότητα των φύλων είναι εμφανής. Ως εκ τούτου, η κ. Μαρίγια Γκαμπριέλ, Ευρωπαία επίτροπος αρμόδια για την ψηφιακή οικονομία και κοινωνία, έχει δεσμευτεί να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ των φύλων και έχει καλέσει τις μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας να αναλάβουν δράση.
✅ Η @GSMAEurope υπέγραψε τη δήλωση #Declaration for EU’s corporate tech leaders to achieve gender balance in their companies and equal opportunities for the human capital! Πρέπει να ενώσουμε τις δυνάμεις μας, δημόσια & βιομηχανία, για καλύτερη & συγκεκριμένη δράση για μια χωρίς αποκλεισμούς #DigitalEU pic.twitter.com/dmYWroi5xf
— Mariya Gabriel (@GabrielMariya) 29 Ιανουαρίου 2019
Με την υπογραφή της δήλωσης, οι εταιρείες τεχνολογίας δεσμεύονται να υιοθετήσουν πέντε βασικές δράσεις. Αυτό περιλαμβάνει: εμφυσώντας μια ανοικτή, φιλική προς τις γυναίκες εταιρική κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς, προσλαμβάνοντας και επενδύοντας στην πολυμορφία, δίνοντας στις γυναίκες στον τομέα της τεχνολογίας τη φωνή και την προβολή τους, δημιουργώντας τους ηγέτες του μέλλοντος και καθιστώντας τις υπέρμαχους της αλλαγής.
Στους υπογράφοντες περιλαμβάνονται μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, όπως οι Salesforce, Dell, Google, Booking.com και Digital Europe. Ο πλήρης κατάλογος είναι διαθέσιμος εδώ.
Ενταχθείτε στο κίνημα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στον τομέα της τεχνολογίας. Στείλτε το στους συναδέλφους σας και επισημάνετε το στους ηγέτες σας. Μπορείτε να τηλεφορτώσετε τη δήλωση εδώ.
3. Συμμετοχή σε εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
Οι επίσημοι διοργανωτές της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας διαθέτουν πλήρη κατάλογο των εκδηλώσεων που πραγματοποιούνται σήμερα σε ολόκληρο τον κόσμο. Έτσι, είτε βρίσκεστε στη Στοκχόλμη, την Αθήνα, τη Μαδρίτη ή τη Βαρσοβία - υπάρχει μια εκδήλωση στην οποία μπορείτε να συμμετάσχετε, μια έκθεση που μπορείτε να επισκεφθείτε ή μια διάσκεψη στην οποία μπορείτε να συμμετάσχετε.
Θέλεις κι άλλο;
- Εξαγοράστε το Twitter μας στο @Europeanaeu (κατά τη διάρκεια του Μαρτίου). Στείλτε μας άμεσα μήνυμα με το ενδιαφέρον σας.
- Λάβετε μέρος σε μια τομεακή συζήτηση στο Twitter σχετικά με τις προκλήσεις και τους μελλοντικούς στόχους για τις γυναίκες στους τομείς αυτούς. Ακολουθήστε την #womeninculturechat και συμμετάσχετε στις 15.00 (ώρα Κεντρικής Ευρώπης) της 29ης Μαρτίου
Θέλεις κι άλλο; Επισκεφθείτε την έκθεσή μας Pioneers, η οποία αναδεικνύει τις ζωές και τα επιτεύγματα των ιστορικών γυναικών της Ευρώπης. Επισκεφθείτε τον πλήρη κατάλογο των προφίλ για τη σειρά Women in culture and tech - δημοσιεύουμε τρία προφίλ την εβδομάδα καθ 'όλη τη διάρκεια του Μαρτίου.