Als pan-Europees initiatief was het echt interessant om de inzichten en perspectieven van professionele vrouwen in de Europese cultuur- en technologiesectoren te verzamelen. Sommigen hebben een beetje ongemak gevoeld bij het spreken over belangenbehartiging voor vrouwen vanwege de sterke rechten en kansen voor vrouwen in hun land - terwijl anderen frustratie hebben geuit over de voortdurende genderongelijkheid die ze ervaren.
Hoewel deze perspectieven - statistisch gezien - uiteenlopen, is genderpariteit in de EU nog steeds een werk in uitvoering.
Volgens de verschillende verslagen gaan bepaalde gebieden zelfs achteruit.
Mariya Gabriel, Europees commissaris voor Digitale Economie en Samenleving - een oude pleitbezorger voor gendergelijkheid in technologie- en leiderschapsposities - meldt dat de genderkloof in de digitale sector toeneemt. Volgens de studie van 2018 over vrouwen in het digitale tijdperk zijn er meer mannen in digitale banen dan vrouwen van één tot vier, met een "afname van het aantal vrouwen dat ICT in verband met hoger onderwijs aanneemt in vergelijking met 2011".
Commissaris Gabriel zal deze kwesties onderzoeken in haar profiel voor de reeks Vrouwen in cultuur en technologie op maandag 11 maart.
Voorts wordt in het verslag van 2018 over de gelijkheid van vrouwen en mannen in de EU melding gemaakt van de opvallende daling van het aantal Europese vrouwen in leidinggevende functies.
Vĕra Jourová, commissaris voor Justitie, Consumentenzaken en Gendergelijkheid: “In sommige landen gaat de politieke en economische participatie van vrouwen achteruit. Uit een overvloed aan gegevens en statistieken blijkt dat vrouwen, die de helft van onze bevolking uitmaken, ondervertegenwoordigd zijn in besluitvormingsfuncties in de politiek en het bedrijfsleven en nog steeds gemiddeld 16 % minder verdienen dan mannen in de hele Europese Unie.”
Met dit in gedachten hebben we een lijst samengesteld van manieren waarop u betrokken kunt raken en kunt pleiten voor gendergelijkheid in uw land, in uw sector en in Europa vandaag.
1. Doe mee aan onze “go-viral” crowd-speak-campagne Twitter
Laten we mensen aan het praten krijgen over vrouwen in cultuur en technologie! Klik gewoon op de link om de boodschap te verspreiden dat we vrouwen ondersteunen - we benadrukken hun bijdragen en we delen hun verhalen. Door op de link te klikken, wordt u doorverwezen om ons bericht van ondersteuning te delen (u kunt dit personaliseren als u wilt) - inclusief de #IWD2019 en tagging @Europeanaeu, zodat we uw bericht kunnen zien en retweeten naar onze volgers.
Laten we vrouwen in cultuur en technologie vandaag viraal sturen!
Klik en sluit je aan bij de beweging.
2. Onderteken de verklaring over genderevenwichtige bedrijfscultuur (of stuur deze naar uw leiders)
Als je vrouwen in de technologie bent, is de genderongelijkheid duidelijk. Als zodanig heeft Mariya Gabriel, Europees commissaris voor Digitale Economie en Samenleving, zich ertoe verbonden de genderkloof te dichten - en heeft zij grote technologiebedrijven opgeroepen actie te ondernemen.
✅ @GSMAEurope ondertekende de #Declaration for EU’s corporate tech leaders to achieve gender balance in their companies and equal opportunities for the human capital! We moeten onze krachten bundelen, publieke & industrie, voor een betere & concrete actie voor een inclusieve #DigitalEU pic.twitter.com/dmYWroi5xf
— Mariya Gabriel (@GabrielMariya) 29 januari 2019
Door de verklaring te ondertekenen, verbinden technologiebedrijven zich ertoe vijf kernacties vast te stellen. Dit omvat: een inclusieve, open, vrouwvriendelijke bedrijfscultuur te creëren, te werven en te investeren in diversiteit, vrouwen in technologie hun stem en zichtbaarheid te geven, de leiders van de toekomst te creëren en een pleitbezorger van verandering te worden.
Ondertekenaars zijn grote techbedrijven zoals Salesforce, Dell, Google, Booking.com en Digital Europe. De volledige lijst is hier te vinden.
Doe mee aan de beweging voor genderevenwicht in de technologie. Stuur het naar je collega's en markeer het naar je leiders. U kunt de verklaring hier downloaden.
3. Doe mee aan een evenement op Internationale Vrouwendag
De officiële organisatoren van Internationale Vrouwendag hebben een uitgebreide lijst van evenementen die vandaag over de hele wereld plaatsvinden. Of u nu in Stockholm, Athene, Madrid of Warschau bent - er is een evenement waaraan u kunt deelnemen, een tentoonstelling die u kunt bezoeken of een conferentie die u kunt bijwonen.
Wil je meer?
- Neem onze Twitter over op @Europeanaeu (tot maart). Stuur ons een bericht met uw interesse.
- Neem deel aan een sectorbrede Twitter-chat over de uitdagingen en toekomstige doelen voor vrouwen in de sectoren. Volg de #womeninculturechat en doe mee om 15.00 CET 29 maart
Wil je nog meer? Bezoek onze tentoonstelling Pioneers die het leven en de prestaties van historische Europese vrouwen belicht. Bekijk de volledige lijst met profielen voor de Women in culture en tech-serie - we publiceren drie profielen per week in maart.