Kot vseevropska pobuda je bila zelo zanimiva za zbiranje spoznanj in pogledov poklicnih žensk v evropskem kulturnem in tehnološkem sektorju. Nekateri so čutili malo nelagodja, ko so govorili o zagovorništvu žensk zaradi močnih pravic in priložnosti za ženske v svoji državi - medtem ko so drugi izrazili razočaranje nad stalno neenakostjo spolov, ki jo doživljajo.
Čeprav so ti vidiki – statistično gledano – različni, je enakost spolov v EU še vedno v teku.
Dejansko se glede na različna poročila nekatera področja dejansko premikajo nazaj.
Evropska komisarka za digitalno gospodarstvo in družbo Marija Gabriel, ki se že dolgo zavzema za enako zastopanost spolov na tehnološkem in vodilnem položaju, poroča, da se razlike med spoloma v digitalnem sektorju povečujejo. V skladu s študijo o ženskah v digitalni dobi iz leta 2018 je na digitalnih delovnih mestih več moških kot žensk, in sicer ena do štiri, pri čemer se je število žensk, ki uporabljajo IKT, povezane z visokošolskim izobraževanjem, v primerjavi z letom 2011 zmanjšalo.
Komisarka Gabriel bo ta vprašanja preučila v svojem profilu za serijo Ženske v kulturi in tehnologiji v ponedeljek, 11. marca.
Poleg tega je v poročilu o enakosti žensk in moških v EU za leto 2018 navedeno znatno zmanjšanje števila evropskih žensk na vodstvenih položajih.
Evropska komisarka za pravosodje, potrošnike in enakost spolov Vĕra Jourová je dejala: „V nekaterih državah politična in gospodarska udeležba žensk nazaduje. Številčni podatki in statistika kažejo, da so ženske, ki predstavljajo polovico našega prebivalstva, premalo zastopane na položajih odločanja v politiki in podjetjih ter še vedno v povprečju zaslužijo 16 % manj kot moški v Evropski uniji.“
Zato smo v ta namen pripravili seznam načinov, kako se lahko vključite in zagovarjate enako zastopanost spolov v vaši državi, vašem sektorju in v Evropi danes.
1. Pridružite se naši „go-virusni“ kampanji za množični govor na Twitterju
Naj ljudje govorijo o ženskah v kulturi in tehnologiji! Preprosto kliknite povezavo, da razširite sporočilo, da podpiramo ženske - poudarjamo njihove prispevke in delimo njihove zgodbe. S klikom na povezavo boste lahko delili naše sporočilo o podpori (če želite, ga lahko prilagodite) – vključno z #IWD2019 in oznako @Europeanaeu, da bomo lahko videli vaše sporočilo in ga ponovno objavili našim privržencem.
Pošljimo ženske v kulturo in tehnologijo danes!
Kliknite in se pridružite gibanju.
2. Podpišite izjavo o spolno uravnoteženi kulturi podjetja (ali jo pošljite svojim voditeljem)
Če ste ženske v tehnologiji, je razlika med spoloma očitna. Evropska komisarka za digitalno gospodarstvo in družbo Marija Gabriel se je zavezala, da bo odpravila razlike med spoloma, in pozvala velika tehnološka podjetja k ukrepanju.
✅ @GSMAEurope je podpisal izjavo #Declaration for EU’s corporate tech leaders to achieve gender balance in their companies and equal opportunities for the human capital (Deklaracija za tehnološke voditelje podjetij v EU, da bi dosegli uravnoteženo zastopanost spolov v svojih podjetjih in enake možnosti za človeški kapital). Združiti moramo moči, javno & industrijo, za boljše & konkretne ukrepe za vključujoč #DigitalEU pic.twitter.com/dmYWroi5xf
— Mariya Gabriel (@GabrielMariya) 29. januar 2019
S podpisom izjave se tehnološka podjetja zavezujejo, da bodo sprejela pet ključnih ukrepov. To vključuje: spodbujanje vključujoče, odprte in ženskam prijazne podjetniške kulture, zaposlovanje in vlaganje v raznolikost, dajanje glasu in prepoznavnosti ženskam v tehnologiji, ustvarjanje voditeljev prihodnosti in zavzemanje za spremembe.
Med podpisniki so velika tehnološka podjetja, kot so Salesforce, Dell, Google, Booking.com in Digital Europe. Celoten seznam je na voljo tukaj.
Pridružite se gibanju za uravnoteženo zastopanost spolov v tehnologiji. Pošljite ga svojim kolegom in ga označite svojim voditeljem. Izjavo lahko prenesete tukaj.
3. Pridružite se dogodku ob mednarodnem dnevu žena
Uradni organizatorji mednarodnega dneva žena imajo izčrpen seznam dogodkov, ki danes potekajo po vsem svetu. Ne glede na to, ali ste v Stockholmu, Atenah, Madridu ali Varšavi, se lahko pridružite dogodku, razstavi, ki jo lahko obiščete, ali konferenci, ki se je lahko udeležite.
Želite več?
- Prevzemite naš Twitter na @Europeanaeu (v celotnem marcu). Pošljite nam sporočilo z vašim zanimanjem.
- Pridružite se sektorskemu klepetu na Twitterju o izzivih in prihodnjih ciljih za ženske v sektorjih. Spremljajte #womeninculturechat in se pridružite 29. marca ob 15.00 po srednjeevropskem času
Želite še več? Obiščite našo razstavo Pionirji, ki izpostavlja življenja in dosežke zgodovinskih evropskih žensk. Oglejte si celoten seznam profilov za serijo Ženske v kulturi in tehnologiji - v marcu objavljamo tri profile na teden.