Páneurópai kezdeményezésként nagyon érdekes volt összegyűjteni a hivatásos nők meglátásait és kilátásait az európai kulturális és technológiai ágazatokban. Néhányan kényelmetlenül érezték magukat, amikor a nők érdekképviseletéről beszéltek az országukban a nők számára biztosított erős jogok és lehetőségek miatt - míg mások csalódottságukat fejezték ki a nemek közötti egyenlőtlenség miatt.
Bár ezek a perspektívák statisztikailag eltérőek, a nemek paritása az EU-ban még folyamatban van.
A különböző jelentések szerint bizonyos területek valójában visszafelé haladnak.
Mariya Gabriel, a digitális gazdaságért és társadalomért felelős európai biztos – aki régóta támogatja a nemek közötti egyenlőséget a technológiai és vezetői pozíciókban – arról számol be, hogy a digitális ágazatban nő a nemek közötti szakadék. A „Nők a digitális korban” című 2018. évi tanulmány szerint a digitális munkakörökben dolgozó férfiak száma meghaladja az 1–4-et, és „2011-hez képest csökkent azoknak a nőknek a száma, akik a felsőoktatáshoz kapcsolódó IKT-t vesznek igénybe”.
Gabriel biztos ezeket a kérdéseket a „Nők a kultúrában és a technológiában” című, március 11-i, hétfői sorozathoz készített profiljában fogja feltárni.
Emellett „A nők és férfiak közötti egyenlőség az EU-ban” című 2018. évi jelentés arról számol be, hogy jelentősen csökkent a vezetői pozíciókban lévő európai nők száma.
Vĕra Jourová, a jogérvényesülésért, a fogyasztópolitikáért és a nemek közötti esélyegyenlőségért felelős biztos így nyilatkozott: „Néhány országban a nők politikai és gazdasági részvétele visszafelé halad. Számos adat és statisztika azt mutatja, hogy a nők, akik népességünk felét teszik ki, alulreprezentáltak a politikai és üzleti döntéshozatali pozíciókban, és még mindig átlagosan 16%-kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak az Európai Unióban.”
Ezt szem előtt tartva összeállítottunk egy listát azokról a módokról, amelyeken Ön részt vehet és támogathatja a nemek közötti egyenlőséget az Ön országában, az Ön ágazatában és ma Európában.
1. Csatlakozzon „go-virális” tömegbeszéd-kampányunkhoz Twitter
Beszéljünk a nőkről a kultúrában és a technológiában! Egyszerűen kattintson a linkre, hogy terjessze azt az üzenetet, hogy támogatjuk a nőket - kiemeljük hozzájárulásukat, és megosztjuk történeteiket. A linkre kattintva megoszthatja támogatási üzenetünket (ezt tetszés szerint személyre szabhatja) - beleértve az #IWD2019-et és az @Europeanaeu címkézését, így láthatjuk üzenetét, és újra megoszthatjuk követőinkkel.
Küldjük el ma a nőket a kultúrába és a technológiai vírusba!
Kattintson és csatlakozzon a mozgalomhoz.
2. Aláírja a nemi szempontból kiegyensúlyozott vállalati kultúráról szóló nyilatkozatot (vagy küldje el vezetőinek)
Ha nő vagy a technológiában, a nemek közötti egyenlőtlenség nyilvánvaló. Mint ilyen, Mariya Gabriel, a digitális gazdaságért és társadalomért felelős európai biztos elkötelezte magát a nemek közötti szakadék megszüntetése mellett - és cselekvésre szólította fel a nagy technológiai vállalatokat.
✅ @GSMAEurope aláírta a #Declaration for EU’s corporate tech leaders to achieve gender balance in their companies and equal opportunities for the human capital (Nyilatkozat az EU vállalati technológiai vezetői számára, hogy vállalataikban elérjék a nemek közötti egyensúlyt és az esélyegyenlőséget a humán tőke tekintetében) című dokumentumot! Egyesítenünk kell erőinket, nyilvános & ipar, jobb & konkrét fellépés egy inkluzív #DigitalEU pic.twitter.com/dmYWroi5xf
— Mariya Gabriel (@GabrielMariya) 2019. január 29.
A nyilatkozat aláírásával a technológiai vállalatok kötelezettséget vállalnak arra, hogy öt kulcsfontosságú intézkedést fogadnak el. Ez a következőket foglalja magában: befogadó, nyitott, nőbarát vállalati kultúra kialakítása, a sokszínűségbe való befektetés és toborzás, a technológiai területen dolgozó nők hangjának és láthatóságának biztosítása, a jövő vezetőinek megteremtése és a változás szószólójává válás.
Az aláírók között vannak olyan nagy technológiai vállalatok, mint a Salesforce, a Dell, a Google, a Booking.com és a Digital Europe. A teljes lista itt található.
Csatlakozzon a technológiai nemek közötti egyensúlyért küzdő mozgalomhoz. Küldd el a kollégáidnak, és jelöld meg a vezetőidnek. A nyilatkozatot itt töltheti le.
3. Csatlakozzon egy nemzetközi nőnapi rendezvényhez
A nemzetközi nőnap hivatalos szervezői átfogó listát készítenek azokról az eseményekről, amelyek ma világszerte zajlanak. Akár Stockholmban, Athénban, Madridban vagy Varsóban jársz, van egy esemény, amelyhez csatlakozhatsz, egy kiállítás, amelyet meglátogathatsz, vagy egy konferencia, amelyen részt vehetsz.
Kérsz még?
- Vegye át a Twitter-t az @Europeanaeu-n (márciusig). Érdeklődésével forduljon hozzánk bizalommal.
- Csatlakozzon az egész ágazatra kiterjedő Twitter-csevegéshez az ágazatokban dolgozó nők előtt álló kihívásokról és jövőbeli célokról. Kövesd a #womeninculturechat oldalt, és csatlakozz március 29-én, közép-európai idő szerint 15.00-kor!
Akarsz még többet? Látogasson el a Pioneers című kiállításunkra, amely a történelmi európai nők életét és eredményeit mutatja be. Látogasson el a Nők a kultúrában és a technológia sorozat profiljainak teljes listájára - márciusban hetente három profilt teszünk közzé.