Enquanto iniciativa pan-europeia, tem sido muito interessante recolher os pontos de vista e as perspetivas das mulheres profissionais nos setores europeus da cultura e da tecnologia. Alguns sentiram um pouco de desconforto ao falar sobre a defesa das mulheres por causa dos fortes direitos e oportunidades para as mulheres no seu país - enquanto outros expressaram frustração com a desigualdade de género em curso que experimentam.
Embora estas perspetivas sejam diversas - estatisticamente falando - a paridade de género na UE ainda é um trabalho em curso.
De facto, de acordo com os vários relatórios, certas áreas estão, de facto, a retroceder.
Mariya Gabriel, comissária europeia responsável pela Economia e Sociedade Digitais - uma defensora de longa data da paridade de género na tecnologia e na posição de liderança - refere que as disparidades de género no setor digital estão a aumentar. De acordo com o estudo de 2018 sobre as mulheres na era digital, os homens em empregos digitais são mais numerosos do que as mulheres de um a quatro, com uma «diminuição do número de mulheres que recorrem às TIC relacionadas com o ensino superior em comparação com 2011».
A comissária Mariya Gabriel explorará estas questões no seu perfil para a série «Mulheres na cultura e na tecnologia», na segunda-feira, 11 de março.
Além disso, o relatório de 2018 sobre a igualdade entre homens e mulheres na UE refere a diminuição acentuada das mulheres europeias em cargos de liderança.
Vĕra Jourová, Comissária responsável pela Justiça, Consumidores e Igualdade de Género, declarou: «Em alguns países, a participação política e económica das mulheres está a retroceder. Uma abundância de dados e estatísticas mostra que as mulheres, que constituem metade da nossa população, estão sub-representadas nos cargos de decisão na política e nas empresas e continuam a ganhar, em média, 16 % menos do que os homens em toda a União Europeia.»
Assim, tendo isto em mente, compilámos uma lista de formas de se envolver e defender a paridade de género no seu país, no seu setor e na Europa de hoje.
1. Junte-se à nossa campanha «go-viral» no Twitter
Vamos fazer com que as pessoas falem sobre as mulheres na cultura e na tecnologia! Basta clicar no link para espalhar a mensagem de que apoiamos as mulheres - destacamos as suas contribuições e partilhamos as suas histórias. Ao clicar na ligação, será direcionado para partilhar a nossa mensagem de apoio (pode personalizá-la se quiser) - incluindo a #IWD2019 e a marcação @Europeanaeu para que possamos ver a sua mensagem e retweetá-la aos nossos seguidores.
Mandemos as mulheres para a cultura e a tecnologia virais hoje!
Clique e junte-se ao movimento.
2. Assine a Declaração sobre a Cultura da Empresa com Equilíbrio de Género (ou envie-a aos seus líderes)
Se são mulheres na tecnologia, a disparidade de género é evidente. Como tal, Mariya Gabriel, comissária europeia responsável pela Economia e Sociedade Digitais, comprometeu-se a colmatar as disparidades de género e apelou à ação das grandes empresas tecnológicas.
✅ @GSMAEurope assinou a #Declaração para os líderes tecnológicos empresariais da UE alcançarem o equilíbrio de género nas suas empresas e a igualdade de oportunidades para o capital humano! Temos de unir forças, setor público do &, para um melhor & ações concretas para um #DigitalEU pic.twitter.com/dmYWroi5xf inclusivo
— Mariya Gabriel (@GabrielMariya) 29 de janeiro de 2019
Ao assinar a declaração, as empresas de tecnologia comprometem-se a adotar cinco ações-chave. Tal inclui: incutir uma cultura empresarial inclusiva, aberta e favorável às mulheres, recrutar e investir na diversidade, dar voz e visibilidade às mulheres na tecnologia, criar os líderes do futuro e tornar-se uma defensora da mudança.
Os signatários incluem grandes empresas tecnológicas, incluindo a Salesforce, a Dell, a Google, a Booking.com e a Digital Europe. A lista completa pode ser consultada aqui.
Junte-se ao movimento pelo equilíbrio de género na tecnologia. Envia-o aos teus colegas e sinaliza-o aos teus líderes. Pode descarregar a declaração aqui.
3. Participe num evento do Dia Internacional da Mulher
Os organizadores oficiais do Dia Internacional da Mulher dispõem de uma lista exaustiva de eventos que decorrem hoje em todo o mundo. Por isso, quer esteja em Estocolmo, Atenas, Madrid ou Varsóvia, há um evento em que pode participar, uma exposição que pode visitar ou uma conferência em que pode participar.
Quer mais?
- Assuma o nosso Twitter em @Europeanaeu (durante todo o mês de março). Envie-nos uma mensagem direta com o seu interesse.
- Junte-se a um bate-papo no Twitter em todo o setor sobre os desafios e os objetivos futuros para as mulheres nos setores. Siga o #womeninculturechat e junte-se às 15h00 (hora da Europa Central) de 29 de março
Quer ainda mais? Visite a nossa exposição Pioneiros que destaca as vidas e realizações das mulheres europeias históricas. Visite a lista completa de perfis para a série Mulheres na cultura e tecnologia - publicamos três perfis por semana durante o mês de março.