Yleiseurooppalaisena aloitteena on ollut todella mielenkiintoista kerätä ammattinaisten näkemyksiä ja näkökulmia Euroopan kulttuuri- ja teknologia-aloilta. Jotkut ovat kokeneet hieman epämukavuutta puhuessaan naisten edunvalvonnasta maansa naisten vahvojen oikeuksien ja mahdollisuuksien vuoksi - kun taas toiset ovat ilmaisseet turhautumisensa heidän kokemaansa jatkuvaan sukupuolten epätasa-arvoon.
Vaikka nämä näkökulmat ovat tilastollisesti erilaisia, sukupuolten tasa-arvo EU:ssa on edelleen työn alla.
Eri mietintöjen mukaan tietyt alat ovat itse asiassa siirtymässä taaksepäin.
Digitaalitaloudesta ja -yhteiskunnasta vastaava komissaari Mariya Gabriel, joka on ollut pitkään sukupuolten tasa-arvon puolestapuhuja teknologia- ja johtoasemassa, kertoo, että sukupuolten välinen kuilu digitaalialalla kasvaa. Naisia digitaalisella aikakaudella koskevan vuoden 2018 tutkimuksen mukaan digitaalisissa työpaikoissa on miehiä enemmän kuin naisia yhdestä neljään, ja korkea-asteen koulutukseen liittyvää tieto- ja viestintätekniikkaa käyttävien naisten määrä on vähentynyt vuoteen 2011 verrattuna.
Komissaari Gabriel tarkastelee näitä kysymyksiä Women in culture and tech -sarjan erikoisprofiilissaan maanantaina 11. maaliskuuta.
Lisäksi vuoden 2018 kertomuksessa naisten ja miesten tasa-arvosta EU:ssa todetaan, että eurooppalaisten naisten osuus johtotehtävissä on vähentynyt huomattavasti.
Oikeus-, kuluttaja- ja tasa-arvoasioista vastaava komissaari Vĕra Jourová toteaa, että joissakin maissa naisten poliittinen ja taloudellinen osallistuminen on taantumassa. Runsaasti tietoja ja tilastoja osoittaa, että naiset, jotka muodostavat puolet väestöstämme, ovat aliedustettuina poliittisissa ja liike-elämän päätöksentekotehtävissä ja ansaitsevat edelleen keskimäärin 16 prosenttia vähemmän kuin miehet kaikkialla Euroopan unionissa.”
Tämän vuoksi olemme laatineet luettelon tavoista, joilla voitte osallistua ja edistää sukupuolten tasa-arvoa maassanne, alallanne ja Euroopassa tänään.
1. Liity mukaan go-viral-kampanjaamme Twitter
Saadaan ihmiset puhumaan naisista kulttuurissa ja teknologiassa! Napsauta linkkiä levittääksesi viestiä siitä, että tuemme naisia - korostamme heidän panostaan ja jaamme heidän tarinoitaan. Klikkaamalla linkkiä sinut ohjataan jakamaan tukiviestimme (voit muokata sitä halutessasi) - mukaan lukien #IWD2019 ja merkitsemällä @Europeanaeu, jotta voimme nähdä viestisi ja uudelleentwiittata sen seuraajillemme.
Lähetetään naisia kulttuuri- ja teknologiaviraalialalle tänään!
Klikkaa ja liity liikkeeseen.
2. Allekirjoita julistus sukupuolitasapainotetusta yrityskulttuurista (tai lähetä se johtajillesi)
Jos olet nainen tekniikassa, sukupuolten välinen ero on ilmeinen. Digitaalitaloudesta ja -yhteiskunnasta vastaava Euroopan komission jäsen Mariya Gabriel on sitoutunut kaventamaan sukupuolten välistä kuilua ja kehottanut suuria teknologiayrityksiä ryhtymään toimiin.
✅ @GSMAEurope allekirjoitti #Declaration for EU’s corporate tech leaders to achieve gender balance in their companies and equal opportunities for the human capital -julistuksen EU:n yritysten teknologiajohtajille sukupuolten tasapuolisesta edustuksesta yrityksissään ja yhtäläisistä mahdollisuuksista inhimilliseen pääomaan! Meidän on yhdistettävä voimamme, yleisö ja ampeeri; teollisuus paremman ja ampeerin puolesta; konkreettiset toimet osallistavan #DigitalEU:n puolesta pic.twitter.com/dmYWroi5xf
— Mariya Gabriel (@GabrielMariya) 29. tammikuuta 2019
Allekirjoittamalla julistuksen teknologiayritykset sitoutuvat ottamaan käyttöön viisi avaintoimintoa. Näitä ovat muun muassa seuraavat: luoda osallistava, avoin ja naisystävällinen yrityskulttuuri, rekrytoida ja investoida monimuotoisuuteen, antaa teknologia-alan naisille äänensä ja näkyvyytensä, luoda tulevaisuuden johtajia ja toimia muutoksen puolestapuhujana.
Allekirjoittajia ovat muun muassa suuret teknologiayritykset, kuten Salesforce, Dell, Google, Booking.com ja Digital Europe. Täydellinen luettelo löytyy täältä.
Liity mukaan sukupuolten tasapuolista edustusta teknologian alalla edistävään liikkeeseen. Lähetä se kollegoillesi ja merkitse se johtajillesi. Ilmoituksen voi ladata täältä.
3. Osallistu kansainväliseen naistenpäivän tapahtumaan
Kansainvälisen naistenpäivän virallisilla järjestäjillä on kattava luettelo eri puolilla maailmaa tällä hetkellä järjestettävistä tapahtumista. Olitpa sitten Tukholmassa, Ateenassa, Madridissa tai Varsovassa, voit osallistua tapahtumaan, näyttelyyn tai konferenssiin.
Haluatko lisää?
- Ota Twitter haltuun osoitteessa @Europeanaeu (maaliskuun loppuun asti). Lähetä meille suora viesti kiinnostuksestasi.
- Liity koko alan kattavaan Twitter-keskusteluun, jossa käsitellään naisten haasteita ja tulevaisuuden tavoitteita eri aloilla. Seuraa #womeninculturechat ja liity mukaan klo 15.00 CET 29.3.
Haluatko vielä enemmän? Tutustu Pioneers-näyttelyymme, jossa esitellään historiallisten eurooppalaisten naisten elämää ja saavutuksia. Tutustu Women in culture and tech -sarjan kaikkiin profiileihin - julkaisemme maaliskuun aikana kolme profiilia viikossa.