Като общоевропейска инициатива беше наистина интересно да се съберат идеите и перспективите на професионалните жени в европейските сектори на културата и технологиите. Някои се чувстват малко неудобно да говорят за застъпничество за жените поради силните права и възможности за жените в тяхната страна - докато други изразяват разочарование от продължаващото неравенство между половете, което изпитват.
Въпреки че тези перспективи са разнообразни - от статистическа гледна точка - равенството между половете в ЕС все още е в процес на изпълнение.
Всъщност, според различните доклади, някои области всъщност се движат назад.
Мария Габриел, европейски комисар по въпросите на цифровата икономика и цифровото общество - дългогодишен застъпник за равенство между половете в областта на технологиите и лидерските позиции - съобщава, че неравенството между половете в цифровия сектор нараства. Според проучването от 2018 г. на тема „Жените в ерата на цифровите технологии“ броят на мъжете на работни места в областта на цифровите технологии надвишава броя на жените с едно до четири, като „намалява броят на жените, които използват ИКТ, свързани с висшето образование, в сравнение с 2011 г.“.
Комисар Габриел ще разгледа тези въпроси в игралния си профил за поредицата „Жените в културата и технологиите“ в понеделник, 11 март.
Освен това в доклада от 2018 г. относно равенството между жените и мъжете в ЕС се отчита значително намаляване на броя на европейските жени на ръководни длъжности.
Комисарят по въпросите на правосъдието, потребителите и равнопоставеността между половете Вера Йоурова заяви: „В някои държави политическото и икономическото участие на жените се движи назад. Изобилието от данни и статистически данни показва, че жените, които съставляват половината от нашето население, са недостатъчно представени на ръководни длъжности в политиката и бизнеса и все още печелят средно с 16 % по-малко от мъжете в целия Европейски съюз.“
Така че, имайки това предвид, съставихме списък с начини, по които можете да се включите и да се застъпите за равенство между половете във вашата страна, във вашия сектор и в Европа днес.
1. Присъединете се към нашата кампания „Go-viral“ в Twitter
Нека накараме хората да говорят за жените в областта на културата и технологиите! Просто кликнете върху връзката, за да разпространите посланието, че подкрепяме жените - подчертаваме техния принос и споделяме техните истории. Като кликнете върху връзката, ще бъдете насочени да споделите нашето съобщение за подкрепа (можете да персонализирате това, ако искате) - включително #IWD2019 и маркиране @Europeanaeu, така че да можем да видим вашето съобщение и да го ретуитнем на нашите последователи.
Нека изпратим жените в областта на културата и технологиите днес!
Кликнете и се присъединете към движението.
2. Подпишете Декларацията за корпоративна култура с балансирано представителство на половете (или я изпратете на лидерите си)
Ако сте жени в технологиите, неравенството между половете е очевидно. В това си качество Мария Габриел, европейски комисар по въпросите на цифровата икономика и цифровото общество, пое ангажимент за преодоляване на неравнопоставеността между половете и призова големите технологични компании да предприемат действия.
✅ @GSMAEurope подписа декларацията #Declaration за корпоративните технологични лидери в ЕС за постигане на баланс между половете в техните дружества и равни възможности за човешкия капитал! Трябва да обединим усилията си, публични & промишленост, за по-добро & конкретни действия за приобщаващ #DigitalEU pic.twitter.com/dmYWroi5xf
— Мария Габриел (@GabrielMariya) 29 януари 2019 г.
С подписването на декларацията технологичните компании се ангажират да предприемат пет ключови действия. Това включва: изграждане на приобщаваща, отворена, благоприятна за жените фирмена култура, набиране на персонал и инвестиране в многообразието, даване на глас и видимост на жените в областта на технологиите, създаване на лидери на бъдещето и превръщане в застъпник на промяната.
Сред подписалите споразумението са големи технологични компании като Salesforce, Dell, Google, Booking.com и Digital Europe. Пълният списък може да бъде намерен тук.
Присъединете се към движението за баланс между половете в технологиите. Изпратете го на колегите си и го сигнализирайте на лидерите си. Декларацията можете да изтеглите от тук.
3. Присъединете се към проява, посветена на Международния ден на жената
Официалните организатори на Международния ден на жената разполагат с изчерпателен списък на проявите, които се провеждат днес по целия свят. Така че, независимо дали сте в Стокхолм, Атина, Мадрид или Варшава, има събитие, към което можете да се присъедините, изложба, която можете да посетите, или конференция, на която можете да присъствате.
Искаш ли още?
- Приемете нашия Twitter на @Europeanaeu (през март). Изпратете ни директно съобщение с вашия интерес.
- Присъединете се към секторен чат в Twitter за предизвикателствата и бъдещите цели за жените в секторите. Следвайте #womeninculturechat и се присъединете в 15.00 ч. централноевропейско време на 29 март
Искаш ли още? Посетете нашата изложба Pioneers, която подчертава живота и постиженията на историческите европейски жени. Посетете пълния списък с профили за серията "Жените в културата и технологиите" - публикуваме три профила седмично през март.