Ca inițiativă paneuropeană, a fost foarte interesant să adunăm informații și perspective ale femeilor profesioniste din sectoarele culturale și tehnologice europene. Unii au simțit un pic de disconfort vorbind despre advocacy pentru femei din cauza drepturilor și oportunităților puternice pentru femei în țara lor - în timp ce alții și-au exprimat frustrarea față de inegalitatea de gen în curs de desfășurare cu care se confruntă.
Deși aceste perspective sunt diverse - din punct de vedere statistic - paritatea de gen în UE este încă în curs de desfășurare.
De fapt, potrivit diferitelor rapoarte, anumite zone se deplasează de fapt înapoi.
Mariya Gabriel, comisarul european pentru economie digitală și societate digitală - un susținător de mult timp al parității de gen în domeniul tehnologiei și al poziției de lider - raportează că disparitatea de gen în sectorul digital este în creștere. Potrivit studiului din 2018 privind femeile în era digitală, numărul bărbaților care ocupă locuri de muncă în sectorul digital este mai mare decât cel al femeilor de la unu la patru, cu o „scădere a numărului femeilor care utilizează TIC legate de învățământul superior în comparație cu 2011”.
Comisarul Gabriel va analiza aceste aspecte în profilul său caracteristic pentru seria „Femeile în cultură și tehnologie” luni, 11 martie.
În plus, Raportul din 2018 privind egalitatea între femei și bărbați în UE raportează scăderea semnificativă a numărului de femei europene în funcții de conducere.
Comisarul pentru justiție, consumatori și egalitate de gen, Vĕra Jourová, a declarat: „În unele țări, participarea politică și economică a femeilor regresează. O abundență de date și statistici arată că femeile, care reprezintă jumătate din populația noastră, sunt subreprezentate în pozițiile decizionale din politică și din mediul de afaceri și câștigă în continuare, în medie, cu 16 % mai puțin decât bărbații în întreaga Uniune Europeană.”
Prin urmare, având în vedere acest lucru, am compilat o listă de modalități prin care vă puteți implica și puteți pleda pentru paritatea de gen în țara dumneavoastră, în sectorul dumneavoastră și în Europa de astăzi.
1. Alăturați-vă campaniei noastre „go-virale” de crowd-speak Twitter
Haideți să-i facem pe oameni să vorbească despre femei în cultură și tehnologie! Pur și simplu faceți clic pe link pentru a răspândi mesajul că sprijinim femeile - le evidențiem contribuțiile și le împărtășim poveștile. Făcând clic pe link, veți fi direcționat(ă) să împărtășiți mesajul nostru de sprijin (puteți personaliza acest lucru dacă doriți) - inclusiv #IWD2019 și etichetarea @Europeanaeu, astfel încât să putem vedea mesajul dvs. și să îl retransmitem adepților noștri.
Să trimitem femeile în cultură și tehnologie virale astăzi!
Faceți clic și alăturați-vă mișcării.
2. Semnați Declarația privind cultura organizațională echilibrată din punctul de vedere al genului (sau trimiteți-o liderilor dvs.)
Dacă sunteți femei în tehnologie, disparitatea de gen este evidentă. Ca atare, Mariya Gabriel, comisarul european pentru economie digitală și societate digitală, s-a angajat să elimine disparitatea de gen și a îndemnat marile companii din domeniul tehnologiei să ia măsuri.
✅ @GSMAEurope a semnat #Declarația pentru liderii corporativi din domeniul tehnologiei din UE de a realiza echilibrul de gen în întreprinderile lor și egalitatea de șanse pentru capitalul uman! Trebuie să ne unim forțele, public & industrie, pentru o mai bună & acțiuni concrete pentru o #DigitalEU pic.twitter.com/dmYWroi5xf incluzivă
— Mariya Gabriel (@GabrielMariya) 29 ianuarie 2019
Prin semnarea declarației, companiile de tehnologie se angajează să adopte cinci acțiuni-cheie. Printre acestea se numără: să insufle o cultură a întreprinderilor incluzivă, deschisă și favorabilă femeilor, să recruteze și să investească în diversitate, să le ofere femeilor din domeniul tehnologiei vocea și vizibilitatea lor, să creeze liderii viitorului și să devină un susținător al schimbării.
Printre semnatari se numără companii tehnologice majore, inclusiv Salesforce, Dell, Google, Booking.com și Europa digitală. Lista completă poate fi găsită aici.
Alăturați-vă mișcării pentru echilibrul de gen în domeniul tehnologiei. Trimite-l colegilor tăi și semnalizează-l liderilor tăi. Declarația poate fi descărcată de aici.
3. Participați la un eveniment organizat cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii
Organizatorii oficiali ai Zilei Internaționale a Femeii au o listă cuprinzătoare a evenimentelor care au loc astăzi în întreaga lume. Așadar, indiferent dacă vă aflați la Stockholm, Atena, Madrid sau Varșovia, există un eveniment la care vă puteți alătura, o expoziție pe care o puteți vizita sau o conferință la care puteți participa.
Vrei mai mult?
- Preluați contul nostru de Twitter de la @Europeanaeu (pe tot parcursul lunii martie). Trimiteți-ne un mesaj direct cu interesul dvs.
- Alăturați-vă unui chat pe Twitter la nivel de sector cu privire la provocările și obiectivele viitoare pentru femeile din aceste sectoare. Urmăriți #womeninculturechat și alăturați-vă la ora 15.00 CET 29 martie
Vrei și mai mult? Vizitați expoziția noastră Pionieri care evidențiază viețile și realizările femeilor europene istorice. Vizitați lista completă a profilurilor pentru seria Femei în cultură și tehnologie - publicăm trei profiluri pe săptămână pe tot parcursul lunii martie.