Europeana jauno profesionāļu darba grupa strādā pie tā, lai labāk atbalstītu jaunos, jaunos un topošos profesionāļus, tiem ienākot kultūras mantojuma jomā un virzoties tajā. Darba grupas grupa ir apzinājusi problēmas, ar kurām saskaras jauni speciālisti, un tās mērķis ir 2021. gada janvārī sniegt ieteikumus jaunas profesionāļu programmas īstenošanai. Visu 2020. gadu darba grupa turpināja darbu un sadarbojās ar ārējām personām, organizācijām un iniciatīvām, lai sniegtu ilgtspējīgus ieteikumus gan jaunu, gan pieredzējušu profesionāļu savstarpējai izaugsmei un attīstībai Europeana tīkla asociācijā. Viena no šīm sadarbībām ir bijusi ar Eiropas Kultūras mantojuma studentu asociāciju (ESACH), kuru vada Marius un Carlota darba grupas locekļi.
ESACH ir jauniešu vadīts studentu un jauno profesionāļu tīkls kultūras mantojuma jomā. Tās vadošie pārdomas ir: kā mēs sadarbojamies ar mūsu kultūras(-u) pagātnes elementiem? Kā un kāpēc mēs aizsargājam kultūru kā mūsdienu kultūras sistēmas elementu? Ko jaunākās paaudzes uzskata par mantojumu un kā tās plāno to aizsargāt un piedzīvot? 2020. gadā vairāk nekā 120 ESACH locekļu kultūras mantojumu — no vietējā līmeņa līdz Eiropas telpai — padarīja redzamu kopā ar ideju “Kopīgs mantojums”. Turpinājumā Marius un Carlota apspriež ESACH darbu un iesaistīšanos Jauno speciālistu darba grupā.
ESACH nodrošina vairākus dažādus pasākumus saistībā ar jauniešu iesaistīšanos kultūras mantojumā. Kāpēc tas ir svarīgi?
Marius: Man tas viss nozīmē radīt jaunus veidus, kā komunicēt un diskutēt par mantojumu. Bet ir arī taustāmi un pozitīvi rezultāti visiem, kas iesaistīti mūsu projektos, piemēram, CV veidošana, jaunu spēju apgūšana un profesionāla tīkla izveide nākotnei.
Carlota: Kultūras mantojums ir būtiska mūsu nākotnes daļa. Tā ir daļa no mūsu identitātes, mūsu pilsētām un reģioniem, mūsu emocionālās piederības sajūtas un ir būtiska ilgtspējīgai attīstībai. Palielinot jauniešu līdzdalību kultūras mantojumā, mēs nodrošinām, ka jaunieši var izlemt, kādu pasauli viņi vēlas dzīvot nākotnē. Tas ir tiešs pilnvarojuma veids, kurā kultūra tiek ņemta vērā kā cilvēka pamattiesības.
Kāpēc vēlējāties iesaistīties Europeana jauno profesionāļu darba grupā?
Marius: Pirmkārt, tāpēc, ka Europeana man izceļas ar to, ka tas ir veids, kā komunicēt par mantojumu, pielāgojoties mūsu digitalizētās sabiedrības ietekmei uz sabiedrību. Otrkārt un pats galvenais, jo runāt par jaunajiem profesionāļiem nozīmē runāt par tiem, kas veido kultūras mantojuma jēdzienu nākotnei!
Carlota: Es patiešām apbrīnoju Europeana vērtības un strādāju pie tā, lai kultūras mantojuma nozari padarītu atvērtāku, pieejamāku un mūsdienīgāku, tāpēc biju ļoti satraukta par iespēju sadarboties. Tajā pašā laikā jaunie speciālisti parasti sāk būt studenti, tāpēc es domāju, ka Europeana ir lieliski domāt tālāk un jau sākt apsvērt šo faktu, izstrādājot jauno speciālistu darba grupas ieteikumus.
Kādas ir galvenās problēmas, ar kurām saskaras studenti un jaunie speciālisti?
Marius: Es domāju, ka lielākais izaicinājums skolēniem ir iegūt priekšstatu par dažādiem veidiem, kā jūs varat strādāt kultūras mantojumā un ar to. Attiecībā uz jauniem profesionāļiem es teiktu, ka runa ir par piekļuves atrašanu un sava tīkla izveidi. Tas ietver arī līguma nosacījumus attiecībā uz iesācēja līmeņa darbvietām, lai gan nosacījumi un problēmas dažādās Eiropas valstīs ievērojami atšķiras.
Carlota: Pašreizējā veselības krīze ir būtiski ietekmējusi studentus un jaunos speciālistus. No vienas puses, klātienes mācīšanas apturēšana un virzība uz mācīšanos tiešsaistē ir ietekmējusi skolēnus vairākos veidos: skolēni arvien vairāk ir izolēti un atvienoti, un viņiem ir grūti veikt savas studijas bibliotēku un arhīvu slēgšanas dēļ. Atkarība no tehnoloģijām ir īpaši nelabvēlīgi ietekmējusi skolēnus no zemākas sociālekonomiskās vides vai skolēnus no lauku apvidiem. No otras puses, jaunos profesionāļus, jo īpaši jaunos profesionāļus un nesenos absolventus, ir skārusi ekonomikas krīze, kas skārusi kultūras nozari, jo viņiem parasti ir pagaidu līgumi, kurus ir vieglāk izbeigt vai neatjaunot.
Kā izveidotas organizācijas un pieredzējuši speciālisti var atbalstīt jaunus profesionāļus un/vai iesaistīt jauniešus kultūras mantojumā?
Marius: Uz to ir viegli atbildēt: ieskaitot un klausoties! Kopā ar mūsu institucionālo partneri Europa Nostra mēs strādājam pie tā, lai izveidotu ESACH kā tiltu starp studentiem, jauniem un topošiem profesionāļiem, nodrošinot viņiem vārteju uz jau izveidotām iestādēm šajā jomā Eiropā.
Carlota: Organizācijas var izveidot stažēšanās programmu, nodrošinot, ka tiek piešķirts pietiekams budžets, lai praktikantiem maksātu iztikas minimumu, un izveidot īpašas programmas jaunu speciālistu pastāvīgai izglītībai un apmācībai. Pieredzējuši speciālisti var nodrošināt nenovērtējamu mentorēšanu, paust savu viedokli pret neapmaksātu un ekspluatējošu darbā pieņemšanas praksi un izmantot savu pozīciju, lai veicinātu un uzlabotu studentu un jauno speciālistu iniciatīvas.
Ko jūs plānojat nākamajam gadam?
Marius: Mums priekšā ir plaša tiešsaistes, klātienes pasākumu un publikāciju programma. Šajā akadēmiskajā gadā mēs izstrādājam tiešsaistes konferenču sēriju ESACH Talks!, kurā ir īsas locekļu prezentācijas, kam seko grupas diskusija. Un mēs tikko izsludinājām uzaicinājumu uz ESACH / Europa Nostra stažēšanās programmu, kas sāksies jaunajā gadā.
Carlota: Mūsu 2020. gada konference pandēmijas dēļ bija jāatceļ, taču nākamo konferenci plānojam rīkot Madridē 2021. gada pavasarī. Visbeidzot, ESACH grāmatu sasniegumi starpdisciplinārās kultūras mantojuma studijās tagad ir pieejami ar studentu un jauno profesionāļu esejām un rakstiem.
Pievienojieties nākamajām ESACH sarunām! Mantojums ilgtspējīgai attīstībai 2020. gada 16. decembrī plkst. 19.00 (pēc Centrāleiropas laika). Uzziniet vairāk un reģistrējieties šeit.