Tack för att du talar till oss idag! Kan du börja med att berätta om International Council on Archives (ICA)?
Nicola: ICA är den internationella yrkesorganisationen för skivhållare och arkivarier. Det erbjuder stöd till det internationella samfundet genom utbildning, nätverk, finansiering och inlärningsmöjligheter.
Vad är ditt nya yrkesprogram, och hur fungerar det för att bygga kapacitet inom arkivyrket?
Nicola: Den nya Professionals Programmet är utformat för att stödja framtida ledare för journalföring och arkivyrket. Det ger sex studenter / nya yrkesverksamma från hela världen att arbeta tillsammans i ett år, få färdigheter i lagarbete, ledarskap, kommunikation, presentation och projektledning. Det ger också möjligheter till nätverkande och stöder deltagarna genom ett mentorprogram. Det är genom våra framtida ledare, som representerar olika regioner, språkgrupper, kulturer och samhällen, som vi sprider kunskap och bygger kapacitet i arkivyrket.
Vilket arbete och vilken erfarenhet får deltagarna? Spelar digital teknik, digitala metoder eller digitalt engagemang någon roll i detta arbete?
Nicola: De utvalda får uppleva att delta och presentera på en ICA-konferens eller kongress, presentera ett International Archives Week webinar, köra New Professionals Programme sociala medier konton och nyhetsbrev och utveckla ett projekt med resultat som stöder det internationella nya professionella samhället. Varje år arbetar kohorten tillsammans med ICA-teamet och deras mentorer för att ta fram ett projekt som är genomförbart, aktuellt och relevant för dem, med digital teknik och arbetsmetoder som ofta prioriteras.
Elisabeth: Till exempel fokuserade den nya yrkesgruppen 2021 på ett gruppprojekt om hur digitaliseringsstrategier kan främja social inkludering och underlätta minne och respekt. Vi genomförde en undersökning om detta ämne, som fungerade som utgångspunkt för en rundabordsdiskussion vid ICA-konferensen.
Francesca: Vi hade också möjlighet att engagera oss i det bredare ICA-nätverket genom att genomföra undersökningen och träffa nyckelpersoner inom ICA.
Vilka råd skulle du ge någon som just börjat sin karriär inom kulturarvssektorn?
Nicola: Mitt råd är att delta i samhället. Människor är alltid vänliga och villiga att dela med sig av sin kunskap, men du måste också ge något för att få de flesta fördelarna. Var inte rädd för att kliva upp och gå, alla är verkligen stödjande.
Elisabeth: Det finns många möjligheter att lära sig. Pandemin har ökat trenden mot virtuella workshoppar och konferenser (se Europeanas evenemangssida). Man kan delta var som helst, ofta till och med gratis. Dra nytta av dessa erbjudanden och alltid vara nyfiken på ämnen som du aldrig har hört talas om tidigare!
Francesca: Sedan jag började min arkivkarriär har jag funnit detta yrke otroligt stödjande. Det finns många inlärningsmöjligheter och medlemmar i samhället är alltid villiga att dela vad de ska göra, och inte heller vad de ska göra. Var inte rädd för att fråga. Värdera också dina tidigare erfarenheter, kulturarvssektorn kan lära av dig på samma sätt som du kan lära av dem.
Vilka möjligheter kan nya yrkesverksamma dra nytta av - och vilka utmaningar står de inför?
Nicola: Det finns både möjligheter och utmaningar för nya yrkesverksamma idag och de skiljer sig globalt. Ur mitt perspektiv i Australien tror jag att den största utmaningen är vår arbetsmarknad för nya yrkesverksamma, där många måste ta kortvariga deltidskontrakt för att få anställning inom sektorn. Jag skulle uppmuntra alla att göra det mesta av de fria resurser som görs tillgängliga över föreningar, inklusive webbseminarier, presentationer, tidskrifter. Om du kan spendera lite pengar och gå med i en förening, se till att du får ut det mesta av de fördelar som erbjuds, till exempel att ansöka om mentorprogram, konferensstipendier och kanske ta en roll i en kommitté.
Francesca: På samma sätt finns det i Storbritannien massor av seminarier, samtal och gratis resurser som du kan dra nytta av. I och med pandemin blir dessa allt mer tillgängliga online. En stor utmaning kan vara att få de nödvändiga kvalifikationerna för att arbeta inom sektorn, det finns mycket få stipendier tillgängliga och ofta måste nya yrkesverksamma arbeta medan de tar sina kvalifikationer under några år eller måste ta ett år för att slutföra en forskarutbildning.
Vilka råd skulle du ge till en kulturarvsinstitution eller kulturarvsorganisation som vill involvera och stödja studenter och nya yrkesverksamma i sitt arbete?
Nicola: Ge mentorskapsmöjligheter, stödja studentplaceringar och värdevenemang där studenter och nya yrkesverksamma kan träffa din personal och lära av sin expertis.
Elisabeth: Erbjuda möjligheter att skriva en avhandling i samarbete med sin egen organisation eller arbeta tillsammans med studentgrupper från universitet för att utveckla idéer eller till och med praktiska lösningar för sina organisationer.
Francesca: Arbeta med nya proffs på projekt och ge dem möjligheter inom din organisation för att få nya färdigheter.
Har du några planer för Europaåret för ungdomar?
Nicola: Programmet hoppas kunna ansluta sig till Europaåret för ungdomar för att nå nya målgrupper, eftersom vår nuvarande kohort undersöker vem som är den nya professionella arkiverings- och arkiveringsgemenskapen och hur de kan känna sig mer stödda.
Hur kan en student eller ny professionell engagera sig i ICA?
Nicola: Nicola: Studenter och nya yrkesverksamma uppmanas att följa våra konton på sociala medier på Facebook, Twitter och Instagram. Registrera dig för att få nyhetsbrevet New Professionals, och överväga att bidra till det, ICA-bloggen, eller till och med lägga in ett papper för vår nästa konferens. Du kan bli studentmedlem, eller digital medlem, och gå med i din regionala gren eller titta på sektionerna i ICA. ICA har mycket att ge, och du har mycket att erbjuda.
Francesca: Som ny professionell vet jag att vi skulle ha välkomnat frågor eller andra nya yrkesverksamma som når ut för att fråga hur man engagerar sig. Jag skulle säga nå ut för att starta en konversation.