Aitäh, et meiega täna rääkisid! Kas te võiksite meile kõigepealt rääkida Rahvusvahelisest Arhiivinõukogust (ICA)?
Nicola: ICA on rahvusvaheline arhiivipidajate ja arhivaaride kutseühing. See pakub rahvusvahelisele üldsusele tuge koolituse, võrgustike loomise, rahastamise ja õppimisvõimaluste kaudu.
Mis on teie uus spetsialistide programm ja kuidas see töötab arhiivi kutseala suutlikkuse suurendamiseks?
Nicola: Uus Professionals programmi eesmärk on toetada tulevasi juhte arvestuse pidamise ja arhiveerimise elukutse. See toob kuus üliõpilast / uut spetsialisti kogu maailmast, et töötada koos aasta jooksul, omandades oskused meeskonnatöös, juhtimises, kommunikatsioonis, esitluses ja projektijuhtimises. Samuti pakub see võrgustike loomise võimalusi ja toetab osalejaid mentorlusprogrammi kaudu. Just meie tulevaste juhtide kaudu, kes esindavad erinevaid piirkondi, keelerühmi, kultuure ja kogukondi, levitame teadmisi ja suurendame suutlikkust arhiivide kutsealal.
Millist tööd ja kogemusi osalejad saavad? Kas digitehnoloogial, tavadel või kaasatusel on selles töös oma roll?
Nicola: Väljavalitud saavad kogemusi ICA konverentsil või kongressil osalemisest ja esitlemisest, rahvusvahelise arhiivinädala veebiseminari esitamisest, uute spetsialistide programmi sotsiaalmeedia kontode ja uudiskirja haldamisest ning projekti väljatöötamisest, mille tulemused toetavad rahvusvahelist uute spetsialistide kogukonda. Igal aastal töötab kohort koos ICA meeskonna ja nende mentoritega, et töötada välja projekt, mis on saavutatav, päevakajaline ja nende jaoks asjakohane ning mille prioriteediks on sageli digitehnoloogia ja töötavad.
Elisabeth: Näiteks 2021. aastal keskendus uus spetsialistide kohort rühmaprojektile selle kohta, kuidas digiteerimisstrateegiad saavad edendada sotsiaalset kaasatust ning hõlbustada mälu ja austust. Korraldasime selleteemalise küsitluse, mis oli lähtepunktiks ICA konverentsil toimunud ümarlauaarutelule.
Francesca: Samuti oli meil võimalus teha uuringu läbiviimise kaudu koostööd laiema ICA võrgustikuga ja kohtuda ICA võtmeisikutega.
Millist nõu annaksite kellelegi, kes alles alustab oma karjääri kultuuripärandi valdkonnas?
Nicola: Minu soovitus on osaleda kogukonnas. Inimesed on alati sõbralik ja valmis jagama oma teadmisi, kuid sa pead andma midagi liiga, et saada kõige rohkem kasu. Ärge kartke tõusta ja minna, kõik on väga toetavad.
Elisabeth: Õppimiseks on palju võimalusi. Pandeemia on suurendanud suundumust virtuaalsete seminaride ja konverentside poole (vt Europeana ürituste lehekülg). Osaleda saab kõikjalt, sageli ka tasuta. Kasutage neid pakkumisi ära ja jääge alati uudishimulikuks teemade suhtes, millest te pole kunagi varem kuulnud!
Francesca: Alates arhiivikarjääri alustamisest olen leidnud, et see elukutse on uskumatult toetav. Seal on palju õppimisvõimalusi ja kogukonna liikmed on alati valmis jagama, mida teha, ja ka mitte seda, mida teha. Ära karda küsida. Samuti väärtustage oma varasemat kogemust, kultuuripärandi sektor saab teilt õppida samamoodi, nagu saate neilt õppida.
Milliseid võimalusi saavad uued spetsialistid ära kasutada - ja milliseid väljakutseid nad seisavad?
Nicola: Uute spetsialistide jaoks on tänapäeval nii võimalusi kui ka väljakutseid ning need erinevad kogu maailmas. Minu vaatenurgast on Austraalias minu arvates suurim väljakutse meie uute spetsialistide tööturg, kus paljud peavad sektorisse tööle saamiseks võtma lühiajalisi osalise tööajaga lepinguid. Julgustan kõiki kasutama võimalikult hästi ära ühendustele kättesaadavaid tasuta ressursse, sealhulgas veebiseminare, esitlusi, ajakirju. Kui saate kulutada raha ja liituda ühendusega, veenduge, et kasutate maksimaalselt ära selle pakutavaid eeliseid, nagu mentorluskavade taotlemine, konverentsi stipendiumid ja võib-olla komitees osalemine.
Francesca: Samamoodi on Ühendkuningriigis palju seminare, kõnelusi ja tasuta ressursse, mida saate ära kasutada. Pandeemia tõttu on need veebis üha kättesaadavamad. Suur väljakutse võib olla sektoris töötamiseks vajaliku kvalifikatsiooni omandamine, saadaval on väga vähe stipendiume ja sageli peavad uued spetsialistid töötama, võttes oma kvalifikatsiooni mõne aasta jooksul või võtma aasta vabaks, et lõpetada kraadiõppe kvalifikatsioon.
Millist nõu annaksite kultuuripärandiga tegelevale asutusele või organisatsioonile, kes sooviks kaasata ja toetada üliõpilasi ja uusi spetsialiste nende töös?
Nicola: Pakkuge mentorlusvõimalusi, toetage üliõpilaste paigutusi ja korraldage üritusi, kus õpilased ja uued spetsialistid saavad kohtuda oma töötajatega ja õppida nende teadmistest.
Elisabeth: Pakkuda võimalusi väitekirja kirjutamiseks koostöös oma organisatsiooniga või töötada koos ülikoolide üliõpilasrühmadega, et arendada ideid või isegi praktilisi lahendusi oma organisatsioonidele.
Francesca: Töötage uute spetsialistidega projektides ja andke neile oma organisatsioonis võimalusi uute oskuste omandamiseks.
Kas teil on Euroopa noorteaastaks plaane?
Nicola: Programmiga loodetakse ühineda Euroopa noorteaastaga, et jõuda uute sihtrühmadeni, kuna meie praegune kohort uurib, kes on uus professionaalne arhiivi- ja dokumendikogukond ning kuidas nad võiksid tunda end rohkem toetatuna.
Kuidas saab õpilane või uus spetsialist osaleda ICA-s?
Nicola: Nicola: Õpilasi ja uusi spetsialiste julgustatakse jälgima meie sotsiaalmeedia kontosid Facebookis, Twitteris ja Instagramis. Registreeruge uute spetsialistide uudiskirja saamiseks ja kaaluge sellele kaasaaitamist, ICA blogi, või isegi järgmise konverentsi jaoks paberile panemist . Võite saada üliõpilasliikmeks või digitaalseks liikmeks ning liituda oma piirkondliku filiaaliga või tutvuda ICA jaotistega. ICA-l on palju anda ja teil on palju pakkuda.
Francesca: Uue professionaalina tean, et oleksime tervitanud küsimusi või teisi uusi spetsialiste, kes küsivad, kuidas osaleda. Ütleksin, et võta ühendust, et vestlust alustada.