Dėkojame, kad šiandien su mumis kalbatės! Ar galite pradėti papasakodami apie Tarptautinę archyvų tarybą (ICA)?
Nicola: ICA yra tarptautinė profesinė įrašų tvarkytojų ir archyvarų asociacija. Ji teikia paramą tarptautinei bendruomenei teikdama mokymo, tinklaveikos, finansavimo ir mokymosi galimybes.
Kas yra jūsų naujų specialistų programa ir kaip ji veikia stiprinant gebėjimus archyvo profesijoje?
Nicola: "New Professionals" programa skirta remti būsimus apskaitos ir archyvų profesijos lyderius. Jis atneša šešis studentus / naujus specialistus iš viso pasaulio dirbti kartu per metus, įgyti įgūdžių komandinio darbo, vadovavimo, komunikacijos, pristatymo ir projektų valdymo. Ji taip pat suteikia tinklaveikos galimybių ir remia dalyvius per mentorystės programą. Per mūsų būsimus lyderius, atstovaujančius įvairiems regionams, kalbų grupėms, kultūroms ir bendruomenėms, skleidžiame žinias ir stipriname archyvų profesijos gebėjimus.
Kokį darbą ir patirtį įgyja dalyviai? Ar skaitmeninės technologijos, praktika ar dalyvavimas atlieka tam tikrą vaidmenį šiame darbe?
Nicola: Atrinktieji įgyja patirties dalyvaudami ir pristatydami ICA konferencijoje ar kongrese, pristatydami Tarptautinės archyvų savaitės internetinį seminarą, naudodamiesi "New Professionals Programme" socialinės žiniasklaidos paskyromis ir naujienlaiškiu bei plėtodami projektą, kurio rezultatai remia tarptautinę naujų specialistų bendruomenę. Kiekvienais metais kohorta bendradarbiauja su ICA komanda ir jų mentoriais, kad parengtų projektą, kuris būtų pasiekiamas, aktualus ir aktualus jiems, o skaitmeninės technologijos ir darbo praktika dažnai yra prioritetas.
Elisabeth: Pavyzdžiui, 2021 m. naujų specialistų grupė daugiausia dėmesio skyrė grupiniam projektui, kaip skaitmeninimo strategijos gali skatinti socialinę įtrauktį ir palengvinti atmintį bei pagarbą. Atlikome apklausą šia tema, kuri buvo atspirties taškas apskritojo stalo diskusijai TKS konferencijoje.
Francesca: Taip pat turėjome galimybę bendradarbiauti su platesniu ICA tinklu atlikdami apklausą ir susitikti su pagrindiniais ICA duomenimis.
Kokį patarimą duotumėte tiems, kurie dar tik pradeda savo karjerą kultūros paveldo sektoriuje?
Nicola: Mano patarimas - dalyvauti bendruomenėje. Žmonės visada yra draugiški ir nori dalintis savo žiniomis, bet jūs taip pat turite kažką duoti, kad gautumėte kuo daugiau naudos. Nebijokite pakilti ir eiti, visi tikrai palaiko.
Elisabeth: Yra daug galimybių mokytis. Pandemija sustiprino tendenciją rengti virtualius praktinius seminarus ir konferencijas (žr. Europeanos renginių puslapį). Dalyvauti galima iš bet kurios vietos, dažnai net nemokamai. Pasinaudokite šiais pasiūlymais ir visada domėkitės temomis, apie kurias niekada anksčiau negirdėjote!
Francesca: Nuo to laiko, kai pradėjau savo archyvo karjerą, ši profesija man pasirodė neįtikėtinai palanki. Yra daug mokymosi galimybių ir bendruomenės nariai visada nori pasidalinti, ką daryti, o ne ką daryti. Nebijokite klausti. Taip pat vertinkite savo ankstesnę patirtį, kultūros paveldo sektorius gali iš jūsų pasimokyti taip pat, kaip ir jūs galite iš jų pasimokyti.
Kokiomis galimybėmis gali pasinaudoti nauji specialistai ir su kokiais iššūkiais jie susiduria?
Nicola: Šiandien yra tiek galimybių, tiek iššūkių naujiems specialistams, ir jie skiriasi visame pasaulyje. Žvelgiant iš mano perspektyvos Australijoje, manau, kad didžiausias iššūkis yra mūsų darbo rinka naujiems specialistams, kur daugelis turi imtis trumpalaikių, ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, kad gautų darbą šiame sektoriuje. Norėčiau paraginti visus kuo geriau pasinaudoti nemokamais ištekliais, prieinamais įvairiose asociacijose, įskaitant internetinius seminarus, pristatymus, žurnalus. Jei galite išleisti šiek tiek pinigų ir prisijungti prie asociacijos, įsitikinkite, kad kuo geriau išnaudojate jos teikiamą naudą, pvz., Kreipdamiesi dėl mentorystės schemų, konferencijų stipendijų ir galbūt prisiimdami vaidmenį komitete.
Francesca: Be to, Jungtinėje Karalystėje yra daug seminarų, pokalbių ir nemokamų išteklių, kuriais galite pasinaudoti. Pandemijos metu jie tampa vis labiau prieinami internete. Didelis iššūkis gali būti įgyti reikiamą kvalifikaciją dirbti šiame sektoriuje, yra labai mažai stipendijų ir dažnai nauji specialistai turi dirbti, o atsižvelgiant savo kvalifikaciją per kelerius metus arba turi užtrukti metus off baigti antrosios pakopos kvalifikaciją.
Ką patartumėte kultūros paveldo įstaigai ar organizacijai, kuri norėtų įtraukti studentus ir naujus specialistus į savo darbą ir juos remti?
Nicola: Teikti mentorystės galimybes, remti studentų stažuotes ir organizuoti renginius, kuriuose studentai ir nauji specialistai gali susitikti su savo darbuotojais ir mokytis iš jų patirties.
Elisabeth: Siūlyti galimybes parašyti disertaciją bendradarbiaujant su savo organizacija arba dirbti kartu su studentų grupėmis iš universitetų, siekiant plėtoti idėjas ar net praktinius sprendimus savo organizacijoms.
Francesca: Dirbkite su naujais specialistais projektuose ir suteikite jiems galimybes savo organizacijoje įgyti naujų įgūdžių.
Ar turite planų dėl Europos jaunimo metų?
Nicola: Programa tikisi prisijungti prie Europos jaunimo metų, kad pasiektų naują auditoriją, nes dabartinė mūsų kohorta nagrinėja, kas yra nauja profesionali archyvų ir įrašų tvarkymo bendruomenė ir kaip jie galėtų jaustis labiau remiami.
Kaip studentas ar naujas specialistas gali įsitraukti į ICA?
Nicola: Nicola: Studentai ir nauji specialistai raginami sekti mūsų socialinės žiniasklaidos paskyras „Facebook“, „Twitter“ ir „Instagram“. Užsiregistruokite, kad gautumėte naujienlaiškį „New Professionals“ , ir apsvarstykite galimybę prisidėti prie jo, ICA tinklaraščio, ar net pateikti dokumentą kitai mūsų konferencijai. Galite tapti studentų nariu arba skaitmeniniu nariu ir prisijungti prie savo regioninio filialo arba susipažinti su ICA skyriais. ICA turi daug ką duoti, o jūs turite daug ką pasiūlyti.
Francesca: Kaip naujas specialistas žinau, kad mes būtume pasveikinę klausimus, ar kiti nauji specialistai, norintys paklausti, kaip įsitraukti. Sakyčiau, užmegzkite ryšį, kad pradėtumėte pokalbį.