Paldies, ka šodien uzrunājāt mūs! Vai varat sākt, pastāstot mums par Starptautisko arhīvu padomi (ICA)?
Nicola: ICA ir starptautiska reģistratoru un arhivāru profesionālā apvienība. Tā piedāvā atbalstu starptautiskajai sabiedrībai, izmantojot apmācību, tīklu veidošanu, finansējumu un mācību iespējas.
Kāda ir jūsu jauno profesionāļu programma un kā tā darbojas, lai veidotu spējas arhīva profesijā?
Nicola: Jauno profesionāļu programma ir paredzēta, lai atbalstītu turpmākos lietvedības un arhivēšanas jomas vadītājus. Tas apvieno sešus studentus / jaunus profesionāļus no visas pasaules, lai strādātu kopā vienu gadu, iegūstot prasmes komandas darbā, vadībā, komunikācijā, prezentācijā un projektu vadībā. Tā arī nodrošina tīklošanas iespējas un atbalsta dalībniekus, izmantojot mentorēšanas programmu. Tieši mūsu topošie vadītāji, kas pārstāv dažādus reģionus, valodu grupas, kultūras un kopienas, izplata zināšanas un veido spējas arhīvu profesijā.
Kādu darbu un pieredzi dalībnieki gūst? Vai digitālajām tehnoloģijām, praksei vai iesaistei ir nozīme šajā darbā?
Nicola: Izraudzītie gūst pieredzi, apmeklējot un prezentējot ICA konferenci vai kongresu, prezentējot Starptautiskās arhīvu nedēļas tīmekļsemināru, vadot Jauno profesionāļu programmas sociālo mediju kontus un biļetenu un izstrādājot projektu ar rezultātiem, kas atbalsta starptautisko jauno profesionāļu kopienu. Katru gadu kohorta sadarbojas ar ICA komandu un viņu mentoriem, lai nāktu klajā ar projektu, kas ir sasniedzams, aktuāls un viņiem svarīgs, un digitālā tehnoloģija un darba prakse bieži vien ir prioritāte.
Elizabete: Piemēram, 2021. gadā jaunā profesionāļu kohorta koncentrējās uz grupas projektu par to, kā digitalizācijas stratēģijas var veicināt sociālo iekļautību un atvieglot atmiņu un cieņu. Mēs veicām aptauju par šo tematu, kas kalpoja par sākumpunktu apaļā galda diskusijai ICA konferencē.
Francesca: Mums bija arī iespēja sadarboties ar plašāku ICA tīklu, veicot aptauju, un tikties ar galvenajiem ICA darbiniekiem.
Kādus padomus jūs sniegtu kādam, kurš tikko sācis savu karjeru kultūras mantojuma nozarē?
Nicola: Mans padoms ir piedalīties sabiedrībā. Cilvēki vienmēr ir draudzīgi un gatavi dalīties savās zināšanās, bet jums ir jādod kaut kas pārāk, lai iegūtu vislielāko labumu. Nebaidieties rīkoties aktīvāk un iet prom, visi patiešām atbalsta.
Elizabete: Ir daudz iespēju mācīties. Pandēmija ir palielinājusi virtuālu darbsemināru un konferenču tendenci (sk. Europeana pasākumu lapu). Var apmeklēt no jebkuras vietas, bieži vien pat bez maksas. Izmantojiet šo piedāvājumu priekšrocības un vienmēr interesējieties par tēmām, par kurām nekad iepriekš neesat dzirdējuši!
Francesca: Kopš savas arhīva karjeras sākuma esmu atradis šo profesiju neticami atbalstošu. Ir daudz mācību iespēju, un kopienas locekļi vienmēr ir gatavi dalīties ar to, ko darīt, un arī ne to, ko darīt. Nebaidieties jautāt. Vērtējot arī jūsu iepriekšējo pieredzi, kultūras mantojuma nozare var mācīties no jums tāpat, kā jūs varat mācīties no viņiem.
Kādas iespējas var izmantot jaunie speciālisti un ar kādām problēmām viņi saskaras?
Nicola: Jauniem profesionāļiem šodien ir gan iespējas, gan izaicinājumi, un tie atšķiras visā pasaulē. Raugoties no manas perspektīvas Austrālijā, es domāju, ka lielākais izaicinājums ir mūsu darba tirgus jauniem profesionāļiem, kur daudziem ir jānoslēdz īstermiņa nepilna laika līgumi, lai iegūtu darbu šajā nozarē. Es aicinu ikvienu maksimāli izmantot bezmaksas resursus, kas ir pieejami dažādās asociācijās, tostarp tīmekļseminārus, prezentācijas, žurnālus. Ja jūs varat tērēt naudu un pievienoties asociācijai, pārliecinieties, ka jūs maksimāli izmantojat tās piedāvātās priekšrocības, piemēram, pieteikšanos mentorēšanas shēmām, konferenču stipendijām un, iespējams, uzņematies lomu komitejā.
Francesca: Tāpat Apvienotajā Karalistē ir daudz semināru, sarunu un bezmaksas resursu, kurus varat izmantot. Pandēmijas dēļ tie kļūst arvien pieejamāki tiešsaistē. Liels izaicinājums var būt iegūt nepieciešamo kvalifikāciju, lai strādātu šajā nozarē, ir pieejams ļoti maz stipendiju, un bieži vien jaunajiem speciālistiem ir jāstrādā, kamēr viņi iegūst kvalifikāciju dažu gadu laikā, vai arī viņiem ir jāpaiet vienam gadam, lai pabeigtu pēcdiploma kvalifikāciju.
Kādus padomus jūs sniegtu kultūras mantojuma iestādei vai organizācijai, kas vēlētos savā darbā iesaistīt un atbalstīt studentus un jaunus profesionāļus?
Nicola: Nodrošināt mentorēšanas iespējas, atbalstīt studentu norīkojumus un rīkot pasākumus, kuros studenti un jaunie speciālisti var tikties ar saviem darbiniekiem un mācīties no viņu zināšanām.
Elizabete: Piedāvāt iespēju rakstīt disertāciju sadarbībā ar savu organizāciju vai strādāt kopā ar studentu grupām no universitātēm, lai izstrādātu idejas vai pat praktiskus risinājumus savām organizācijām.
Francesca: Sadarbojieties ar jauniem profesionāļiem projektos un sniedziet viņiem iespējas iegūt jaunas prasmes savā organizācijā.
Vai jums ir kādi plāni attiecībā uz Eiropas Jaunatnes gadu?
Nicola: Programma cer pievienoties Eiropas Jaunatnes gadam, lai sasniegtu jaunas auditorijas, jo mūsu pašreizējā kohorta pēta, kas ir jaunā profesionālā arhīvu un ierakstu kopiena un kā viņi varētu justies vairāk atbalstīti.
Kā students vai jauns profesionālis var iesaistīties ICA?
Nicola: Nicola: Studenti un jaunie speciālisti tiek aicināti sekot mūsu sociālo mediju kontiem Facebook, Twitter un Instagram. Pierakstieties, lai saņemtu “Jauno profesionāļu” biļetenu, un apsveriet iespēju to papildināt, ICA emuāru, vai pat sagatavot dokumentu mūsu nākamajai konferencei. Jūs varat kļūt par studentu vai digitālo dalībnieku un pievienoties savai reģionālajai filiālei vai iepazīties ar ICA sadaļām. ICA ir daudz ko dot, un jums ir daudz ko piedāvāt.
Francesca: Kā jauns profesionālis es zinu, ka mēs būtu apsveicami jautājumi, vai citi jauni profesionāļi, kas vēršas, lai jautātu, kā iesaistīties. Es teiktu, ka uzrunāju, lai sāktu sarunu.