Hvala, da ste se danes pogovarjali z nami! Nam lahko najprej poveste kaj o Mednarodnem arhivskem svetu (ICA)?
Nicola: ICA je mednarodno strokovno združenje za zapisovalce in arhiviste. Mednarodni skupnosti nudi podporo z usposabljanjem, mreženjem, financiranjem in priložnostmi za učenje.
Kakšen je vaš program za nove strokovnjake in kako si prizadeva za krepitev zmogljivosti v arhivskem poklicu?
Nicola: Program Novi strokovnjaki je namenjen podpori bodočim vodjem na področju vodenja evidenc in arhiviranja. Združuje šest študentov/novih strokovnjakov z vsega sveta, ki skupaj delajo eno leto in pridobivajo spretnosti na področju timskega dela, vodenja, komunikacije, predstavitve in vodenja projektov. Zagotavlja tudi priložnosti za mreženje in podpira udeležence prek mentorskega programa. Z našimi prihodnjimi voditelji, ki zastopajo različne regije, jezikovne skupine, kulture in skupnosti, razširjamo znanje in gradimo zmogljivosti v arhivski stroki.
Kakšno delo in izkušnje pridobijo udeleženci? Ali imajo pri tem pomembno vlogo digitalna tehnologija, prakse ali sodelovanje?
Nicola: Izbrani dobijo izkušnje z udeležbo in predstavitvijo na konferenci ali kongresu ICA, predstavitvijo spletnega seminarja mednarodnega tedna arhivov, vodenjem računov in glasila programa New Professionals ter razvojem projekta z rezultati, ki podpirajo mednarodno skupnost novih strokovnjakov. Kohorta vsako leto sodeluje s skupino ICA in njihovimi mentorji pri pripravi projekta, ki je dosegljiv, aktualen in zanje relevanten, pri čemer so digitalna tehnologija in delovne prakse pogosto prednostna naloga.
Elisabeth: Leta 2021 se je na primer nova strokovna kohorta osredotočila na skupinski projekt o tem, kako lahko strategije digitalizacije spodbujajo socialno vključenost ter olajšajo spomin in spoštovanje. Opravili smo anketo na to temo, ki je služila kot izhodišče za okroglo mizo na konferenci ICA.
Francesca: Imeli smo tudi priložnost sodelovati s širšo mrežo ICA z izvedbo ankete in se sestati s ključnimi osebami v ICA.
Kakšen nasvet bi dali nekomu, ki šele začenja svojo kariero v sektorju kulturne dediščine?
Nicola: Moj nasvet je, da se vključite v skupnost. Ljudje so vedno prijazni in pripravljeni deliti svoje znanje, vendar morate dati nekaj preveč, da bi dobili največ koristi. Ne bojte se stopiti korak naprej in iti naprej, vsi vas resnično podpirajo.
Elisabeth: Obstaja veliko možnosti za učenje. Pandemija je povečala trend virtualnih delavnic in konferenc (glej stran o dogodkih Europeane). Udeležite se ga lahko od koder koli, pogosto celo brezplačno. Izkoristite te ponudbe in vedno bodite radovedni o temah, za katere še niste slišali!
Francesca: Odkar sem začel z arhivsko kariero, me je ta poklic neverjetno podpiral. Obstaja veliko priložnosti za učenje in člani skupnosti so vedno pripravljeni deliti, kaj storiti, in tudi ne, kaj storiti. Ne bojte se vprašati. Cenite tudi svoje predhodne izkušnje, saj se lahko sektor kulturne dediščine uči od vas na enak način, kot se lahko učite od njih.
Katere priložnosti lahko izkoristijo novi strokovnjaki in s kakšnimi izzivi se soočajo?
Nicola: Obstajajo priložnosti in izzivi za nove strokovnjake danes in se razlikujejo po vsem svetu. Z mojega vidika v Avstraliji menim, da je največji izziv naš trg dela za nove strokovnjake, na katerem morajo mnogi skleniti kratkoročne pogodbe za krajši delovni čas, da bi pridobili zaposlitev v tem sektorju. Vse bi spodbudil, da kar najbolje izkoristijo brezplačne vire, ki so na voljo v različnih združenjih, vključno s spletnimi seminarji, predstavitvami in revijami. Če lahko porabite nekaj denarja in se pridružite združenju, poskrbite, da boste kar najbolje izkoristili prednosti, ki jih ponuja, kot so prijava za mentorske sheme, štipendije za konference in morda prevzeli vlogo v odboru.
Francesca: Podobno je v Združenem kraljestvu veliko seminarjev, pogovorov in brezplačnih virov, ki jih lahko izkoristite. Zaradi pandemije so vse bolj dostopni na spletu. Velik izziv je lahko pridobivanje potrebnih kvalifikacij za delo v sektorju, na voljo je zelo malo štipendij in pogosto morajo novi strokovnjaki delati, medtem ko svoje kvalifikacije pridobijo v nekaj letih ali pa si morajo vzeti eno leto za dokončanje podiplomske kvalifikacije.
Kakšen nasvet bi dali ustanovi ali organizaciji za varstvo kulturne dediščine, ki bi želela študente in nove strokovnjake vključiti v svoje delo in jih pri tem podpirati?
Nicola: Zagotoviti priložnosti za mentorstvo, podpirati študentsko prakso in gostiti dogodke, na katerih se lahko študenti in novi strokovnjaki srečajo z vašim osebjem in se učijo iz njihovega strokovnega znanja.
Elisabeth: Ponujajo priložnosti za pisanje diplomskega dela v sodelovanju z lastno organizacijo ali sodelovanje s skupinami študentov z univerz pri razvoju idej ali celo praktičnih rešitev za njihove organizacije.
Francesca: Sodelujte z novimi strokovnjaki pri projektih in jim omogočite, da v vaši organizaciji pridobijo nova znanja in spretnosti.
Ali imate kakšne načrte za evropsko leto mladih?
Nicola: Program upa, da se bo povezal z evropskim letom mladih, da bi dosegel novo občinstvo, saj naša trenutna kohorta raziskuje, kdo je nova strokovna arhivska in arhivska skupnost in kako bi se lahko počutili bolj podprte.
Kako se lahko študent ali nov strokovnjak vključi v ICA?
Nicola: Nicola: Študente in nove strokovnjake vabimo, da spremljajo naše račune v družbenih medijih na Facebooku, Twitterju in Instagramu. Prijavite se na prejemanje biltena Novi strokovnjaki in razmislite o prispevanju k njemu, blogu ICA ali celo pripravite članek za našo naslednjo konferenco. Postanete lahko študent ali digitalni član in se pridružite svoji regionalni podružnici ali si ogledate oddelke ICA. ICA ima veliko za dati, in imate veliko za ponuditi.
Francesca: Kot nov strokovnjak vem, da bi pozdravili vprašanja ali druge nove strokovnjake, ki bi se obrnili, da bi vprašali, kako se vključiti. Rekel bi, da se obrnite na nas in začnite pogovor.