Tack för att du talar till oss idag! Vad kan du berätta om det europeiska kulturarvsambassadörsprogrammet?
Tack för att du öppnade detta samtal! Ungdomsambassadörsprogrammet för det europeiska kulturarvet lanserades för ett år sedan och är ett gemensamt initiativ av Europa Nostra, Europeiska studentföreningen för kulturarv (Esach)och European Heritage Tribune (EHT). Det är ett växande nätverk av studenter och nya yrkesverksamma med en passion för vårt gemensamma kulturarv. De kommer från hela Europa och andra delar av världen, höjer sina röster och delar med sig av sina berättelser och erfarenheter via olika plattformar och aktiviteter.
Ambassadörerna fungerar som en bro mellan ungdomsrörelsen, kulturarvsorganisationer i hela Europa och EU-institutionerna. Detta ger dem möjligheter till nätverksarbete och kapacitetsuppbyggnad, involverar dem i den politiska beslutsprocessen och stärker en ömsesidigt fördelaktig dialog med etablerade experter. 11 ungdomsambassadörer öppnade programmet 2021 och vi ser fram emot att inleda den andra cykeln i februari under en onlineceremoni. Lyssna på några av ungdomsambassadörernas vittnesmål.
Vad gjorde ambassadörerna 2021?
2021 var ett mycket aktivt år för ungdomsambassadörerna. Deras roll omfattade engagemang på flera nivåer, bland annat att företräda ungdomars röst i Europa Nostras verksamhet, vara reportrar för European Heritage Tribune i sina egna länder och delta i ESACH:s projekt. Följ hashtaggen #HeritageAmbassadors för att upptäcka deras upplevelser på sociala medier.
Andra höjdpunkter under 2021 var ESACH Madrid-mötet med fokus på det nya europeiska Bauhaus samt informationskampanjerna på Europadagen och Internationella dagen för monument och minnesplatser (ICOMOS). Detta arbete kulminerade med gruppens deltagande i Europa Nostras toppmöte om det europeiska kulturarvet i Venedig i september 2021. Ungdomsambassadörerna bidrog till de tre paneldiskussionerna i European Heritage Policy Agora och till ceremonin för det europeiska kulturarvspriset. Läs deras tillbakablick på 2021 på European Heritage Tribune.
Och vad har de för planer för det kommande året?
Med det växande nätverket kommer 2022 att möjliggöra minst lika mycket engagemang, idéutbyte, kreativitet och ökad medvetenhet om kulturarvet, vilket är särskilt spännande inom ramen för Europaåret för ungdomar. För detta ändamål planerar vi många (online)evenemang och initiativ för att ytterligare mobilisera, bygga upp kapacitet och förespråka ungdomar. Vi kommer att dela programmet inom kort!
Vilken roll spelar digital teknik, praxis eller engagemang i detta arbete?
Den digitala strategin är nu en integrerad del av vår vardag, och så även av kulturarvsrelaterade metoder. Dokumentation, tolkning och spridning av kulturarv anses också vara viktiga uppgifter som i hög grad är beroende av digitala strategier. Ungdomsambassadörerna formade sin interaktion främst genom digitalt utbyte. Deras kunskapsöverföring och dialog genomfördes online, under de månatliga onlinemöten som vi anordnar samt via sociala medier och plattformar. Medan personliga möten är mer minnesvärda, tror vi att de digitala kommunikationsmedlen har många fördelar, inklusive ökad räckvidd och högre interaktivitet och inkludering.
Vilka råd skulle du ge någon som just börjat sin karriär inom kulturarvssektorn?
Håll kontakten! Det är viktigt att träffa kollegor och inleda långvariga dialoger för att utbyta erfarenheter och bästa praxis. Vi ser att allt fler nätverk öppnas för att ungdomar ska kunna påverka politiken och den framtida utformningen. Det kan också vara mycket användbart att anlita en mentor, antingen någon vid universitetet eller inom en kulturarvsorganisation.
Ett annat förslag skulle vara att utforska olika erfarenheter för att hjälpa dig att bestämma vilken karriärväg inom kulturarvssektorn som skulle vara lämpligast. Det finns ett kollektivt ”i teorin” (vad vi lär oss) jämfört med ”i praktiken” (vad vi faktiskt gör) som kan överbryggas genom att gå med i volontärprojekt och/eller praktikplatser. Vissa volontärprogram erbjuder möjligheter till rörlighet i hela Europa, t.ex. Europeiska kulturarvsvolontärer och Europeiska solidaritetskåren.
Vilka möjligheter kan de dra nytta av - och vilka utmaningar står de inför?
Arvsarbetare i sin tidiga karriär bör dra nytta av så många möjligheter som möjligt. Den digitala omställningen har främjat inkludering och gjort det lättare att delta i alla typer av onlineutbildning, workshoppar, webbinarier och konferenser (senågra exempel). Dessa evenemang underlättar inte bara nätverksbyggande och kapacitetsuppbyggnad, utan kan också ge en bättre överblick över kulturarvslandskapet på alla förvaltningsnivåer.
Med detta sagt kan det vara utmanande för unga yrkesverksamma och studenter att ta reda på om befintliga kulturarvsorganisationer, möjligheter och huvudaktörer. Våra organisationer försöker överbrygga denna klyfta så mycket som möjligt, och vi uppmuntrar dig att gå med i Europa Nostra och ESACH och prenumerera på nyhetsbrevet European Heritage Tribune för att ta reda på nya möjligheter. Dessutom studerar de flesta av de unga yrkesverksamma vi möter dessa dagar fortfarande. Att kombinera kurser, uppdrag och annat arbete är utmanande, men inte omöjligt med en tidshanteringsplan på plats.
Vilka råd skulle du ge till en kulturarvsinstitution eller kulturarvsorganisation som vill involvera och stödja studenter och nya yrkesverksamma i sitt arbete?
Att integrera en ungdomsdimension i sin verksamhet! Ungdomar är inte bara framtiden, de är nutiden och är aktiva aktörer på kulturarvsområdet. Det är viktigt att upprätthålla en öppen dialog med studenter och nya yrkesverksamma genom att ge dem en plattform för att uttrycka sina farhågor och idéer för framtiden och förbättra en givande dialog mellan generationerna. Som kulturarvsorganisationer är det vår skyldighet att se till att den unga generationen är väl rustad att möta utmaningar som påverkar kulturarvet och samtidigt lyssna på deras nya idéer och perspektiv.
Hur kan en student eller ny professionell engagera sig i programmet?
Vi skulle vilja uppmana dem att engagera sig i ungdomsambassadörernas arbete – särskilt på Instagram (EuropaNostra, ESACH, EHT) – för att bidra till att öka gruppens räckvidd och synlighet när det gäller att öka medvetenheten och opinionsbildningen. Eller kontakta ambassadörerna och, om de är baserade i samma land, ta en (virtuell) kaffe för att prata om kulturarvet. Förhoppningsvis skulle detta uppmuntra dem att i framtiden ansöka till 2023 års program!