Aitäh, et meiega täna rääkisid! Mida oskate öelda Euroopa kultuuripärandi noortesaadikute programmi kohta?
Aitäh, et selle vestluse avasid! Euroopa kultuuripärandi noortesaadikute programm käivitati aasta tagasi ning see on Europa Nostra, Euroopa Üliõpilaste Kultuuripärandi Assotsiatsiooni (ESACH)ja Euroopa kultuuripärandi tribüüni (EHT)ühisalgatus. See on kasvav üliõpilaste ja esilekerkivate spetsialistide võrgustik, kellel on kirg meie ühise kultuuripärandi vastu. Nad tulevad kõikjalt Euroopast ja mujalt, et teha oma hääl kuuldavaks ning jagada oma lugusid ja kogemusi erinevate platvormide ja tegevuste kaudu.
Saadikud toimivad sillana noorte pärandi liikumise, kogu Euroopa pärandiorganisatsioonide ja Euroopa institutsioonide vahel. See pakub neile võrgustike loomise ja suutlikkuse suurendamise võimalusi, kaasab nad poliitikakujundamisse ning tugevdab vastastikku kasulikku dialoogi väljakujunenud ekspertidega. 11 noortesaadikut avasid programmi 2021. aastal ja ootame huviga teise tsükli käivitamist käesoleva aasta veebruaris veebitseremoonial. Kuulake mõningaid noortesaadikute tunnistusi.
Mida tegid saadikud 2021. aastal?
2021. aasta oli noortesaadikute jaoks väga aktiivne aasta. Nende roll hõlmas osalemist mitmel tasandil, sealhulgas noorte hääle esindamist Europa Nostra tegevuses, Euroopa kultuuripärandi tribuuni reporteritena oma riigis ning osalemist ESACHi projektides. Jälgi teemaviidet #HeritageAmbassadors, et avastada oma kogemusi sotsiaalmeedias.
Muud olulised sündmused 2021. aastal olid ESACHi Madridi kohtumine, kus keskenduti uuele Euroopa Bauhausile, samuti teadlikkuse suurendamise kampaaniad Euroopa päeval ning rahvusvahelisel mälestiste ja kultuuriväärtuslike objektide päeval (ICOMOS). See töö kulmineerus rühma osalemisega 2021. aasta septembris Veneetsias toimunud Europa Nostra Euroopa kultuuripärandi tippkohtumisel. Noortesaadikud osalesid Euroopa kultuuripärandi poliitika foorumi kolmel paneelarutelul ja Euroopa kultuuripärandi auhinnatseremoonial. Lugege nende tagasivaadet 2021. aasta Euroopa kultuuripärandi tribuunile.
Millised on nende plaanid järgmiseks aastaks?
Kasvava võrgustikuga võimaldab 2022. aasta vähemalt sama palju kaasatust, ideede jagamist, loovust ja kultuuripärandialase teadlikkuse suurendamist, mis on eriti põnev Euroopa noorteaasta raames. Selleks kavandame palju (veebipõhiseid) üritusi ja algatusi, et noori veelgi mobiliseerida, suurendada nende suutlikkust ja neid toetada. Me jagame seda programmi varsti!
Millist rolli mängivad selles töös digitehnoloogia, -tavad või -kaasatus?
Digitaalne lähenemisviis on nüüd lahutamatu osa meie igapäevaelust ja seega ka pärandiga seotud tavadest. Pärandi dokumenteerimist, tõlgendamist ja levitamist peetakse samuti olulisteks ülesanneteks, mis sõltuvad suurel määral digitaalsetest lähenemisviisidest. Noortesaadikud kujundasid oma suhtlust peamiselt digitaalse teabevahetuse kaudu. Nende teadmiste edastamine ja dialoog toimus veebis, igakuistel veebikoosolekutel, mida me korraldame, ning sotsiaalmeedia ja platvormide kaudu. Kuigi isiklikud kohtumised on meeldejäävamad, usume, et digitaalsetel kommunikatsioonivahenditel on palju eeliseid, sealhulgas suurem haare ning suurem interaktiivsus ja kaasavus.
Millist nõu annaksite kellelegi, kes alles alustab oma karjääri kultuuripärandi valdkonnas?
Püsi ühenduses! Oluline on kohtuda oma eakaaslastega ja alustada pikaajalisi dialooge, et vahetada kogemusi ja parimaid tavasid. Näeme, et üha rohkem võrgustikke avaneb noortele, et nad saaksid poliitikas ja tulevases kujundamises kaasa rääkida. Samuti võib osutuda väga kasulikuks võtta tööle mentor, kas keegi ülikoolist või kultuuripärandi organisatsioonist.
Teine ettepanek oleks uurida erinevaid kogemusi, et aidata teil otsustada, milline karjäär kultuuripärandi sektoris oleks kõige sobivam. On olemas kollektiivne "teoorias" (mida me õpime) ja "praktikas" (mida me tegelikult teeme) lõhe, mida on võimalik ületada vabatahtliku tegevuse projektide ja/või praktikaga liitumisega. Mõned vabatahtliku tegevuse programmid, nagu Euroopa kultuuripärandi vabatahtlikud ja Euroopa solidaarsuskorpus, pakuvad liikuvusvõimalusi kogu Euroopas.
Milliseid võimalusi nad saavad ära kasutada ja millised on nende ees seisvad väljakutsed?
Kultuuripärandi spetsialistid peaksid oma varajases karjääris kasutama võimalikult palju võimalusi. Digiüleminek edendas kaasatust ja on lihtsustanud mitmesugustel veebikoolitustel, seminaridel, veebiseminaridel ja konverentsidel osalemist (vtmõned näited). Need üritused mitte ainult ei hõlbusta võrgustike loomist ja suutlikkuse suurendamist, vaid võivad anda ka parema ülevaate pärandimaastikust kõigil valitsemistasanditel.
Samas võib noortel spetsialistidel ja üliõpilastel olla keeruline saada teavet olemasolevate pärandiorganisatsioonide, võimaluste ja peamiste osalejate kohta. Meie organisatsioonid püüavad seda lõhet nii palju kui võimalik ületada ning me julgustame teid liituma Europa Nostra ja ESACHiga ning tellima uudiskirja European Heritage Tribune, et saada teavet uute võimaluste kohta. Ka enamik noori spetsialiste, kellega me täna kohtume, õpivad endiselt. Kursuste, ülesannete ja muu töö ühendamine on keeruline, kuid mitte võimatu ajajuhtimiskavaga.
Millist nõu annaksite kultuuripärandiga tegelevale asutusele või organisatsioonile, kes sooviks kaasata ja toetada üliõpilasi ja uusi spetsialiste nende töös?
süvalaiendada noortemõõdet oma tegevusse! Noored ei ole mitte ainult tulevik, vaid ka olevik ja aktiivsed tegutsejad pärandi valdkonnas. Üliõpilaste ja uute spetsialistidega tuleb pidada avatud dialoogi, pakkudes neile platvormi oma murede ja tulevikuideede väljendamiseks ning viljaka põlvkondadevahelise dialoogi edendamiseks. Muinsuskaitseorganisatsioonidena on meie kohus tagada, et noor põlvkond on hästi varustatud, et tulla toime kultuuripärandit mõjutavate probleemidega, ning samal ajal kuulata ära nende uued ideed ja perspektiivid.
Kuidas saab üliõpilane või uus spetsialist programmis osaleda?
Kutsume neid üles osalema noortesaadikute töös, eelkõige Instagramis (EuropaNostra, ESACH, EHT), et aidata suurendada rühma teadlikkuse suurendamise ja propageerimise ulatust ja nähtavust. Või võtta ühendust saadikutega ja kui nad asuvad samas riigis, juua (virtuaalset) kohvi, et rääkida kultuuripärandist. Loodetavasti julgustaks see neid tulevikus 2023. aasta programmi kandideerima!