Obrigado por falar connosco hoje! O que nos pode dizer sobre o futuro é património?
Obrigado por nos receber! O Futuro é Património é uma rede internacional de jovens profissionais, estudantes e entusiastas que trabalham ou querem trabalhar no setor do património cultural europeu. Fomos fundados em 2018 pela organização holandesa de património cultural Erfgoed Brabant, com o apoio de vários parceiros, incluindo a Erfgoed Gelderland e a Europa Nostra.
Enquanto rede, esforçamo-nos por um setor mais inclusivo, equitativo e diversificado, proporcionando uma plataforma onde os jovens possam mostrar os seus talentos, trocar conhecimentos e experiências com pessoas que partilham as mesmas ideias e participar em conversas e colaborações intergeracionais. Ao receber conferências, escolas de campo e outras atividades anualmente, pretendemos construir uma forte comunidade criativa e inovadora!
Em que projetos está atualmente a concentrar-se?
Neste momento estamos focados num evento que pretendemos organizar ainda este ano. Durante este evento, que acolheremos no contexto do Ano Europeu da Juventude, tentaremos colocar uma tónica ainda maior na cooperação e no diálogo intergeracionais do que antes. Estamos também a concentrar-nos em intensificar a nossa colaboração com organizações e redes que partilham as mesmas ideias. Temos visto tantas iniciativas impressionantes e grandes, por exemplo, as atividades hospedadas pela ESACH, e acreditamos que, unindo forças, o impacto de nossas iniciativas só pode ser estendido ainda mais.
Um grande evento seu no ano passado foi a Heritage Field School - pode contar-nos um pouco mais sobre isso?
Este foi um evento que organizámos em outubro de 2021 em Arnhem (Países Baixos) e na sua área circundante. Após muitos confinamentos devido à pandemia de COVID-19, tivemos a sorte de poder organizar um evento em direto! Durante a Escola de Campo, os participantes abordaram questões do domínio do património europeu e desafios que todos temos de enfrentar no nosso dia-a-dia. Por exemplo, como lidar com os efeitos das alterações climáticas no património cultural? Como tornar o património inclusivo e criar um espaço onde possam ser partilhadas muitas perspetivas diferentes? Como atribuir um novo significado aos monumentos que caíram em desuso?
Convidamos todos a pensar connosco e a trabalhar em possíveis soluções para estas questões. Se tiver ideias, um projeto interessante ou uma abordagem, pode sempre entrar em contacto (via [email protected]), e teremos todo o gosto em explorar como podemos aplicá-lo nas nossas atividades.
Que papel desempenha a tecnologia, as práticas ou o envolvimento digitais no seu trabalho?
No mundo de hoje, é quase impossível não empreender algum tipo de envolvimento ou prática digital. Tal como vimos através do nosso programa em linha em 2020 (que, devido à pandemia de COVID-19, oferecemos em vez do nosso evento presencial), através da tecnologia digital podemos ligar e envolver um grande número de pessoas de muitas formas diferentes, formas que não conhecíamos anteriormente. A acessibilidade digital contribui para a democratização do setor do património europeu, uma vez que, onde quer que esteja, pode contribuir para o debate internacional e fazer ouvir a sua voz em toda a Europa e fora dela. Como o Futuro é Património, ainda estamos a explorar todas as possibilidades que a tecnologia digital nos pode trazer para fortalecer a nossa rede, melhorar a nossa qualidade e expandir o nosso alcance.
Que conselhos daria a alguém que iniciasse a sua carreira no setor do património cultural? Que oportunidades devem aproveitar - e que desafios enfrentam?
Sinto que o percurso profissional de cada indivíduo é diferente. No entanto, com base na minha própria experiência, aconselho-o a olhar sempre para além da sua própria profissão, trabalho, cultura ou região. Como me descobri como participante em eventos anteriores do Future is Heritage, há muitas pessoas com ideias semelhantes que enfrentam os mesmos problemas, mas talvez vivam do outro lado do continente. Ao participar em eventos e atividades em rede, pode trocar experiências e possíveis soluções entre si que o podem ajudar no seu próprio trabalho e desenvolvimento.
Que conselhos daria a uma instituição responsável pelo património cultural que gostaria de envolver e apoiar os estudantes e os novos profissionais no seu trabalho?
Acredito que pode apoiar novos profissionais e estudantes de muitas formas como uma instituição patrimonial. Por exemplo, ao contratar jovens profissionais na sua organização e ao fornecer cargos substantivos para estagiários, pode criar uma porta de entrada para adquirir novas perspetivas, ideias e dinâmicas. Com isso, novos profissionais e estudantes adquirem experiências concretas e a oportunidade de desenvolver suas próprias competências. É uma via de mão dupla.
Não tenha medo de aprender ou experimentar coisas novas, crie um espaço para novas ideias e não tenha medo de dar algum controlo a novos profissionais ou estudantes. O nosso mundo é dinâmico e está em constante mudança e evolução. Por que razão não devem as organizações e instituições responsáveis pelo património, que são geralmente do nosso mundo, fazer o mesmo?
Tem planos para o Ano Europeu da Juventude?
Sim, temos! O evento que acolheremos no outono será à luz dos princípios do Ano Europeu da Juventude. Além disso, esperamos também acolher algumas atividades (online) para convidar ainda mais pessoas a trocarem e partilharem ideias, experiências e conhecimentos e a trabalharem para um futuro melhor.
Como pode um estudante ou novo profissional juntar-se ao The Future is Heritage?
Juntar-se ao Património Futuro é muito simples! Basta seguir-nos nas redes sociais (Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram), ficar de olho no nosso sítio Web e participar numa das nossas atividades ou eventos! Não estruturámos uma associação, entrevistas de admissão ou quaisquer outros requisitos, pelo que é livre de aderir a qualquer momento.