Dziękujemy za rozmowę z nami już dziś! Co możesz nam powiedzieć o przyszłości, jaką jest dziedzictwo?
Dziękujemy, że nas macie! The Future is Heritage to międzynarodowa sieć młodych profesjonalistów, studentów i entuzjastów, którzy pracują lub chcą pracować w europejskim sektorze dziedzictwa kulturowego. Została założona w 2018 roku przez holenderską organizację zajmującą się dziedzictwem kulturowym Erfgoed Brabant, przy wsparciu kilku partnerów, w tym Erfgoed Gelderland i Europa Nostra.
Jako sieć dążymy do bardziej integracyjnego, równego i zróżnicowanego sektora, zapewniając platformę, na której młodzi ludzie mogą pokazywać swoje talenty, wymieniać się wiedzą i doświadczeniami z osobami o podobnych poglądach oraz uczestniczyć w międzypokoleniowych rozmowach i współpracy. Organizując co roku konferencje, szkoły polowe i inne działania, dążymy do zbudowania silnej kreatywnej, innowacyjnej społeczności!
Na jakich projektach się obecnie koncentrujesz?
Obecnie skupiamy się na wydarzeniu, które zamierzamy zorganizować jeszcze w tym roku. Podczas tego wydarzenia, które będziemy organizować w kontekście Europejskiego Roku Młodzieży, postaramy się położyć jeszcze większy nacisk na współpracę i dialog międzypokoleniowy niż dotychczas. Skupiamy się również na intensyfikacji naszej współpracy z podobnie myślącymi organizacjami i sieciami. Widzieliśmy tak wiele imponujących i wspaniałych inicjatyw, na przykład działania prowadzone przez ESACH, i wierzymy, że łącząc siły, wpływ naszych inicjatyw można jeszcze bardziej rozszerzyć.
Ważnym wydarzeniem dla Ciebie w zeszłym roku była Heritage Field School - czy możesz powiedzieć nam trochę więcej na ten temat?
Było to wydarzenie, które gościliśmy w październiku 2021 r. w Arnhem (Holandia) i jego okolicach. Po wielu obostrzeniach związanych z pandemią COVID-19 mieliśmy ogromne szczęście, że mogliśmy zorganizować wydarzenie na żywo! Podczas szkoły terenowej uczestnicy zajęli się kwestiami związanymi z dziedzictwem europejskim i wyzwaniami, z którymi wszyscy musimy się zmierzyć w naszym codziennym życiu. Na przykład, jak radzić sobie ze skutkami zmiany klimatu dla dziedzictwa kulturowego? Jak sprawić, by dziedzictwo sprzyjało włączeniu społecznemu i tworzyło przestrzeń, w której można dzielić się wieloma różnymi perspektywami? Jak nadać nowe znaczenie zabytkom, które wyszły z użycia?
Zapraszamy wszystkich do zastanowienia się z nami i pracy nad możliwymi rozwiązaniami tych problemów. Jeśli masz pomysły, ciekawy projekt lub podejście, zawsze możesz skontaktować się (za pośrednictwem [email protected]), a my chętnie zbadamy, w jaki sposób możemy zastosować to w naszych działaniach.
Jaką rolę w Twojej pracy odgrywają technologie cyfrowe, praktyki lub zaangażowanie?
W dzisiejszym świecie prawie niemożliwe jest niepodjęcie jakiegoś cyfrowego zaangażowania lub praktyki. Jak widzieliśmy w naszym programie online w 2020 r. (który ze względu na pandemię COVID-19 oferowaliśmy zamiast naszego wydarzenia osobistego), dzięki technologii cyfrowej możemy łączyć i angażować dużą liczbę osób na wiele różnych sposobów, na wiele sposobów, których wcześniej nie znaliśmy. Dostępność cyfrowa przyczynia się do demokratyzacji europejskiego sektora dziedzictwa kulturowego, ponieważ gdziekolwiek jesteś, możesz wnieść wkład w międzynarodową debatę i pozwolić, aby Twój głos był słyszalny w całej Europie i poza nią. Ponieważ przyszłość jest dziedzictwem, nadal badamy wszystkie możliwości, jakie technologia cyfrowa może przynieść nam w celu wzmocnienia naszej sieci, poprawy jakości i rozszerzenia zasięgu.
Jakiej rady udzieliłby Pan osobie dopiero rozpoczynającej karierę w sektorze dziedzictwa kulturowego? Z jakich możliwości powinni skorzystać i przed jakimi wyzwaniami stoją?
Uważam, że profesjonalna podróż każdego człowieka jest inna. Jednak, mówiąc z własnego doświadczenia, radzę zawsze patrzeć poza swój zawód, pracę, kulturę lub region. Kiedy odkryłem siebie jako uczestnika poprzednich wydarzeń Future is Heritage, jest wielu podobnie myślących ludzi, którzy borykają się z tymi samymi problemami, ale może mieszkają po drugiej stronie kontynentu. Uczestnicząc w wydarzeniach i biorąc udział w działaniach sieciowych, możesz wymieniać się doświadczeniami i możliwymi rozwiązaniami, które mogą pomóc Ci we własnej pracy i rozwoju.
Jakiej rady udzieliłby Pan instytucji dziedzictwa kulturowego, która chciałaby zaangażować i wspierać studentów i nowych specjalistów w ich pracy?
Wierzę, że możesz wspierać nowych profesjonalistów i studentów na wiele sposobów jako instytucja dziedzictwa. Na przykład, zatrudniając młodych profesjonalistów w swojej organizacji i zapewniając merytoryczne stanowiska dla stażystów, możesz stworzyć bramę do zdobywania nowych perspektyw, pomysłów i dynamiki. Dzięki temu nowi profesjonaliści i studenci zdobywają konkretne doświadczenia i możliwość rozwijania własnych umiejętności. Jest to ulica dwukierunkowa.
Nie bój się uczyć ani próbować nowych rzeczy, tworzyć przestrzeni dla nowych pomysłów i nie bój się dać nowym specjalistom lub uczniom kontroli. Nasz świat jest dynamiczny, ciągle się zmienia i ewoluuje. Dlaczego organizacje i instytucje zajmujące się dziedzictwem, które zazwyczaj zajmują się naszym światem, nie powinny robić tego samego?
Czy mają Państwo jakieś plany dotyczące Europejskiego Roku Młodzieży?
Tak, mamy! Wydarzenie, które będziemy organizować jesienią, odbędzie się w świetle zasad Europejskiego Roku Młodzieży. Oprócz tego mamy nadzieję zorganizować również pewne działania (online), aby zaprosić jeszcze więcej osób do wymiany pomysłów, doświadczeń i wiedzy oraz do pracy na rzecz lepszej przyszłości.
W jaki sposób student lub nowy profesjonalista może dołączyć do The Future is Heritage?
Przyłączenie się do przyszłego dziedzictwa jest bardzo proste! Obserwuj nas w mediach społecznościowych (Twitter, Facebook, LinkedIn i Instagram),obserwuj naszą stronę internetową i dołącz do jednego z naszych działań lub wydarzeń! Nie zorganizowaliśmy członkostwa, wywiadów rekrutacyjnych ani żadnych innych wymagań, więc możesz dołączyć w dowolnym momencie.