Merci de nous avoir parlé aujourd'hui! Que pouvez-vous nous dire sur l'avenir, c'est le patrimoine?
Merci de nous avoir accueillis! The Future is Heritage est un réseau international de jeunes professionnels, étudiants et passionnés qui travaillent ou souhaitent travailler dans le secteur du patrimoine culturel européen. Nous avons été fondés en 2018 par l'organisation néerlandaise du patrimoine culturel Erfgoed Brabant, avec le soutien de plusieurs partenaires, dont Erfgoed Gelderland et Europa Nostra.
En tant que réseau, nous visons un secteur plus inclusif, égalitaire et diversifié en fournissant une plate-forme où les jeunes peuvent montrer leurs talents, échanger des connaissances et des expériences avec des personnes partageant les mêmes idées et participer à des conversations et des collaborations intergénérationnelles. En accueillant des conférences, des écoles de terrain et d'autres activités chaque année, nous visons à construire une communauté créative et innovante forte!
Sur quels projets vous concentrez-vous actuellement?
Actuellement, nous nous concentrons sur un événement que nous avons l'intention d'accueillir plus tard cette année. Au cours de cet événement, que nous accueillerons dans le cadre de l'Année européenne de la jeunesse, nous tenterons de mettre encore plus l'accent sur la coopération et le dialogue intergénérationnels qu'auparavant. Nous nous concentrons également sur l'intensification de notre collaboration avec des organisations et des réseaux partageant les mêmes valeurs. Nous avons vu tant d'initiatives impressionnantes et formidables, par exemple les activités organisées par l'ESACH, et nous pensons qu'en unissant nos forces, l'impact de nos initiatives ne peut être étendu que plus loin.
L'un de vos événements majeurs de l'année dernière a été Heritage Field School - pouvez-vous nous en dire un peu plus à ce sujet?
Il s’agissait d’un événement que nous avons organisé en octobre 2021 à Arnhem (Pays-Bas) et dans ses environs. Après de nombreux confinements en raison de la pandémie de COVID-19, nous avons eu la chance de pouvoir organiser un événement en direct! Au cours de la Field School, les participants se sont penchés sur des questions liées au patrimoine européen et sur les défis auxquels nous devons tous faire face dans notre vie quotidienne. Par exemple, comment faire face aux effets du changement climatique sur le patrimoine culturel? Comment rendre le patrimoine inclusif et créer un espace où de nombreuses perspectives différentes peuvent être partagées? Comment attribuer un nouveau sens aux monuments tombés en désuétude?
Nous invitons tout le monde à réfléchir avec nous et à travailler sur des solutions possibles à ces problèmes. Si vous avez des idées, un projet intéressant ou une approche, vous pouvez toujours entrer en contact (via [email protected]), et nous serons heureux d'explorer comment nous pouvons appliquer cela dans nos activités.
Quel rôle la technologie, les pratiques ou l'engagement numériques jouent-ils dans votre travail?
Dans le monde d'aujourd'hui, il est presque impossible de ne pas entreprendre une sorte d'engagement ou de pratique numérique. Comme nous l’avons vu dans notre programme en ligne en 2020 (que, en raison de la pandémie de COVID-19, nous avons proposé au lieu de notre événement en personne), grâce à la technologie numérique, nous pouvons connecter et engager un grand nombre de personnes de différentes manières, des manières que nous ne connaissions pas auparavant. L’accessibilité numérique contribue à démocratiser le secteur européen du patrimoine, car où que vous soyez, vous êtes en mesure de contribuer au débat international et de faire entendre votre voix dans toute l’Europe et au-delà. Comme l'avenir est un patrimoine, nous explorons encore toutes les possibilités que la technologie numérique peut nous apporter pour renforcer notre réseau, améliorer notre qualité et élargir notre portée.
Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui commence tout juste sa carrière dans le secteur du patrimoine culturel? Quelles opportunités devraient-ils saisir - et quels défis doivent-ils relever?
Je pense que le parcours professionnel de chaque individu est différent. Cependant, en parlant de ma propre expérience, je vous conseillerais de toujours regarder au-delà de votre propre profession, travail, culture ou région. Comme je me suis découvert en tant que participant aux précédents événements Future is Heritage, il y a beaucoup de personnes partageant les mêmes idées qui sont confrontées aux mêmes problèmes, mais peut-être qu'elles vivent de l'autre côté du continent. En assistant à des événements et en participant à des activités de réseau, vous pouvez échanger des expériences et des solutions possibles qui peuvent vous aider dans votre propre travail et votre développement.
Quels conseils donneriez-vous à une institution du patrimoine culturel qui souhaiterait impliquer et soutenir les étudiants et les nouveaux professionnels dans leur travail?
Je crois que vous pouvez soutenir les nouveaux professionnels et étudiants à bien des égards en tant qu'institution patrimoniale. Par exemple, en embauchant de jeunes professionnels dans votre organisation et en offrant des postes importants aux stagiaires, vous pouvez créer une passerelle pour acquérir de nouvelles perspectives, idées et dynamiques. Grâce à cela, de nouveaux professionnels et étudiants acquièrent des expériences concrètes et la possibilité de développer leurs propres compétences. C'est une rue à double sens.
N’ayez pas peur d’apprendre ou d’essayer de nouvelles choses, de créer un espace pour de nouvelles idées, et n’ayez pas peur de donner un certain contrôle à de nouveaux professionnels ou étudiants. Notre monde est dynamique et en constante évolution. Pourquoi les organisations et institutions vouées au patrimoine, qui se concentrent généralement sur notre monde, ne devraient-elles pas faire de même?
Avez-vous des projets pour l'Année européenne de la jeunesse?
Oui, c'est le cas! L'événement que nous accueillerons à l'automne sera à la lumière des principes de l'Année européenne de la jeunesse. En plus de cela, nous espérons également organiser des activités (en ligne) pour inviter encore plus de gens à échanger et à partager des idées, des expériences et des connaissances et à travailler pour un avenir meilleur.
Comment un étudiant ou un nouveau professionnel peut-il rejoindre The Future is Heritage?
Rejoindre le patrimoine du futur est très simple! Suivez-nous sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn et Instagram), gardez un œil sur notre site web et participez à l’une de nos activités ou manifestations! Nous n'avons pas structuré d'adhésion, d'entretiens d'admission ou d'autres exigences, vous êtes donc libre de vous inscrire à tout moment.