Paldies, ka šodien uzrunājāt mūs! Ko jūs varat mums pastāstīt par nākotni ir mantojums?
Paldies, ka mūs uzņēmāt! "Nākotne ir mantojums" ir starptautisks jauno profesionāļu, studentu un entuziastu tīkls, kas strādā vai vēlas strādāt Eiropas kultūras mantojuma nozarē. 2018. gadā mūs nodibināja Nīderlandes kultūras mantojuma organizācija Erfgoed Brabant ar vairāku partneru, tostarp Erfgoed Gelderland un Europa Nostra, atbalstu.
Kā tīkls mēs cenšamies panākt iekļaujošāku, vienlīdzīgāku un daudzveidīgāku nozari, nodrošinot platformu, kurā jaunieši var parādīt savus talantus, apmainīties ar zināšanām un pieredzi ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem un piedalīties paaudžu sarunās un sadarbībā. Katru gadu rīkojot konferences, lauka skolas un citas aktivitātes, mēs cenšamies veidot spēcīgu radošu, inovatīvu kopienu!
Uz kādiem projektiem jūs pašlaik koncentrējaties?
Pašlaik mēs koncentrējamies uz pasākumu, ko plānojam rīkot vēlāk šogad. Šajā pasākumā, ko mēs rīkosim saistībā ar Eiropas Jaunatnes gadu, mēs centīsimies pievērst vēl lielāku uzmanību paaudžu sadarbībai un dialogam nekā iepriekš. Mēs arī koncentrējamies uz sadarbības pastiprināšanu ar līdzīgi domājošām organizācijām un tīkliem. Mēs esam redzējuši tik daudz iespaidīgu un lielisku iniciatīvu, piemēram, ESACH rīkotās darbības, un uzskatām, ka, apvienojot spēkus, mūsu iniciatīvu ietekmi var tikai paplašināt vēl vairāk.
Liels notikums jūsu pagājušajā gadā bija Heritage Field School - jūs varat pastāstīt mums mazliet vairāk par to?
Šis bija pasākums, ko 2021. gada oktobrī rīkojām Arnemā (Nīderlande) un tās apkārtnē. Pēc daudziem pārvietošanās ierobežojumiem Covid-19 pandēmijas dēļ mums bija ļoti paveicies, ka varējām organizēt pasākumu tiešraidē! Lauka skolā dalībnieki pievērsās Eiropas mantojuma jomas jautājumiem un problēmām, ar kurām mums visiem ir jāsaskaras ikdienas dzīvē. Piemēram, kā mēs risinām klimata pārmaiņu ietekmi uz kultūras mantojumu? Kā padarīt mantojumu iekļaujošu un radīt telpu, kurā var dalīties ar daudzām dažādām perspektīvām? Kā mēs piešķiram jaunu nozīmi pieminekļiem, kas vairs netiek izmantoti?
Aicinām visus domāt kopā ar mums un strādāt pie iespējamiem šo jautājumu risinājumiem. Ja jums ir idejas, interesants projekts vai pieeja, jūs vienmēr varat sazināties (izmantojot [email protected]), un mēs labprāt izpētīsim, kā mēs to varam piemērot mūsu darbībās.
Kāda loma jūsu darbā ir digitālajām tehnoloģijām, praksei vai iesaistei?
Mūsdienu pasaulē ir gandrīz neiespējami neveikt kādu digitālo iesaisti vai praksi. Kā redzējām mūsu tiešsaistes programmā 2020. gadā (ko Covid-19 pandēmijas dēļ mēs piedāvājām klātienes pasākuma vietā), izmantojot digitālās tehnoloģijas, mēs varam savienot un iesaistīt lielu skaitu cilvēku daudzos dažādos veidos, kā mēs iepriekš nezinājām. Digitālā pieejamība veicina Eiropas mantojuma nozares demokratizāciju, jo neatkarīgi no atrašanās vietas jūs varat piedalīties starptautiskās debatēs un paust savu viedokli visā Eiropā un ārpus tās. Tā kā nākotne ir mantojums, mēs joprojām pētām visas iespējas, ko digitālās tehnoloģijas var mums sniegt, lai stiprinātu mūsu tīklu, uzlabotu mūsu kvalitāti un paplašinātu mūsu tvērumu.
Kādus padomus jūs sniegtu kādam, kurš tikko sācis savu karjeru kultūras mantojuma nozarē? Kādas iespējas viņiem būtu jāizmanto un ar kādām problēmām viņi saskaras?
Es jūtu, ka katra indivīda profesionālais ceļojums ir atšķirīgs. Tomēr, runājot no savas pieredzes, es ieteiktu jums vienmēr skatīties tālāk par savu profesiju, darbu, kultūru vai reģionu. Kā es atklāju sevi kā dalībnieku iepriekšējās Nākotnes ir Mantojuma notikumi, ir daudzi līdzīgi domājoši cilvēki, kas saskaras ar tiem pašiem jautājumiem, bet varbūt viņi dzīvo otrā pusē kontinenta. Apmeklējot pasākumus un piedaloties tīkla aktivitātēs, jūs varat savstarpēji apmainīties ar pieredzi un iespējamiem risinājumiem, kas var palīdzēt jūsu darbā un attīstībā.
Kādus padomus jūs sniegtu kultūras mantojuma iestādei, kas savā darbā vēlētos iesaistīt un atbalstīt studentus un jaunus profesionāļus?
Es uzskatu, ka jūs kā kultūras mantojuma iestāde varat daudzējādā ziņā atbalstīt jaunus profesionāļus un studentus. Piemēram, pieņemot darbā jaunus profesionāļus savā organizācijā un nodrošinot būtiskus amatus praktikantiem, jūs varat izveidot vārteju, lai iegūtu jaunas perspektīvas, idejas un dinamiku. Tādējādi jauni profesionāļi un studenti iegūst konkrētu pieredzi un iespēju attīstīt savas prasmes. Tā ir divvirzienu iela.
Nebaidieties mācīties vai izmēģināt jaunas lietas, radīt telpu jaunām idejām un nebaidieties dot jauniem profesionāļiem vai skolēniem zināmu kontroli. Mūsu pasaule ir dinamiska un nepārtraukti mainās un attīstās. Kāpēc mantojuma organizācijām un iestādēm, kas parasti ir saistītas ar mūsu pasauli, nevajadzētu darīt to pašu?
Vai jums ir kādi plāni attiecībā uz Eiropas Jaunatnes gadu?
Jā, mēs to darām! Pasākums, ko mēs rīkosim rudenī, būs saistīts ar Eiropas Jaunatnes gada principiem. Turklāt mēs ceram rīkot arī dažas (tiešsaistes) aktivitātes, lai aicinātu vēl vairāk cilvēku apmainīties ar idejām, pieredzi un zināšanām un dalīties tajās, kā arī strādāt pie tā, lai nākotne kļūtu gaišāka.
Kā students vai jauns profesionālis var pievienoties The Future is Heritage?
Pievienošanās Nākotnes mantojumam ir ļoti vienkārša! Vienkārši sekojiet mums sociālajos medijos (Twitter, Facebook, LinkedIn un Instagram), sekojiet līdzi mūsu tīmekļa vietnei un pievienojieties kādai no mūsu aktivitātēm vai pasākumiem! Mēs neesam izveidojuši dalības, uzņemšanas intervijas vai citas prasības, tāpēc jūs varat brīvi pievienoties jebkurā laikā.