Bedankt dat je vandaag met ons hebt gesproken! Wat kun je ons vertellen over de toekomst van erfgoed?
Dank u voor het hebben van ons! The Future is Heritage is een internationaal netwerk van jonge professionals, studenten en enthousiastelingen die werken of willen werken in de Europese culturele erfgoedsector. We zijn in 2018 opgericht door de Nederlandse erfgoedorganisatie Erfgoed Brabant, met de steun van verschillende partners, waaronder Erfgoed Gelderland en Europa Nostra.
Als netwerk streven we naar een meer inclusieve, gelijke en diverse sector door een platform te bieden waar jongeren hun talenten kunnen laten zien, kennis en ervaringen kunnen uitwisselen met gelijkgestemden en kunnen deelnemen aan intergenerationele gesprekken en samenwerkingen. Door jaarlijks conferenties, veldscholen en andere activiteiten te organiseren, willen we een sterke creatieve, innovatieve gemeenschap opbouwen!
Op welke projecten richt u zich momenteel?
Momenteel richten we ons op een evenement dat we later dit jaar willen organiseren. Tijdens dit evenement, dat we zullen organiseren in het kader van het Europees Jaar van de jeugd, zullen we proberen nog meer aandacht te besteden aan intergenerationele samenwerking en dialoog dan voorheen. We richten ons ook op het intensiveren van onze samenwerking met gelijkgestemde organisaties en netwerken. We hebben zoveel indrukwekkende en geweldige initiatieven gezien, bijvoorbeeld de activiteiten van ESACH, en zijn van mening dat door de krachten te bundelen de impact van onze initiatieven alleen maar verder kan worden uitgebreid.
Een belangrijk evenement van u vorig jaar was Heritage Field School - kunt u ons er iets meer over vertellen?
Dit was een evenement dat we in oktober 2021 organiseerden in Arnhem (Nederland) en omgeving. Na veel lockdowns als gevolg van de COVID-19-pandemie hadden we het geluk dat we een live-evenement konden organiseren! Tijdens de Field School hebben de deelnemers kwesties uit het Europese erfgoedveld en uitdagingen aangepakt waarmee we allemaal in ons dagelijks leven worden geconfronteerd. Hoe gaan we bijvoorbeeld om met de effecten van klimaatverandering op cultureel erfgoed? Hoe maken we erfgoed inclusief en creëren we een ruimte waar veel verschillende perspectieven gedeeld kunnen worden? Hoe geven we een nieuwe betekenis aan monumenten die buiten gebruik zijn geraakt?
We nodigen iedereen uit om met ons mee te denken en te werken aan mogelijke oplossingen voor deze problemen. Heeft u ideeën, een interessant project of een aanpak, dan kunt u altijd contact met ons opnemen (via [email protected])en onderzoeken we graag hoe we dit kunnen toepassen in onze activiteiten.
Welke rol spelen digitale technologie, praktijken of betrokkenheid in uw werk?
In de wereld van vandaag is het bijna onmogelijk om geen enkele vorm van digitale betrokkenheid of praktijk te ondernemen. Zoals we zagen via ons onlineprogramma in 2020 (dat we als gevolg van de COVID-19-pandemie hebben aangeboden in plaats van ons persoonlijk evenement), kunnen we via digitale technologie grote aantallen mensen op veel verschillende manieren met elkaar verbinden en betrekken, manieren die we voorheen niet kenden. Digitale toegankelijkheid draagt bij tot de democratisering van de Europese erfgoedsector, want waar u ook bent, u kunt bijdragen aan het internationale debat en uw stem laten horen in heel Europa en daarbuiten. Omdat de toekomst erfgoed is, onderzoeken we nog steeds alle mogelijkheden die digitale technologie ons kan bieden om ons netwerk te versterken, onze kwaliteit te verbeteren en ons bereik uit te breiden.
Welk advies zou je iemand geven die net begint met zijn carrière in de culturele erfgoedsector? Welke kansen moeten ze benutten - en met welke uitdagingen worden ze geconfronteerd?
Ik voel dat de professionele reis van elk individu anders is. Vanuit mijn eigen ervaring zou ik je echter aanraden om altijd verder te kijken dan je eigen beroep, werk, cultuur of regio. Zoals ik mezelf ontdekte als deelnemer aan eerdere Future is Heritage-evenementen, zijn er veel gelijkgestemde mensen die met dezelfde problemen worden geconfronteerd, maar misschien leven ze aan de andere kant van het continent. Door evenementen bij te wonen en deel te nemen aan netwerkactiviteiten, kun je ervaringen en mogelijke oplossingen met elkaar uitwisselen die je kunnen helpen bij je eigen werk en ontwikkeling.
Welk advies zou u geven aan een instelling voor cultureel erfgoed die studenten en nieuwe professionals bij hun werk wil betrekken en ondersteunen?
Ik geloof dat je als erfgoedinstelling nieuwe professionals en studenten op vele manieren kunt ondersteunen. Door bijvoorbeeld jonge professionals in uw organisatie in te huren en inhoudelijke functies voor stagiairs te bieden, kunt u een toegangspoort creëren om nieuwe perspectieven, ideeën en dynamiek te verwerven. Hierdoor verwerven nieuwe professionals en studenten concrete ervaringen en de mogelijkheid om hun eigen vaardigheden te ontwikkelen. Het is een tweerichtingsstraat.
Wees niet bang om nieuwe dingen te leren of uit te proberen, ruimte te creëren voor nieuwe ideeën en wees niet bang om nieuwe professionals of studenten enige controle te geven. Onze wereld is dynamisch en verandert en evolueert voortdurend. Waarom zouden erfgoedorganisaties en -instellingen, die meestal allemaal over onze wereld gaan, niet hetzelfde doen?
Heeft u plannen voor het Europees Jaar van de jeugd?
Ja, dat doen we! Het evenement dat we in de herfst zullen organiseren, zal in het licht zijn van de beginselen van het Europees Jaar van de jeugd. Daarnaast hopen we ook enkele (online) activiteiten te organiseren om nog meer mensen uit te nodigen om ideeën, ervaringen en kennis uit te wisselen en te delen en te werken aan een betere toekomst.
Hoe kan een student of nieuwe professional zich aansluiten bij The Future is Heritage?
Toetreden tot het Toekomstige Erfgoed is heel eenvoudig! Volg ons gewoon op sociale media (Twitter, Facebook, LinkedIn en Instagram) , houd onze website in de gaten en doe mee aan een van onze activiteiten of evenementen! We hebben geen lidmaatschap, intakegesprekken of andere vereisten gestructureerd, dus je bent vrij om op elk moment deel te nemen.