Kiitos, että puhuit meille tänään! Mitä voit kertoa meille tulevaisuudesta on perintö?
Kiitos, että sait meidät! The Future is Heritage on kansainvälinen verkosto nuoria ammattilaisia, opiskelijoita ja harrastajia, jotka työskentelevät tai haluavat työskennellä Euroopan kulttuuriperintöalalla. Meidät perusti vuonna 2018 hollantilainen kulttuuriperintöjärjestö Erfgoed Brabant useiden kumppaneiden, kuten Erfgoed Gelderlandin ja Europa Nostran, tuella.
Verkostona pyrimme osallistavampaan, tasa-arvoisempaan ja monimuotoisempaan sektoriin tarjoamalla foorumin, jossa nuoret voivat näyttää kykyjään, vaihtaa tietoa ja kokemuksia samanmielisten ihmisten kanssa ja osallistua sukupolvien välisiin keskusteluihin ja yhteistyöhön. Järjestämällä konferensseja, kenttäkouluja ja muuta toimintaa vuosittain pyrimme rakentamaan vahvan luovan ja innovatiivisen yhteisön!
Mihin projekteihin keskityt tällä hetkellä?
Tällä hetkellä keskitymme tapahtumaan, jota aiomme isännöidä myöhemmin tänä vuonna. Tässä tapahtumassa, jota isännöimme Euroopan nuorison teemavuoden yhteydessä, pyrimme kiinnittämään entistä enemmän huomiota sukupolvien väliseen yhteistyöhön ja vuoropuheluun. Keskitymme myös tiivistämään yhteistyötämme samanmielisten organisaatioiden ja verkostojen kanssa. Olemme nähneet niin monia vaikuttavia ja hienoja aloitteita, esimerkiksi ESACHin isännöimät toimet, ja uskomme, että yhdistämällä voimamme aloitteidemme vaikutusta voidaan vain laajentaa entisestään.
Suuri tapahtuma viime vuonna oli Heritage Field School - voitko kertoa meille hieman lisää siitä?
Tapahtuma järjestettiin lokakuussa 2021 Arnhemissa (Alankomaat) ja sitä ympäröivällä alueella. Covid-19-pandemiasta johtuvien monien sulkutoimien jälkeen olimme erittäin onnekkaita, että pystyimme järjestämään live-tapahtuman! Kenttäkoulun aikana osallistujat käsittelivät Euroopan kulttuuriperintöalan kysymyksiä ja haasteita, joita meidän kaikkien on kohdattava jokapäiväisessä elämässämme. Miten suhtaudumme esimerkiksi ilmastonmuutoksen vaikutuksiin kulttuuriperintöön? Miten teemme perinnöstä osallistavan ja luomme tilan, jossa voidaan jakaa monia erilaisia näkökulmia? Miten annamme uuden merkityksen käytöstä poistetuille muistomerkeille?
Kutsumme kaikki ajattelemaan kanssamme ja työstämään mahdollisia ratkaisuja näihin kysymyksiin. Jos sinulla on ideoita, mielenkiintoinen projekti tai lähestymistapa, voit aina ottaa yhteyttä ([email protected]), ja tutkimme mielellämme, miten voimme soveltaa tätä toiminnassamme.
Mikä rooli digitaaliteknologialla, -käytännöillä tai -osallistumisella on työssäsi?
Nykymaailmassa on lähes mahdotonta olla toteuttamatta jonkinlaista digitaalista sitoutumista tai käytäntöä. Kuten näimme verkko-ohjelmassamme vuonna 2020 (jota covid-19-pandemian vuoksi tarjosimme henkilökohtaisen tapahtumamme sijaan), digitaaliteknologian avulla voimme yhdistää ja osallistaa suuria määriä ihmisiä monin eri tavoin, joita emme aiemmin tienneet. Digitaalinen saavutettavuus edistää Euroopan kulttuuriperintöalan demokratisoitumista, sillä missä tahansa oletkin, voit osallistua kansainväliseen keskusteluun ja antaa äänesi kuulua kaikkialla Euroopassa ja sen ulkopuolella. Koska tulevaisuus on perintöä, tutkimme edelleen kaikkia mahdollisuuksia, joita digitaaliteknologia voi tuoda meille vahvistaaksemme verkostoamme, parantaaksemme laatuamme ja laajentaaksemme tavoittavuuttamme.
Millaisia neuvoja antaisit henkilölle, joka on vasta aloittamassa uraansa kulttuuriperintöalalla? Mitä mahdollisuuksia heidän tulisi hyödyntää - ja mitä haasteita he kohtaavat?
Tunnen, että jokaisen yksilön ammatillinen matka on erilainen. Omasta kokemuksestani puhuen suosittelen kuitenkin, että katsot aina oman ammattisi, työsi, kulttuurisi tai alueesi ulkopuolelle. Kun huomasin olevani mukana aiemmissa Future is Heritage -tapahtumissa, on monia samanhenkisiä ihmisiä, jotka kohtaavat samat ongelmat, mutta ehkä he asuvat mantereen toisella puolella. Osallistumalla tapahtumiin ja verkostotoimintaan voit vaihtaa keskenään kokemuksia ja mahdollisia ratkaisuja, jotka voivat auttaa sinua omassa työssäsi ja kehityksessäsi.
Millaisia neuvoja antaisit kulttuuriperintölaitokselle, joka haluaisi ottaa opiskelijat ja uudet ammattilaiset mukaan työhönsä ja tukea heitä?
Uskon, että voit tukea uusia ammattilaisia ja opiskelijoita monin tavoin kulttuuriperintölaitoksena. Esimerkiksi palkkaamalla nuoria ammattilaisia organisaatiossasi ja tarjoamalla merkittäviä tehtäviä harjoittelijoille voit luoda yhdyskäytävän uusien näkökulmien, ideoiden ja dynamiikan hankkimiseksi. Tämän kautta uudet ammattilaiset ja opiskelijat saavat konkreettisia kokemuksia ja mahdollisuuden kehittää omia taitojaan. Se on kaksisuuntainen katu.
Älä pelkää oppia tai kokeilla uusia asioita, luoda tilaa uusille ideoille, äläkä pelkää antaa uusille ammattilaisille tai opiskelijoille jonkin verran hallintaa. Maailmamme on dynaaminen ja jatkuvasti muuttuva ja kehittyvä. Miksi kulttuuriperintöjärjestöjen ja -instituutioiden, jotka ovat yleensä kaikkialla maailmassamme, ei pitäisi toimia samoin?
Onko teillä suunnitelmia Euroopan nuorison teemavuodeksi?
Kyllä, meillä on! Syksyllä järjestettävässä tapahtumassa otetaan huomioon Euroopan nuorison teemavuoden periaatteet. Tämän lisäksi toivomme järjestävämme myös joitakin (verkko)toimintoja, jotka kutsuvat entistä useampia ihmisiä vaihtamaan ja jakamaan ideoita, kokemuksia ja tietoa sekä työskentelemään kohti valoisampaa tulevaisuutta.
Miten opiskelija tai uusi ammattilainen voi liittyä Tulevaisuus on perintö?
Tulevaisuuden kulttuuriperintöön liittyminen on hyvin yksinkertaista! Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa (Twitter , Facebook, LinkedIn ja Instagram) , pidä silmällä verkkosivustoamme ja liity johonkin toiminnastamme tai tapahtumistamme! Emme ole järjestäneet jäsenyyttä, haastatteluja tai muita vaatimuksia, joten voit liittyä milloin tahansa.