Aitäh, et meiega täna rääkisid! Mida sa saad meile öelda tuleviku kohta, on pärand?
Tänan, et meid vastu võtsite! Future is Heritage on rahvusvaheline võrgustik, kuhu kuuluvad noored spetsialistid, üliõpilased ja entusiastid, kes töötavad või soovivad töötada Euroopa kultuuripärandi sektoris. Meid asutas 2018. aastal Hollandi kultuuripärandi organisatsioon Erfgoed Brabant, keda toetasid mitmed partnerid, sealhulgas Erfgoed Gelderland ja Europa Nostra.
Võrgustikuna püüdleme kaasavama, võrdsema ja mitmekesisema sektori poole, pakkudes platvormi, kus noored saavad näidata oma andeid, vahetada teadmisi ja kogemusi sarnaselt meelestatud inimestega ning osaleda põlvkondadevahelistes vestlustes ja koostöös. Korraldades igal aastal konverentse, välikoole ja muid tegevusi, püüame luua tugeva loomingulise ja uuendusliku kogukonna!
Millistele projektidele te praegu keskendute?
Praegu keskendume üritusele, mida kavatseme korraldada selle aasta lõpus. Sellel üritusel, mille korraldame Euroopa noorteaasta raames, püüame senisest veelgi enam keskenduda põlvkondadevahelisele koostööle ja dialoogile. Samuti keskendume koostöö tihendamisele sarnaselt meelestatud organisatsioonide ja võrgustikega. Oleme näinud nii palju muljetavaldavaid ja suurepäraseid algatusi, näiteks ESACHi korraldatud tegevusi, ning usume, et jõudude ühendamisega saab meie algatuste mõju veelgi laiendada.
Teie eelmise aasta suursündmus oli Heritage Field School - kas saaksite meile sellest veidi rohkem rääkida?
See oli üritus, mille korraldasime 2021. aasta oktoobris Arnhemis (Madalmaad) ja seda ümbritsevas piirkonnas. Pärast paljusid COVID-19 pandeemiast tingitud liikumispiiranguid oli meil väga vedanud, et suutsime korraldada otseürituse! Välikooli ajal käsitlesid osalejad Euroopa kultuuripärandi valdkonna küsimusi ja väljakutseid, millega me kõik peame oma igapäevaelus silmitsi seisma. Näiteks, kuidas me tegeleme kliimamuutuste mõjuga kultuuripärandile? Kuidas muuta pärand kaasavaks ja luua ruum, kus saab jagada paljusid erinevaid vaatenurki? Kuidas anda uus tähendus mälestistele, mis on kasutusest välja langenud?
Kutsume kõiki üles meiega kaasa mõtlema ja nende probleemide võimalike lahenduste kallal töötama. Kui teil on ideid, huvitavat projekti või lähenemist, võite alati ühendust võtta ([email protected]) ja uurime hea meelega, kuidas saaksime seda oma tegevuses rakendada.
Millist rolli mängivad teie töös digitehnoloogia, -tavad või -kaasatus?
Tänapäeva maailmas on peaaegu võimatu mitte teha mingit digitaalset kaasatust või praktikat. Nagu nägime 2020. aastal oma veebiprogrammi kaudu (mida pakkusime COVID-19 pandeemia tõttu kohapeal toimuva ürituse asemel), saame digitehnoloogia abil ühendada ja kaasata suurel hulgal inimesi mitmel erineval viisil, mida me varem ei teadnud. Digitaalne juurdepääsetavus aitab kaasa Euroopa pärandisektori demokratiseerimisele, sest olenemata asukohast saate anda oma panuse rahvusvahelisse arutellu ja teha oma hääle kuuldavaks kogu Euroopas ja mujal. Kuna tulevik on pärand, uurime endiselt kõiki võimalusi, mida digitehnoloogia võib meile pakkuda, et tugevdada oma võrgustikku, parandada oma kvaliteeti ja laiendada oma haaret.
Millist nõu annaksite kellelegi, kes alles alustab oma karjääri kultuuripärandi valdkonnas? Milliseid võimalusi peaksid nad ära kasutama ja millised on nende ees seisvad väljakutsed?
Ma tunnen, et iga inimese professionaalne teekond on erinev. Kuid rääkides oma kogemustest, soovitaksin teil alati vaadata kaugemale oma elukutsest, tööst, kultuurist või piirkonnast. Nagu ma avastasin end osalejana eelmises Tulevikus on Heritage sündmused, seal on palju sarnaselt mõtlevaid inimesi, kes seisavad silmitsi samade probleemidega, kuid võib-olla nad elavad teisel pool kontinenti. Osaledes üritustel ja osaledes võrgustiku tegevustes, saate omavahel vahetada kogemusi ja võimalikke lahendusi, mis aitavad teid teie enda töös ja arengus.
Millist nõu annaksite kultuuripärandiasutusele, kes sooviks kaasata ja toetada üliõpilasi ja uusi spetsialiste nende töös?
Usun, et saate toetada uusi spetsialiste ja üliõpilasi mitmel viisil pärandiasutusena. Näiteks värvates oma organisatsiooni noori spetsialiste ja pakkudes praktikantidele sisulisi positsioone, saate luua värava, et omandada uusi perspektiive, ideid ja dünaamikat. Selle kaudu omandavad uued spetsialistid ja õpilased konkreetseid kogemusi ja võimalust arendada oma oskusi. See on kahesuunaline tänav.
Ärge kartke õppida või proovida uusi asju, luua ruumi uutele ideedele ning ärge kartke anda uutele spetsialistidele või õpilastele teatavat kontrolli. Meie maailm on dünaamiline ja pidevalt muutuv ja arenev. Miks ei peaks pärandiorganisatsioonid ja -asutused, mis on tavaliselt kõik seotud meie maailmaga, tegema sama?
Kas teil on Euroopa noorteaastaks plaane?
Jah, on küll! Sügisel korraldatav üritus lähtub Euroopa noorteaasta põhimõtetest. Lisaks sellele loodame korraldada ka mõningaid (veebipõhiseid) tegevusi, et kutsuda veelgi rohkem inimesi vahetama ja jagama ideid, kogemusi ja teadmisi ning töötama helgema tuleviku nimel.
Kuidas saab üliõpilane või uus spetsialist liituda tulevikuga?
Tulevase pärandiga liitumine on väga lihtne! Jälgige meid lihtsalt sotsiaalmeedias (Twitter, Facebook, LinkedIn ja Instagram), jälgige meie veebisaiti ja liituge mõne meie tegevuse või üritusega! Me ei ole struktureerinud liikmelisust, sissevõtuintervjuusid ega muid nõudeid, nii et võite igal ajal liituda.