O que são as Diretrizes para um Compromisso Inclusivo da Europeana?
As Diretrizes de Empenhamento Inclusivo da Europeana são um conjunto de princípios e medidas de responsabilização que visam assegurar que, quando a Iniciativa Europeana e as suas comunidades colaboram entre si, num espaço físico ou digital, o fazemos de forma inclusiva, no respeito mútuo, na bondade mútua e num coração e mente abertos.
Algumas destas orientações são de natureza muito prática: por exemplo, queremos garantir que todos estão cientes e confortáveis com a gravação de reuniões, a entrada em grupos de fuga ou a interação com o público. Outros têm mais a ver com a mentalidade: Por exemplo, pedimos a todos que adotem uma mentalidade de aprendizagem, se tornem conscientes de preconceitos e tenham a coragem de ser curiosos sobre o que não sabemos ou entendemos. As Diretrizes são acompanhadas por um conjunto de medidas de responsabilização que demonstram como planejamos garantir que somos abertos, gentis e respeitosos uns com os outros e que podem ser usadas por qualquer pessoa para responsabilizar qualquer outra pessoa na comunidade.
No seu cerne, as orientações representam princípios de comunicação ponderada, colaboração inclusiva e conflito saudável a que aderiremos em conjunto com os membros da comunidade Europeana. Proporcionam uma ferramenta partilhada para promover um ambiente de abertura, aprendizagem, sensibilização para os preconceitos, curiosidade e respeito por múltiplas perspetivas e pontos de vista. Podem também ajudar a garantir que, onde e se ocorrerem diferenças de opinião, estas possam ser resolvidas de forma saudável e respeitosa.
Como desenvolvemos estas Diretrizes?
Em 2020, a Europeana criou uma equipa transversal de Diversidade e Inclusão interna para coordenar o trabalho necessário para tornar a Europeana um lugar mais aberto, acolhedor e respeitoso para todos. Em 2021, o cross-team começou a colaborar com a consultora Lauren Vargas para criar um conjunto de diretrizes para a comunidade da Europeana. Os membros do pessoal da Fundação Europeana foram convidados para várias sessões de cocriação lideradas por Lauren Vargas para começar a construir as Diretrizes de Compromisso Inclusivo. Após seminários no âmbito da Europeana, foi solicitado aos representantes da Associação da Rede Europeana e do Fórum de Agregadores da Europeana que apresentassem as suas observações sobre as orientações.
As orientações foram depois testadas em vários eventos, incluindo a Europeana 2021, em novembro, a Presidência eslovena, em dezembro, e uma série de eventos do projeto WEAVE, em fevereiro. As reações dos participantes nestes eventos, bem como do pessoal da Fundação Europeana e de representantes da Associação da Rede Europeana e do Fórum de Agregadores da Europeana, foram positivas. As orientações foram bem recebidas, com os membros do pessoal a utilizá-las mesmo fora dos eventos da Europeana e o público no evento Europeana 2021 a partilhar o seu apreço pelas mesmas.
Um utilizador do Twitter que participou na Europeana 2021 escreveu: «Uma coisa que me chamou realmente a atenção na #Europeana2021 foi a #conversa inclusiva + orientações para a comunidade. Eles foram postados no bate-papo de vídeo e lidos pelo anfitrião no início de uma sessão. Os organizadores tiveram a gentileza de partilhar mais informações.»
Este contributo serviu de base à primeira versão pública das Orientações.
Como aplicaremos e desenvolveremos as presentes orientações?
Estamos atualmente a utilizar as orientações nos nossos eventos, mas levará tempo a integrá-las adequadamente e de forma sustentável em toda a Iniciativa Europeana e nas nossas comunidades.
Sempre que dialogarmos publicamente com a comunidade Europeana, procuraremos cumprir as nossas orientações e solicitaremos aos participantes no evento que as cumpram connosco. Partilharemos e ligar-nos-emos às nossas Diretrizes e pretendemos responsabilizar-nos mutuamente pela adesão às mesmas nos nossos espaços físicos e digitais. Pretendemos usar as Diretrizes para garantir que não haja lugar para o racismo, a discriminação ou a opressão nos espaços onde nos envolvemos.
Mesmo após os trabalhos dos últimos meses, o desenvolvimento das Orientações de Empenhamento Inclusivo da Europeana continuará a evoluir à medida que os nossos próprios diálogos e comportamentos evoluírem. Reflectirão as práticas e necessidades da nossa comunidade. À medida que o mundo e nossas formas de se comunicar e se envolver uns com os outros mudam, precisamos adaptar as Diretrizes e estabelecer um processo que garanta que sejam revisadas periodicamente.
Como utilizar as nossas Diretrizes de Compromisso Inclusivo?
As nossas Diretrizes de Envolvimento Inclusivo estão disponíveis para leitura neste documento da Google. Estamos a partilhá-los desta forma para que possam ser facilmente atualizados à medida que continuamos a desenvolvê-los e moldá-los.
Se estiver à procura de um conjunto de orientações para utilizar nos seus próprios eventos ou noutros locais de participação, as Diretrizes de Participação Inclusiva da Europeana podem ser reutilizadas como entender. Continuaremos a informá-lo sobre a forma como estamos a implementar as Diretrizes à medida que as utilizamos cada vez mais no nosso trabalho diário. Se os utilizar, gostaríamos de conhecer a sua experiência - não hesite em contactar-nos através de [email protected] e [email protected].
Como pode dar a sua opinião sobre as nossas Diretrizes de Compromisso Inclusivo?
Convidamo-lo a dar a sua opinião sobre estas orientações e a testá-las, a fim de garantir que podemos ajudar todos a sentirem-se seguros e ouvidos na comunidade da Europeana. Estamos à procura de voluntários para participar em sessões de teste de uma hora, onde irá trabalhar num grupo com a consultora Lauren Vargas e outros voluntários para explorar as Diretrizes, ver se eles têm o efeito desejado e fornecer feedback sobre como eles trabalham para si.
As sessões terão lugar em 7 e 8 de abril de 2022 e constituem uma oportunidade para dar feedback direto sobre o nosso trabalho, ajudar a assegurar que todas as vozes (incluindo a sua) estão representadas e beneficiam destas orientações e moldar recursos que esperamos sejam úteis para todo o setor do património cultural. Ser-lhe-á pedido que se identifique com um determinado grupo para ter a certeza de que lhe estamos a dar um espaço seguro para partilhar a sua experiência.