Quali sono le linee guida per l'impegno inclusivo di Europeana?
Gli orientamenti per un impegno inclusivo di Europeana sono una serie di principi e misure di responsabilità che mirano a garantire che, quando l'iniziativa Europeana e le sue comunità si impegnano l'una con l'altra, in uno spazio fisico o digitale, lo facciamo in modo inclusivo, con rispetto reciproco, gentilezza reciproca e cuore e mente aperti.
Alcuni di questi orientamenti sono di natura molto pratica: ad esempio, vogliamo assicurarci che tutti siano consapevoli e a proprio agio con le riunioni registrate, i gruppi di breakout o l'interazione con il pubblico. Altri sono più sulla mentalità: Ad esempio, chiediamo a tutti di abbracciare una mentalità di apprendimento, di diventare consapevoli dei pregiudizi e di avere il coraggio di essere curiosi di ciò che non sappiamo o comprendiamo. Le linee guida sono accompagnate da una serie di misure di responsabilità che dimostrano come intendiamo garantire che siamo aperti, gentili e rispettosi l'uno dell'altro e che possono essere utilizzate da chiunque per ritenere chiunque altro nella comunità responsabile.
Al loro centro, le Linee Guida rappresentano i principi per una comunicazione riflessiva, una collaborazione inclusiva e un conflitto sano a cui aderiremo insieme ai membri della comunità Europeana. Forniscono uno strumento condiviso per promuovere un ambiente di apertura, apprendimento, consapevolezza dei pregiudizi, curiosità e rispetto per molteplici punti di vista e prospettive. Possono anche contribuire a garantire che, dove e se si verificano differenze di opinione, possano essere risolte in modo sano e rispettoso.
Come abbiamo sviluppato queste linee guida?
Nel 2020 Europeana ha creato una squadra trasversale interna per la diversità e l'inclusione al fine di coordinare il lavoro necessario per rendere Europeana un luogo più aperto, accogliente e rispettoso per tutti. Nel 2021 il team trasversale ha iniziato a collaborare con la consulente Lauren Vargas per creare una serie di linee guida per la comunità di Europeana. I membri del personale della Fondazione Europeana sono stati invitati a diverse sessioni di co-creazione guidate da Lauren Vargas per iniziare a costruire le linee guida per l'impegno inclusivo. Dopo i seminari all'interno di Europeana, i rappresentanti dell'Associazione della rete Europeana e del Forum degli aggregatori di Europeana sono stati invitati a fornire un feedback sugli orientamenti.
Gli orientamenti sono stati poi testati in occasione di diversi eventi, tra cui Europeana 2021 a novembre, la presidenza slovena a dicembre e una serie di eventi del progetto WEAVE a febbraio. I riscontri dei partecipanti a questi eventi, del personale della Fondazione Europeana e dei rappresentanti dell'Associazione della rete Europeana e del Forum degli aggregatori di Europeana sono stati positivi. Gli orientamenti sono stati accolti con favore e i membri del personale li hanno utilizzati anche al di fuori degli eventi e del pubblico di Europeana all'evento Europeana 2021 condividendo il loro apprezzamento nei loro confronti.
Un utente di Twitter che ha partecipato a Europeana 2021 ha scritto: "Una cosa che ha davvero attirato la mia attenzione a #Europeana2021 sono state le linee guida per #conversazione inclusiva + comunità. Sono stati pubblicati nella chat video e letti dall'host all'inizio di una sessione. Gli organizzatori sono stati così gentili da condividere maggiori informazioni."
Questo contributo ha informato la prima versione pubblica degli orientamenti.
Come applicheremo e svilupperemo questi orientamenti?
Attualmente stiamo utilizzando gli orientamenti in occasione dei nostri eventi, ma ci vorrà del tempo per integrarli adeguatamente in modo sostenibile in tutta l'iniziativa Europeana e nelle nostre comunità.
Ogni volta che ci impegniamo pubblicamente con la comunità Europeana, mireremo ad aderire alle nostre Linee guida e chiederemo a coloro che partecipano all'evento di aderire a loro con noi. Condivideremo e ci collegheremo alle nostre Linee Guida e mireremo a ritenerci reciprocamente responsabili dell'adesione ad esse nei nostri spazi fisici e digitali. Il nostro obiettivo è quello di utilizzare le linee guida per garantire che non ci sia spazio per il razzismo, la discriminazione o l'oppressione negli spazi in cui ci impegniamo.
Anche dopo il lavoro degli ultimi mesi, l'elaborazione degli orientamenti per l'impegno inclusivo di Europeana continuerà ad evolversi con l'evolversi dei nostri dialoghi e dei nostri comportamenti. Rifletteranno le pratiche e le esigenze della nostra comunità. Mentre il mondo e i nostri modi di comunicare e interagire tra loro cambiano, dovremo adattare le Linee guida e stabilire un processo che garantisca che vengano periodicamente riviste.
Come puoi utilizzare le nostre Linee guida per l'impegno inclusivo?
Le nostre linee guida per l'impegno inclusivo sono disponibili in questo documento di Google. Li stiamo condividendo in questa forma in modo che possano essere facilmente aggiornati mentre continuiamo a svilupparli e modellarli.
Se stai cercando una serie di linee guida da utilizzare nei tuoi eventi o in altri luoghi di coinvolgimento, le linee guida per l'impegno inclusivo di Europeana sono aperte al riutilizzo come meglio credi. Continueremo ad aggiornarvi su come stiamo implementando le Linee Guida man mano che le utilizziamo sempre di più nel nostro lavoro quotidiano. Se si fa uso di loro, ci piacerebbe sentire la vostra esperienza - non esitate a contattarci via [email protected] e [email protected].
Come puoi dare un feedback sulle nostre linee guida per l'impegno inclusivo?
Ti invitiamo a dare un feedback e testare queste linee guida per assicurarci di poter aiutare tutti a sentirsi al sicuro, al sicuro e ascoltati nella comunità di Europeana. Stiamo cercando volontari per prendere parte a sessioni di test di un'ora in cui lavorerai in un gruppo con la consulente Lauren Vargas e altri volontari per esplorare le linee guida, vedere se hanno l'effetto desiderato e fornire un feedback su come funzionano per te.
Le sessioni si svolgeranno il 7 e l'8 aprile 2022 e sono un'opportunità per dare un feedback diretto sul nostro lavoro, contribuire a garantire che tutte le voci (la tua inclusa) siano rappresentate e beneficiare di queste linee guida e modellare le risorse che speriamo possano essere utili all'intero settore del patrimonio culturale. Ti verrà chiesto di identificarti con un determinato gruppo per assicurarti che ti stiamo dando uno spazio sicuro in cui condividere la tua esperienza.