Was sind die Europeana Inclusive Engagement Guidelines?
Bei den Leitlinien für ein inklusives Engagement von Europeana handelt es sich um eine Reihe von Grundsätzen und Maßnahmen zur Rechenschaftspflicht, mit denen sichergestellt werden soll, dass die Europeana-Initiative und ihre Gemeinschaften, wenn sie in einem physischen oder digitalen Raum miteinander in Kontakt treten, dies auf inklusive Weise tun, mit Respekt füreinander, Freundlichkeit zueinander und einem offenen Herzen und Verstand.
Einige dieser Leitlinien sind sehr praktischer Natur: Zum Beispiel möchten wir sicherstellen, dass jeder sich der aufgezeichneten Meetings, der Teilnahme an Breakout-Gruppen oder der Interaktion mit dem Publikum bewusst ist und sich damit wohl fühlt. Bei anderen geht es mehr um Mindset: Zum Beispiel bitten wir alle, eine lernende Denkweise anzunehmen, sich der Vorurteile bewusst zu werden und den Mut zu haben, neugierig auf das zu sein, was wir nicht wissen oder verstehen. Die Richtlinien werden von einer Reihe von Rechenschaftsmaßnahmen begleitet, die zeigen, wie wir sicherstellen wollen, dass wir offen, freundlich und respektvoll zueinander sind und von jedem genutzt werden können, um andere in der Gemeinschaft zur Rechenschaft zu ziehen.
Im Kern stellen die Leitlinien Grundsätze für durchdachte Kommunikation, inklusive Zusammenarbeit und gesunde Konflikte dar, an die wir uns gemeinsam mit Mitgliedern der Europeana-Gemeinschaft halten werden. Sie bieten ein gemeinsames Werkzeug, um ein Umfeld der Offenheit, des Lernens, des Bewusstseins für Vorurteile, der Neugier und des Respekts für verschiedene Ansichten und Perspektiven zu fördern. Sie können auch dazu beitragen, dass, wo und wenn Meinungsverschiedenheiten auftreten, sie auf gesunde und respektvolle Weise gelöst werden können.
Wie haben wir diese Richtlinien entwickelt?
Im Jahr 2020 richtete Europeana ein internes Team für Vielfalt und Inklusion ein, um die Arbeit zu koordinieren, die erforderlich war, um Europeana zu einem offeneren, einladenderen und respektvolleren Ort für alle zu machen. Im Jahr 2021 begann das Team mit der Beraterin Lauren Vargas zusammenzuarbeiten, um eine Reihe von Leitlinien für die Community von Europeana zu erstellen. Mitarbeiter der Europeana Foundation wurden zu mehreren Co-Creation-Sitzungen unter der Leitung von Lauren Vargas eingeladen, um mit dem Aufbau der Leitlinien für inklusives Engagement zu beginnen. Nach Workshops im Rahmen von Europeana wurden Vertreter der Europeana Network Association und des Europeana Aggregator’s Forum um Rückmeldungen zu den Leitlinien gebeten.
Die Leitlinien wurden anschließend bei mehreren Veranstaltungen getestet, darunter die Europeana 2021 im November, der slowenische Ratsvorsitz im Dezember und eine Reihe von WEAVE-Projektveranstaltungen im Februar. Die Rückmeldungen der Teilnehmer an diesen Veranstaltungen sowie von Mitarbeitern der Europeana Foundation und Vertretern der Europeana Network Association und des Europeana Aggregators’ Forum waren positiv. Die Leitlinien wurden gut aufgenommen, und die Mitarbeiter nutzten sie sogar außerhalb von Europeana-Veranstaltungen und das Publikum auf der Europeana 2021-Veranstaltung schätzten sie.
Ein Twitter-Nutzer, der an der Europeana 2021 teilnahm, schrieb: „Eine Sache, die meine Aufmerksamkeit auf der #Europeana2021 wirklich auf sich zog, waren die #inclusive conversation + community guidelines. Sie wurden im video-chat gepostet und zu beginn einer sitzung vom gastgeber vorgelesen. Die Organisatoren waren so freundlich, weitere Informationen weiterzugeben.“
Mit diesem Beitrag wurde die erste öffentliche Fassung der Leitlinien veröffentlicht.
Wie werden wir diese Leitlinien anwenden und weiterentwickeln?
Wir nutzen die Leitlinien derzeit auf unseren Veranstaltungen, aber es wird einige Zeit dauern, sie auf nachhaltige Weise in die Europeana-Initiative und unsere Gemeinschaften zu integrieren.
Wann immer wir öffentlich mit der Europeana-Community in Kontakt treten, werden wir uns an unsere Richtlinien halten und diejenigen, die an der Veranstaltung teilnehmen, bitten, sich an sie zu halten. Wir werden unsere Richtlinien teilen und verlinken und uns bemühen, uns gegenseitig für ihre Einhaltung in unseren physischen und digitalen Räumen zur Rechenschaft zu ziehen. Wir wollen die Richtlinien nutzen, um sicherzustellen, dass es in den Räumen, in denen wir uns engagieren, keinen Platz für Rassismus, Diskriminierung oder Unterdrückung gibt.
Auch nach der Arbeit der letzten Monate wird sich die Entwicklung der Europeana Inclusive Engagement Guidelines mit der Entwicklung unserer eigenen Dialoge und Verhaltensweisen weiterentwickeln. Sie werden die Praktiken und Bedürfnisse unserer Gemeinschaft widerspiegeln. Da sich die Welt und unsere Möglichkeiten, miteinander zu kommunizieren und zu interagieren, ändern, müssen wir die Leitlinien anpassen und einen Prozess einrichten, der sicherstellt, dass sie regelmäßig überprüft werden.
Wie können Sie unsere Inklusiv-Engagement-Richtlinien nutzen?
Unsere Inklusive-Engagement-Richtlinien finden Sie in diesem Google-Dokument. Wir teilen sie in dieser Form, damit sie leicht aktualisiert werden können, während wir sie weiterentwickeln und gestalten.
Wenn Sie nach einer Reihe von Richtlinien suchen, die Sie bei Ihren eigenen Veranstaltungen oder an anderen Orten des Engagements verwenden können, können die Inclusive Engagement Guidelines von Europeana nach Belieben wiederverwendet werden. Wir werden Sie weiterhin darüber auf dem Laufenden halten, wie wir die Richtlinien umsetzen, da wir sie immer mehr in unserer täglichen Arbeit verwenden. Wenn Sie diese nutzen, würden wir uns freuen, von Ihren Erfahrungen zu hören - kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] und [email protected].
Wie können Sie Feedback zu unseren Inklusiv-Engagement-Richtlinien geben?
Wir laden Sie ein, Feedback zu geben und diese Richtlinien zu testen, um sicherzustellen, dass wir alle dabei unterstützen können, sich in der Europeana-Community sicher und gehört zu fühlen. Wir suchen Freiwillige, die an einstündigen Testsitzungen teilnehmen, bei denen Sie in einer Gruppe mit Beraterin Lauren Vargas und anderen Freiwilligen zusammenarbeiten, um die Richtlinien zu erkunden, zu sehen, ob sie den gewünschten Effekt haben und Feedback darüber geben, wie sie für Sie arbeiten.
Die Sitzungen finden am 7. und 8. April 2022 statt und bieten die Gelegenheit, direktes Feedback zu unserer Arbeit zu geben, sicherzustellen, dass alle Stimmen (einschließlich Ihrer) vertreten sind und von diesen Leitlinien profitieren und Ressourcen gestalten, von denen wir hoffen, dass sie für den gesamten Kulturerbesektor nützlich sein werden. Sie werden gebeten, sich mit einer bestimmten Gruppe zu identifizieren, um sicherzustellen, dass wir Ihnen einen sicheren Raum bieten, in dem Sie Ihre Erfahrungen teilen können.