Melyek az Europeana inkluzív szerepvállalásra vonatkozó iránymutatásai?
Az Europeana inkluzív szerepvállalásra vonatkozó iránymutatásai olyan elvek és elszámoltathatósági intézkedések, amelyek célja annak biztosítása, hogy amikor az Europeana kezdeményezés és közösségei fizikai vagy digitális térben együttműködnek egymással, ezt inkluzív módon, egymás tiszteletben tartásával, egymás iránti kedvességgel, valamint nyitott szívvel és elmével tegyük.
Ezen iránymutatások némelyike nagyon gyakorlati jellegű: például azt szeretnénk biztosítani, hogy mindenki tisztában legyen a találkozók rögzítésével, a kitörési csoportokba való belépéssel vagy a közönséggel való interakcióval, és kényelmesen érezze magát. Mások inkább a gondolkodásmódról szólnak: Például arra kérünk mindenkit, hogy fogadja el a tanulási gondolkodásmódot, legyen tisztában az elfogultságokkal, és legyen bátorsága arra, hogy kíváncsi legyen arra, amit nem tudunk vagy nem értünk. Az iránymutatásokat olyan elszámoltathatósági intézkedések kísérik, amelyek bemutatják, hogyan tervezzük biztosítani, hogy nyitottak, kedvesek és tisztelettudóak legyünk egymással szemben, és amelyeket bárki felhasználhat arra, hogy a közösségben bárki mást felelősségre vonjon.
Lényegében az Irányelvek a átgondolt kommunikáció, az inkluzív együttműködés és az egészséges konfliktusok alapelveit képviselik, amelyeket az Europeana közösség tagjaival együtt fogunk betartani. Közös eszközt biztosítanak a nyitottság, a tanulás, az elfogultság tudatosítása, a kíváncsiság, valamint a különböző nézetek és perspektívák tiszteletben tartásának előmozdítására. Segíthetnek annak biztosításában is, hogy ahol és ha véleménykülönbségek merülnek fel, azokat egészséges és tiszteletteljes módon meg lehessen oldani.
Hogyan dolgoztuk ki ezeket az iránymutatásokat?
2020-ban az Europeana létrehozta a sokszínűséggel és a befogadással foglalkozó belső csoportját, hogy koordinálja az ahhoz szükséges munkát, hogy az Europeana nyitottabb, befogadóbb és tiszteletteljesebb hellyé váljon mindenki számára. 2021-ben a munkacsoport együttműködött Lauren Vargas tanácsadóval, hogy iránymutatásokat dolgozzon ki az Europeana közössége számára. Az Europeana Alapítvány munkatársait számos, Lauren Vargas által vezetett közös alkotási ülésre hívták meg, hogy megkezdjék az inkluzív szerepvállalásra vonatkozó iránymutatások kidolgozását. Az Europeanán belüli munkaértekezleteket követően felkérték az Europeana Hálózati Szövetség és az Europeana Aggregátori Fórum képviselőit, hogy adjanak visszajelzést az iránymutatásokról.
Az iránymutatásokat ezt követően több rendezvényen is tesztelték, többek között novemberben az Europeana 2021 rendezvényen, decemberben a szlovén elnökség alatt, februárban pedig a WEAVE projekt keretében tartott rendezvénysorozaton. Az e rendezvények résztvevőitől, valamint az Europeana Alapítvány munkatársaitól, továbbá az Europeana Hálózat Szövetségének és az Europeana Aggregátorok Fórumának képviselőitől kapott visszajelzések pozitívak voltak. Az iránymutatások kedvező fogadtatásban részesültek, és a személyzet tagjai az Europeana 2021. évi rendezvényén az Europeana rendezvényein és közönségén kívül is használták őket, megosztva velük elismerésüket.
Az Europeana 2021-en részt vevő egyik Twitter-felhasználó a következőket írta: „Az egyik dolog, ami igazán megragadta a figyelmemet az #Europeana2021-en, a #inclusive beszélgetés + közösségi iránymutatások voltak. A videocsevegésben közzétették őket, és a házigazda felolvasta őket a munkamenet elején. A szervezők voltak olyan kedvesek, hogy több információt osztottak meg.”
Ez az információ az iránymutatás első nyilvános változatának alapjául szolgált.
Hogyan fogjuk alkalmazni és fejleszteni ezeket az iránymutatásokat?
Rendezvényeinken jelenleg is használjuk az iránymutatásokat, de időbe telik, amíg azokat megfelelően és fenntartható módon integráljuk az Europeana kezdeményezésbe és közösségeinkbe.
Amikor nyilvánosan kapcsolatba lépünk az Europeana közösséggel, arra törekszünk, hogy betartsuk az irányelveinket, és felkérjük az eseményen részt vevőket, hogy csatlakozzanak hozzánk. Megosztjuk és összekapcsoljuk az Irányelveinket, és arra törekszünk, hogy felelősségre vonjuk egymást azok fizikai és digitális tereinkben való betartásáért. Arra törekszünk, hogy az Irányelvek segítségével biztosítsuk, hogy ne legyen helye a rasszizmusnak, a megkülönböztetésnek vagy az elnyomásnak azokon a helyeken, ahol részt veszünk.
Az Europeana inkluzív szerepvállalásra vonatkozó iránymutatásainak kidolgozása még az elmúlt hónapok munkáját követően is tovább fog fejlődni, ahogy saját párbeszédeink és magatartásunk is fejlődik. Ezek tükrözik a közösségünk gyakorlatát és igényeit. Mivel a világ, valamint az egymással való kommunikáció és együttműködés módjai megváltoznak, ki kell igazítani az iránymutatásokat, és olyan folyamatot kell kialakítanunk, amely biztosítja azok rendszeres felülvizsgálatát.
Hogyan használhatja az inkluzív szerepvállalásra vonatkozó irányelveinket?
Az inkluzív szerepvállalásra vonatkozó irányelveink ebben a Google-dokumentumban olvashatók. Ebben a formában osztjuk meg őket, hogy könnyen frissíthetők legyenek, miközben folyamatosan fejlesztjük és alakítjuk őket.
Ha olyan iránymutatásokat keres, amelyeket saját rendezvényein vagy más szerepvállalási helyszíneken is felhasználhat, az Europeana inkluzív szerepvállalásra vonatkozó iránymutatásait bármikor felhasználhatja. Továbbra is tájékoztatni fogjuk Önt arról, hogy hogyan hajtjuk végre az iránymutatásokat, mivel azokat egyre inkább felhasználjuk mindennapi munkánk során. Ha ezeket igénybe veszi, szívesen hallunk tapasztalatairól – kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a [email protected] és a [email protected] e-mail címen.
Hogyan adhat visszajelzést az inkluzív szerepvállalásra vonatkozó irányelveinkről?
Kérjük, adjon visszajelzést és tesztelje ezeket az iránymutatásokat annak biztosítása érdekében, hogy mindenkit támogathassunk abban, hogy biztonságban érezze magát, és meghallgassák az Europeana közösségében. Olyan önkénteseket keresünk, akik egy órás tesztelésen vesznek részt, ahol Lauren Vargas tanácsadóval és más önkéntesekkel együtt dolgoznak egy csoportban, hogy feltárják az iránymutatásokat, megnézzék, hogy elérik-e a kívánt hatást, és visszajelzést adjanak arról, hogyan működnek az Ön számára.
Az ülésekre 2022. április 7-én és 8-án kerül sor, és lehetőséget kínálnak arra, hogy közvetlen visszajelzést adjunk munkánkról, segítsünk biztosítani, hogy valamennyi vélemény (beleértve az Önét is) képviselve legyen, és részesüljön ezen iránymutatások előnyeiből, valamint olyan erőforrásokat alakítsunk ki, amelyek reményeink szerint hasznosak lesznek a kulturális örökség egész ágazata számára. Megkérjük, hogy azonosuljon egy bizonyos csoporttal, hogy megbizonyosodjon arról, hogy biztonságos helyet biztosítunk Önnek, ahol megoszthatja tapasztalatait.