Kā daļu no mūsu darba Europeana tīkla asociācijas Klimata pasākumu kopienas Vides ilgtspējas prakses darba grupā mēs ar prieku uzzinājām vairāk par Somijas Nacionālās bibliotēkas (NFL) Ilgtspējas semināru sēriju. NFL ir viena no organizācijām, kas minēta darba grupas nesen publicētajā ziņojumā “Reģeneratīvā digitālā pārveide: ilgtspējīgi ceļi uz kultūras mantojumu”,kurā iestādes ilgtspējas darbsemināru sērija tiek prezentēta ne tikai kā laba prakse transversālas ilgtspējas domāšanas pieņemšanai organizācijā, bet arī kā iedvesmojošs piemērs kopienas iesaistei un pārstāvībai.
Somijas Nacionālās bibliotēkas plānošanas speciāliste Susanna Eklund mūs iepazīstina ar NLF semināru sēriju un to, kā jūs varat izmantot tās modeli.
NLF darbsemināru sērija
“Tā vietā, lai sāktu tradicionālo personāla apmācību, mēs izvēlējāmies sākt ar kopīgu izpratni par ilgtspēju un palīdzēt katram darbiniekam atrast personīgo saikni ar atbildības principiem,” skaidroja Suzanna.
Laikposmā no 2022. līdz 2023. gadam JTR veicināja virkni interaktīvu darbsemināru, kuru mērķis bija izpētīt ekoloģisko, sociālo, kultūras un ekonomisko ilgtspēju bibliotēkas ikdienas darbā, saskaņot uzdevumus gan ar ANO ilgtspējīgas attīstības mērķiem (IAM), gan bibliotēkas stratēģiju un dot dalībniekiem iespēju uzņemties atbildību par pārmaiņām savās nodaļās.
Darbsemināri tika atzinīgi novērtēti visos departamentos, stiprinot izpratni par ilgtspēju, izstrādājot īstenojamus priekšlikumus un mudinot veikt taustāmus turpmākos pasākumus. Tomēr izšķiroša nozīme bija turpmākam atbalstam, kā uzsvērts ietekmes novērtējumā pēc darbsemināra, kurā atklājās neatbilstība. Lai gan darbinieku motivācija un emancipācijas sajūta bija pozitīva, atbildības uzņemšanās un pasākumu integrēšana darbības plānošanā nekorelēja. Tāpēc tika konstatēts, ka ir vajadzīgs apzinātāks darbs un spēcīga vadība, lai atbalstītu mērķi organizācijā īstenot “transversālu ilgtspējas domāšanu”.
Darbsemināru rezultāti ir sīki izklāstīti publiski pieejamajā ietekmes ziņojumā “Ilgtspējīgas attīstības darbsemināri skaitļos” (2023).
Modelis, ko var izmantot citi
Zināšanu apmaiņas garā JTR publicēja arī visaptverošu rokasgrāmatu “Semināra modelis: Ilgtspēja un atbildība organizācijas ikdienas darbā (2025.gads). Šā rīka mērķis ir palīdzēt jums “atrast saikni starp darbinieku ikdienas darbu, ANO Ilgtspējīgas attīstības programmas 2030. gadam mērķiem un organizācijas ilgtspējas un atbildības mērķiem”.
Neatkarīgi no tā, vai esat no bibliotēkas, muzeja, arhīva vai galerijas, šis modelis nodrošina ceļvedi, lai uzsāktu savu procesu, kura pamatā ir darbinieku līdzdalība, konkrētas darbības un aģentūra.
JTR uzmanības centrā mūsu ziņojumā par reģeneratīvo digitālo pārveidi
Jaunajā ziņojumā par reģeneratīvo digitālo pārveidi tika izmantota JTR gadījuma izpēte un to pieeja ilgtspējas prasmju attīstīšanai visā to organizācijā. Ziņojumā ir uzsvērts, kā:
Vadības atbalsts bija būtisks, lai izmaiņas iekļautu vienības līmeņa plānošanā;
Praktiska, uz funkcijām orientēta valoda palīdzēja vairāk nekā žargons: piemēram, “koda optimizēšanai” ir vairāk nekā “zaļa kodēšana” ar tehnisko personālu;
Darbsemināri izraisīja ne tikai izpratni un idejas par konkrētu pasākumu veikšanu, bet arī godīgas diskusijas par papildu prasmju līmeni, kas nepieciešams nodaļu un organizāciju līmenī,
Visbeidzot, ir svarīgi uzsvērt, ka JTR ilgtspējas darbs neaprobežojas tikai ar iekšējo spēju veidošanu. Izmantojot digitālo platformu Finna un ontoloģijas pakalpojumu Finto, bibliotēka atbalsta daudzvalodību un kopienu pārstāvību.
Tādējādi JTR īsteno savas ilgtspējas un digitalizācijas stratēģijas, atbalstot kultūras atjaunošanu un iekļautību, vienlaikus uzlabojot nepietiekami pārstāvēto kopienu piekļuvi mantojumam.
No gadījuma izpētes līdz Kopienas rīcībai!
Europeana klimata pasākumu kopienā mēs uzskatām, ka tādas iniciatīvas un modeļi kā JTR ir būtiski nozares mēroga pārmaiņām. Aicinām:
Lasiet JTR materiālus, kas saistīti ar iepriekš minēto, lai mācītos no viņu pieredzes
Izpētiet dokumentu “Reģeneratīvā digitālā pārveide: Ilgtspējīgi ceļi uz kultūras mantojumu”, lai uzzinātu vairāk par šo tematu
Izmēģiniet JTR modeli savā iestādē
Pievienojieties Europeana klimata pasākumu kopienai un dalieties savā pieredzē
Izmantosim šos piemērus, lai stiprinātu mūsu kopienu un mūsu kolektīvo ietekmi!