Jak wszedłeś do polityki?
Wstąpiłem do Niemieckiej Partii Socjaldemokratycznej (SPD) w wieku 18 lat. Na moją motywację wpłynęły wydarzenia zarówno w Niemczech, jak i w Europie, a mianowicie ruch antyjądrowy i dwutorowa decyzja NATO. Chciałem aktywnie uczestniczyć w tych debatach w celu uczynienia naszego kontynentu bezpieczniejszym miejscem. SPD, jako partia pokoju, sprawiedliwości społecznej, wolności i solidarności, była i nadal jest właściwym miejscem, aby to zrobić.
Czy możesz omówić swoje poglądy na temat przedsiębiorczości? Czy uważasz, że należy zrobić więcej, aby wspierać przedsiębiorczość kobiet?
Kobiety-przedsiębiorcy mają kluczowe znaczenie dla przyspieszenia wzrostu gospodarczego i innowacji społecznych.
Niemniej jednak uznanie ich pozytywnego wkładu w społeczeństwo i gospodarkę jest dalekie od wystarczającego. Pod tym względem największą przeszkodą są normy kulturowe i społeczne - możemy je również nazwać uprzedzeniami. Zmniejszają one legitymację kobiet jako dobrych przedsiębiorców i ich możliwości stania się nimi. Dlatego przedsiębiorczość jest nadal areną dla mężczyzn, mimo że kobiety już przekroczyły formalny poziom wykształcenia mężczyzn. Co za marnotrawstwo talentów i potencjału dużej części naszej populacji - co z kolei negatywnie wpływa na wszystkich obywateli!
Co uważasz dziś za kluczowe wyzwanie dla profesjonalnych kobiet? Co można zrobić, aby poprawić sprawy?
Aby przezwyciężyć fałszywą narrację, że tylko mężczyźni mogą odnieść sukces jako przedsiębiorcy, uważam, że edukacja jest kluczowa. Wysokiej jakości edukacja jest najlepszym sposobem walki z przestarzałymi rolami i normami związanymi z płcią oraz pomaga przyszłym pokoleniom w większym uwzględnianiu aspektu płci. Ponadto szkoły są właściwym miejscem do proaktywnego zajęcia się umiejętnościami w zakresie przedsiębiorczości i promowania przedsiębiorczości w równym stopniu wśród chłopców i dziewcząt. Istnieje jednak potrzeba zmiany nie tylko publicznego postrzegania przedsiębiorczości kobiet, ale także innych barier pojawiających się w historii życia większości kobiet, zwłaszcza pracujących matek. Musimy pilnie przyjąć środki, które ułatwią i poprawią równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, takie jak prawo do bezpłatnej opieki nad dziećmi i zwiększony urlop rodzicielski dzielony między rodziców.
Czy uważasz, że kobiety są wystarczająco umocowane i obecne na stanowiskach kierowniczych?
Najwyraźniej nie! Szybkie spojrzenie na skład większości rządów, parlamentów lub zarządów dużych przedsiębiorstw na świecie wystarczy, aby stwierdzić, że udział kobiet na stanowiskach kierowniczych jest daleki od wystarczającego. Nie powinniśmy jednak zbytnio uogólniać tego braku parytetu płci i sprawiedliwej reprezentacji. Na przykład moja partia, Niemiecka Partia Socjaldemokratyczna (SPD), szanuje zasadę naprzemienności - mężczyzna podąża za kobietą - na naszych listach wyborczych, również w wyborach do Parlamentu Europejskiego w maju. Chcemy wzmocnić pozycję kobiet w polityce!
Jakim przesłaniem podzieliłbyś się dzisiaj z kobietami w kulturze?
Moje przesłanie dotyczy nie tylko kobiet w kulturze, ale kobiet w ogóle. Laurel Thatcher Ulrich, znana amerykańska historyczka wczesnej Ameryki i historii kobiet, powiedziała kiedyś: "Dobrze zachowujące się kobiety rzadko tworzą historię". Ponieważ możemy zaobserwować regres w zakresie praw kobiet w kilku krajach, również w Europie, zdecydowanie nadszedł czas, aby ponowić apel pani Ulrich, aby kobiety przesuwały granice, kwestionowały stosunki władzy i zasadniczo zmieniały świat na lepsze.
Kobiety powinny być bardziej wymagające, bardziej wyraźne, bardziej pewne siebie niż kiedykolwiek.
Jakie inicjatywy są Państwa zdaniem skuteczne w promowaniu kobiet w różnych sferach zawodowych?
Po pierwsze, musimy promować otwarty i nieuprzedzony dialog. Nasze społeczeństwo musi wreszcie traktować równość płci bardziej jako szansę niż obciążenie. Po drugie, musimy usunąć bariery strukturalne. W sferze politycznej musimy promować parytet płci poprzez parytety i listy wyborcze zgodnie z zasadą naprzemienności, ponieważ okazały się one najskuteczniejszymi narzędziami. W sferze gospodarczej musimy wreszcie zatwierdzić dyrektywę "Kobiety w zarządach", za którą opowiadają się Socjaliści i Demokraci w Parlamencie Europejskim. Po trzecie, oprócz interwencji regulacyjnej powinniśmy podkreślać więcej kobiecych wzorców do naśladowania oraz wspierać możliwości kobiet w zakresie tworzenia sieci kontaktów i mentoringu. Mężczyźni są znani z pomagania mężczyznom. Kobiety powinny robić to samo!
Kto (lub co) Cię inspiruje?
Dla mnie wszystkie niedociągnięcia dotyczące równości płci w polityce, społeczeństwie i gospodarce są już więcej niż wystarczającą inspiracją do dalszego dążenia do równych praw dla kobiet. Na koniec chciałbym powiedzieć, że wszyscy ludzie walczący o równość płci lub - bardziej ogólnie - lepszy świat mnie inspiruje.
Chcesz więcej? Odwiedź naszą wystawę Pionierzy, która podkreśla życie i osiągnięcia historycznych europejskich kobiet. Odwiedź pełną listę profili z serii Women in Culture and Tech - publikujemy trzy profile tygodniowo przez cały marzec.