Zmienia się model zarządzania fundacją Europeana, która ma siedzibę w Hadze (Holandia) i zatrudnia około 60 pracowników. Organizacja jest obecnie kierowana przez Radę Zarządzającą składającą się z 20 ekspertów z organizacji zajmujących się dziedzictwem kulturowym i naukowym z całej Europy. Nowa struktura sprawi, że sektor dziedzictwa kulturowego w całej jego różnorodności będzie lepiej reprezentowany, tworząc silniejsze dwukierunkowe połączenie między Fundacją a sektorem. Dzięki temu Fundacja będzie w stanie lepiej wspierać sektor dziedzictwa kulturowego i jego odbiorców oraz budować zdolności w zakresie transformacji cyfrowej i korzyści, które przynoszą zarówno instytucjom, jak i ich odbiorcom.
Zmiana w zarządzaniu sprawi, że obecna rada zarządzająca stanie się radą dyrektorów i radą nadzorczą, uzupełnioną i wspieraną przez zróżnicowaną i pluralistyczną radę doradczą.
Rada dyrektorów wspierana przez radę nadzorczą będzie nadzorować działalność Fundacji, a rada doradcza zapewni wiedzę ekspercką oraz poszerzy wiedzę i strategiczne myślenie rady jako całości. Rada doradcza będzie działać jako głos sektora - wyrażając jego zainteresowania, potrzeby, wyzwania i najlepsze praktyki - oraz tworzyć powiązania i powiązania z sektorem z Fundacji.
Nowy model zapewni skuteczne i wydajne zarządzanie działalnością Fundacji, z inkluzywną i zróżnicowaną reprezentacją sektora dziedzictwa kulturowego i jego odbiorców.
Wkrótce będą dostępne miejsca w radach nadzorczych i doradczych. Jeśli jesteś zainteresowany wykorzystaniem swojego doświadczenia i wiedzy eksperckiej do wspierania Europeany i sektora dziedzictwa kulturowego, zapoznaj się z naszą stroną na Twitterze, LinkedIn i Kariera, aby uzyskać więcej informacji. Z niecierpliwością czekamy na współpracę z Państwem!