Haagissa Alankomaissa sijaitsevan ja noin 60 työntekijää työllistävän Europeana-säätiön hallintomalli on muuttumassa. Organisaatiota johtaa tällä hetkellä hallintoneuvosto, jossa on 20 asiantuntijaa kulttuuri- ja tiedeperintöorganisaatioista eri puolilta Eurooppaa. Uudessa rakenteessa kulttuuriperintöala kaikessa moninaisuudessaan on paremmin edustettuna, mikä luo vahvemman kaksisuuntaisen yhteyden säätiön ja alan välille. Näin säätiö pystyy paremmin tukemaan kulttuuriperintöalaa ja sen yleisöjä sekä kehittämään valmiuksia digitaaliseen muutokseen ja hyötyihin, joita molemmat instituutiot ja niiden yleisöt saavat.
Hallinnon muutoksen myötä nykyisestä hallituksesta tulee hallitus ja hallintoneuvosto, joita täydentää ja tukee monipuolinen ja osallistava neuvottelukunta.
Hallintoneuvoston tukema hallitus valvoo säätiön toimintaa, kun taas hallintoneuvosto antaa asiantuntijanäkemystä ja laajentaa koko hallituksen tietämystä ja strategista ajattelua. Neuvoa-antava komitea toimii toimialan äänitorvena - tuoden esiin etujaan, tarpeitaan, haasteitaan ja parhaita käytäntöjään - ja luo säätiöltä yhteyksiä toimialaan.
Uudella mallilla varmistetaan säätiön toiminnan vaikuttava ja tehokas hallinnointi siten, että kulttuuriperintöala ja sen yleisöt ovat osallistavasti ja monipuolisesti edustettuina.
Paikat sekä valvonta- että neuvoa-antavissa elimissä ovat piakkoin avoinna hakemuksille. Jos olet kiinnostunut hyödyntämään asiantuntijakokemustasi ja -näkemystäsi Europeanan ja kulttuuriperintöalan tukena, katso lisätietoja Twitter-, LinkedIn- ja Careers-sivuiltamme. Odotamme innolla yhteistyötä kanssanne!