Il modello di governance della Fondazione Europeana, che ha sede all'Aia (Paesi Bassi) e impiega circa 60 dipendenti, sta cambiando. L'organizzazione è attualmente guidata da un consiglio di direzione composto da 20 esperti provenienti da organizzazioni del patrimonio culturale e scientifico di tutta Europa. La nuova struttura vedrà meglio rappresentato il settore del patrimonio culturale in tutta la sua diversità, creando un legame bidirezionale più forte tra la Fondazione e il settore. Ciò metterà la Fondazione in una posizione migliore per essere in grado di sostenere il settore del patrimonio culturale e il suo pubblico e per sviluppare le capacità di trasformazione digitale e i benefici che apportano sia alle istituzioni che al loro pubblico.
Il cambiamento nella governance vedrà l'attuale consiglio di amministrazione diventare un consiglio di amministrazione e un consiglio di vigilanza, integrati e supportati da un comitato consultivo diversificato e inclusivo.
Il consiglio di amministrazione, coadiuvato da un consiglio di sorveglianza, sovrintenderà alle operazioni della Fondazione, mentre il consiglio consultivo fornirà informazioni specialistiche e amplierà le conoscenze e il pensiero strategico del consiglio nel suo complesso. Il comitato consultivo fungerà da voce del settore - esprimendo i suoi interessi, bisogni, sfide e migliori pratiche - e creerà collegamenti e connessioni con il settore dalla Fondazione.
Il nuovo modello garantirà una gestione efficace ed efficiente delle operazioni della Fondazione, con una rappresentanza inclusiva e diversificata del settore del patrimonio culturale e del suo pubblico.
I posti sia nei comitati di vigilanza che in quelli consultivi saranno aperti a breve per le candidature. Se sei interessato a utilizzare la tua esperienza e le tue conoscenze per supportare Europeana e il settore del patrimonio culturale, tieni d'occhio la nostra pagina Twitter, LinkedIn e Careers per ulteriori informazioni. Non vediamo l'ora di lavorare con voi!