Das Governance-Modell der Europeana Foundation mit Sitz in Den Haag (Niederlande) mit rund 60 Mitarbeitern befindet sich im Wandel. Die Organisation wird derzeit von einem Verwaltungsrat aus 20 Experten von Organisationen des kulturellen und wissenschaftlichen Erbes in ganz Europa geleitet. Durch die neue Struktur wird der Kulturerbesektor in seiner ganzen Vielfalt besser vertreten sein und eine stärkere wechselseitige Verbindung zwischen der Stiftung und dem Sektor schaffen. Dadurch wird die Stiftung besser in die Lage versetzt, den Kulturerbesektor und sein Publikum zu unterstützen und Kapazitäten für den digitalen Wandel und die Vorteile aufzubauen, die sowohl den Institutionen als auch ihrem Publikum zugutekommen.
Durch den Governance-Wechsel wird der derzeitige Verwaltungsrat zu einem Verwaltungsrat und einem Aufsichtsrat, ergänzt und unterstützt durch einen vielfältigen und inklusiven Beirat.
Der Verwaltungsrat, der von einem Aufsichtsrat unterstützt wird, wird die Tätigkeit der Stiftung beaufsichtigen, während der Beirat Expertenwissen vermitteln und das Wissen und das strategische Denken des Verwaltungsrats als Ganzes erweitern wird. Der Beirat wird als Stimme des Sektors fungieren und seine Interessen, Bedürfnisse, Herausforderungen und bewährten Verfahren zum Ausdruck bringen und von der Stiftung Verbindungen und Verbindungen zum Sektor herstellen.
Das neue Modell wird eine wirksame und effiziente Verwaltung der Tätigkeiten der Stiftung mit einer inklusiven und vielfältigen Vertretung des Kulturerbesektors und seiner Zielgruppen gewährleisten.
Plätze in Aufsichts- und Beiräten stehen in Kürze zur Bewerbung offen. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Expertenerfahrung und Ihren Einblick zu nutzen, um Europeana und den Kulturerbesektor zu unterstützen, dann behalten Sie unsere Twitter-, LinkedIn- und Karriereseite für weitere Informationen im Auge. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!